研發替代役

1. Apple相關產品介紹及銷售，如 : 筆記型電腦、手機(iPhone)、iPad...等。 2. 門市行政相關作業，如 : 結帳、盤點...等。 公司提供職前訓練及在職培訓（OJT)。

◎台灣房屋 誠富團隊 工作內容◎ 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

◎駕駛堆高機整理物料 1. 操作堆高機與天車整理半成品物料 2. 每日協助生管人員進行裡貨

✧.櫃檯點餐 ✧.準備食材，炸台操作（熟悉炸台操作） ✧.食材打包，整理環境 🛵.需有機車駕照

1.建築結構規劃設計 2.特殊構造規劃設計 3.橋梁工程規劃設計 4.耐震評估與補強檢討 5.鄰房現況與安全鑑定 6.報告撰寫及計畫統合

【工作內容】 由公司提供案源，無須自行找客戶。 你負責： ・ 客戶接洽與需求訪談 ・ 設計提案與圖面繪製（含施工圖） ・ 協助簽約與報價 ・ 工程進度與現場派工協調 ・ 成本控制與利潤評估 你設計、你主導、公司全力支援。 【薪資條件】 每案利潤的30％ 為你的報酬 ・ 無上限、多接多得 ・ 成果經公司審核通過後即進入執行階段，確保品質、保障設計師聲譽與成果 【公司管理模式】 以專案制運營的室內設計公司。我們提供穩定的客戶資源，由你來承接並發揮設計專長。 從接洽客戶、設計提案、繪製圖面、簽約溝通、工程協調到成本控制，你將完整參與每個專案的運作，並獲得對等的利潤分潤。 【先決條件】 至少5年以上設計相關經驗（室內設計、空間設計、工程設計皆可） ・ 熟悉室內設計流程、懂得工程現場溝通 ・ 擅長使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、或其他繪圖工具 ・ 積極負責，重視與客戶的關係經營 ・ 願意配合公司流程與品質標準（由資深設計總監審核設計成果） 【公司文化】 公司正規經營有明確運作制度與規章，支持開放、自由的工作氛圍，管理上給予尊重與信任。重視個人責任、內部溝通協調與產品結果。期許夥伴能夠自我要求。 【總結】 ・ 不需自己開發客戶，專心投入設計 ・ 有制度、有利潤、有保障 ・ 對未來想創業的設計師，也是一個穩定累積經驗與資源的舞台 ・ 可長期合作，成為核心設計夥伴 歡迎投遞履歷與作品集，我們期待與你聊聊設計、聊聊未來的合作可能！

1.搭配OT帶兒童治療團課，合群性高 2.目前需求週六早上 3.醫療優惠比照正職員工 4.進修補助、不定時員工聚餐、尾牙等等

不管您是誰,這份工作只有穩定的收入,固定的上班時間,是份不受景氣影響的事業.. 只要您對社區物業管理有興趣,有謙虛積極的學習心態, 我們的團隊將培養您成為一位優秀的社區物業經理 我們是全國排名前五名的物業集團,經營三十年,全國都有分公司 當您能成為一位合格的物業經理,月薪(43000-65000),歡迎您前來挑戰... 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責一般社區行政事務管理及財務報表製作審核 ．管委會與住戶間溝通協調 ．環境清潔監督管理。 面試時，請備妥身份證及第二證件、二吋相片一張。 面試時，請備妥身份證及第二證件、二吋相片一張。 面試時，請備妥身份證及第二證件、二吋相片一張。

「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】 依實習生專長及各專案需求安排，如 1.協助永續資訊揭露、評比與溝通相關作業 2.支援永續相關專案企劃與執行 3.蒐集與分析永續趨勢、案例、倡議或政策等

1.行動網路4G/5G MME/AMF信令規劃、設計、分析、追蹤及改善 2.行動網路Gi/Gn網路及漫遊網設計及規劃 3.固定網路ISP各項協定 4.固定網路Router/RADIUS/Cache DNS/DHCP/Cache Farm網路設計及規劃 5.DDoS防攻擊及Open Cache設計 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

💼 【行政業務助理】熱情募集中！ 想要兼顧生活彈性又喜歡與人互動的工作嗎？ 快來加入我們！🌟 📑 你的活力日常 1. 負責案件輸入與處理 2. 透過電話溝通，傳達專業資訊 3. 製作吸睛的文案及DM，展現你的創意 4. 協助主管完成日常作業，保持高效率 🕒 彈性工作時間 每週時段可自行安排，但需與主管溝通協調。 🚀 如果你是擁有細心、效率與溝通能力的你，我們誠摯歡迎你加入這個充滿活力的團隊！

1. 飯店 簡餐/套餐/桌菜 製作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 中餐爐檯操作 4. 進行廚房內的衛生管理工作。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 負責研發新菜色。 *需符合供膳人員體檢標準 *公司備有宿舍供外地員工申請 *公司距國3田寮交流道5分鐘車程

1. 審核各項費用請款憑證。 2. 編制應收/應付會計傳票、報表等相關帳務處理。 3. 各項稅務申報。 4. 主管交辦事項及跨部門協調溝通。

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.執行各種金屬焊接工程 ※需配合工程地點外出

油鍋廚師: 負責金蓬萊招牌炸物料理，協助備餐事項, 廚房環境清潔維護 蒸籠廚師: 負責蒸各項工作事宜, 協助備餐事項, 廚房環境清潔維護 米其林一星台菜餐廳 月休8日, 固定公休星期一及星期二 過年期間可連休6日(除夕休到初五) 獎金:三節禮金、保障年終獎金、績效獎金。 補助津貼:全勤津貼$1000元 保險:勞保、健保、新制退休金提撥。 休閒娛樂:國內外員工旅遊(6個月以上全額補助)，尾牙/不定期餐敘。 其他福利:員工購物優惠、員工餐廳(午晚餐)

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養

1.生產日報表與生產出入帳作業。 2.月報表與庫存盤點表資料作業。 3.零配件與生產排程計劃。 4.物料採購。 5.相關生產作業與資料建立。 6.物料進貨輸入電腦 ※需有生管相關實務經驗

負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。