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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職數學科/自然科教師(彰化市)
  • 彰化縣彰化市
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職國中自然/理化/生物/物理/化學教師(彰化)
  • 彰化縣彰化市
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(板橋忠孝)
  • 新北市板橋區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授高中 國中/小各科科目(數學,理化,生物,高中物理 化學等),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(北市古亭)
  • 台北市中正區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授國中小各科科目(數學,理化,生物等),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(永和秀朗)
  • 新北市永和區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授高中 國中/小各科科目(數學,理化,生物,高中物理 化學等),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職數學教師(台中市西區)
  • 台中市西區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(北市大安)
  • 台北市大安區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授高中 國中小各科科目(數學,理化,生物等),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(板橋江翠)
  • 新北市板橋區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授高中 國中/小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理 化學),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(北市南京)
  • 台北市松山區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授國中小各科科目(數學,理化,生物等),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職國小/國中/高中自然理化教師(台中市西區)
  • 台中市西區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(北市北投)
  • 台北市北投區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授高中 國中 國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文,國文等科目), 享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六及週日(0800~2130)

  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職數學科/自然科教師(台中市北區)
  • 台中市北區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職數學科/自然科教師(台中市大里區)
  • 台中市大里區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • 百世資優數學誠徵兼職高中 國中 國小老師(北市內湖)
  • 台北市內湖區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 270~550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在學、大學畢或社會人士可,不限科系,但須經測驗合格後才會聘用。 具教學經驗、對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 主要教授高中國中國小各科科目(數學,理化,生物等),享勞保及勞退金福利。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(1430~2130)、週六(0800~2130)

  • 9/2
  • PSJ個別指導誠徵兼職數學科/自然科教師(台中市西屯區)
  • 台中市西屯區
  • 百世教育科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 260~790元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在學、大學畢或社會人士可,不限科系。 2.面試時會進行筆試、及簡易的試教,以配發適合任教的班系。 3.對教學有熱誠且能長期配合或寒暑假可任教者佳。 4.主要教授高中、國中、國小各科科目(數學,理化,生物,自然,英文等科目 及高中物理,化學) 5.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度,皆遵照勞基法規定。 工作時間:視排課狀況而定,週一~週五(15:30~21:30)、週六及週日(08:00~21:30)

  • 9/2
  • 廠務工程師/廠務主管
  • 彰化縣花壇鄉
  • 品睿精密股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 廠務系統 (電力、用水、消防、空調、照明、門禁) 日常維護及巡檢保養。 2. 廠商施作監工與水電需求協助。 3. 廠區設施修繕及改善工程之規劃與執行、異常緊急處理及應變。 4. 事業廢棄物處理、申報及委外廠商管理。 5. 協助年度電氣設備及消防設備檢修申報之執行。 6. 工程專案統籌、費用評估與執行、維護合約制訂。 7. 廠務系統節能優化改善。 8. 配合主管機關及ISO之稽查作業。 註: 薪資包含全勤獎金

  • 9/2
  • 業務助理
  • 苗栗縣頭份市
  • 協利建材有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助處理客戶訂單,包括訂單接收、追蹤與處理,確保訂單流程順暢。 2. 製作報價單與相關報表,需熟悉Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)操作。 3. 管理庫存資料,確保庫存數據準確與及時更新。 4. 協助銷售人員處理客戶需求,提供專業建材資訊。 5. 分析市場趨勢,支援銷售決策並提供業務數據分析報告。 6. 維繫客戶關係與提供售後服務,協助解答客戶問題。 7. 熟悉辦公文書處理,協助內部業務行政事務的安排與執行。 歡迎您加入我們的團隊,期待您的加入,一起創造佳績!立即投遞履歷!

  • 9/2
  • 業務助理
  • 桃園市八德區
  • 協利建材有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟悉建材相關知識,協助提供專業產品資訊解答客戶需求 2. 處理訂單,包括接單、系統下單及後續追蹤訂單進度 3. 掌握庫存狀況,協助庫存管理並提供相關數據分析報表 4. 製作報價單與每日銷售報表,熟練使用辦公軟體(如Excel、Word)進行文書處理 5. 負責客戶服務與售後支援,解決基本業務問題並維繫良好客戶關係 6. 支援市場數據蒐集與分析,掌握市場動態及趨勢,提供決策參考 7. 協助內部業務與行政流程的執行,減輕業務團隊負荷,確保作業效率 歡迎加入我們的團隊,一起發展建材批發的美好未來!

  • 9/2
  • 業務人員
  • 桃園市八德區
  • 協利建材有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 深入了解建材產品特性與市場需求,提供專業產品諮詢。 2. 定期拜訪客戶,維繫既有客戶關係並積極開發潛在新客戶。 3. 熟悉銷售技巧,能針對客戶需求制定適合的解決方案並完成成交。 4. 熟練使用辦公軟體(如Word、Excel、PowerPoint),進行銷售報表整理與簡報製作。 5. 具備優秀的時間管理能力與組織能力,確保業務目標達成。 6. 掌握產品定價策略,協助公司在市場競爭中獲取優勢。 7. 具備良好的業務談判能力,處理客戶疑問,快速做出應對。 歡迎你加入我們的團隊,與我們一同推動建材市場的成長,期待您的加入!立即投遞履歷!

  • 9/2
  • 人力資源管理師(HRBP/人才發展)
  • 台北市信義區
  • 聚陽實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.【人力規劃與組織優化】協助事業單位進行人力盤點盤查、協助單位建立HR KPI指標及協助組織調整與職務優化 2.【人力招募與任用】依事業單位需求主導或協同招募、參與人才識別、盤點與職能相關專案,並規劃後續發展與新人適應追蹤 3.【績效管理與人才發展】協助辨識高績效/高潛力人才,提出發展路徑、關鍵職能傳承 4.【統籌與執行總公司整體訓練專案】 -依據公司年度策略與各事業單位需求,規劃核心訓練架構(領導統御、專業職能、ESG 等),並整合內外部資源執行。 -數位學習平台推動與內容策展:維護 eHRD 平台、策展教材、推動內化學習機制,強化同仁對數位學習的使用與實際應用。 -內部講師與教材開發:建構知識傳承機制,將紡織成衣產業的核心 know-how(如.版型技術、品質控管、開發流程…)轉化成可複製、可教學的內容。 -參與員工關係專案專案,協助促進同仁的身心健康與正向工作氛圍。