研發替代役

1.基本電器配盤與設備拉線 2.具備基礎工業配線視圖能力、儀錶(三用電表等) 3.具機電整合能力，能進行機電設備測試、安裝、故障分析、維修等工作 4.配合主管交辦事項 5.若有自動化如機械手、PLC人機介面操作設計整合經驗者，優先錄取，待遇面談 ※我們有仁武廠與岡山本洲廠兩邊，平時上班地點以應徵所談地為主，僅因應工作需求再相互支援(有公務車)。

1.指導監督技術員施工 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4協助工區進度、品質及成本管理，施工狀況以及預算使用情形

1.完整的教育訓練，提供同仁所需之專業能力，進行推廣證券與期貨顧問會員與服務工作。 2.商品透過媒體宣傳廣告，吸引有效客戶名單，提供同仁於電話與社交軟體上經營銷售。 3.對業務銷售工作有興趣，或具銀行、證券期貨、保險、直銷相關經驗尤佳。 4.社會新鮮人、二度就業工作者培訓計畫，對電銷業務有熱忱，公司樂意培訓人才。 5.待遇:保障底薪+業務獎金。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.營業時段結束時，進行結帳對帳 .可面試日: 週一 週二 週四 週五 週六 週日 有意者請直接到台北市內湖區舊宗路二段133號 找巫小姐面試! 請來電(02)27925356預約面試或親洽，我們將優先處理！

1.負責商品營運目標達成，專案銷售配合 2.商品進、銷、存概念，須具備營運成本及效益分析能力 3.管理所轄單位作業流程及改善工作單位的缺失

1、新陳代謝科醫學專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線：03-4629292分機28836（人資室）

1.稅務會計處理作業 2.傳票帳冊管理作業 3.年度稅務結算申報 4.會計師財、稅務簽證對應 5.營業稅申報作業 6.各類所得口繳申報作業 7.藥品、衛材進銷貨作業處理 8.合併報表編製 9.配合推動IPO事宜 10.專案處理及帳務審核 11.國稅局查帳對應 12.主管交辦事宜

1.接待車輛進廠維修到交車作業流程 2.細部包含紀錄車輛需維修項目報價、電腦輸入派工、二次維修的報價、維修後終檢、交車作業、維修後電訪等作業。

★公司提供「完整新人教育訓練」，並由專業師同仁步帶領學習。 ★須具備2年以上機械採購相關經驗。 【工作內容】 1.執行根據物料及鑄件的庫存量，進行訂購作業 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題 3.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格 4.執行定期請款作業，並整理相關表單 5.開發新廠商及議價 6.處理臨時性任務及主管交辦事宜 想了解更多關於我們的產品、團隊與企業文化嗎？ ★公司官網： https://www.sanjet.com.tw ★ Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/sanjetmarketing/?locale=zh_TW ★ YouTube：https://www.youtube.com/@sanjetinternationalco.ltd.7842 歡迎一起加入聖杰熱血又專業的團隊！

1.美容店務管理。 2.人員在職訓練管理。 3.客戶售後服務之規劃安排 4.總公司交辦事項執行與達成。

一般門診業務、慢性病連續處方、提供醫療諮詢服務 （依工作內容PPF 抽成，每節保障4000）

1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作及教案編寫 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流 6.上班地點:高雄地區(依需求及意願分派)

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，水準及程序 2.擔任工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

高鐵電力及道旁系統維修 學歷要求： 1).專科以上之電機(電子)(自動化工程)科系畢業，並有3年以上相關經驗之技術人員。 2).高中職以上之電機(電子) (自動化工程)科系畢業並具備至少一項政府認證之電氣相關技術證照(EX:變電設備裝修技術士、配電電纜裝修技術士、用電設備檢驗技術士、工業配線技術士、室內配線技術士及甲種電匠等)，並有3年以上相關經驗之技術人員。 3).高中職以上非電機科系畢業，需具備至少一項政府認證之電氣相關乙級技術證照(可接受類別同上)及3年以上相關經驗之技術人員。 若有以下相關證照尤佳： 急救人員、有機溶劑、缺氧作業、施工架組配作業主管

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔需接受新竹區品牌輪調及支援 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎ 新竹區品牌： Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排新竹店：新竹市中央路２３０號 (巨城百貨對面） Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排光明店：新竹縣竹北市光明六路116號 King Pho Cafe金福越式河粉北大店：新竹市北大路１６６巷１弄２號 (近新竹北大教堂） King Pho Cafe金福越式河粉勝利店：新竹縣竹北市勝利一路105號 (近竹北喜來登) King Pho Cafe金福越式河粉關埔店：新竹市埔頂二路97號 (近新竹狄卡儂) Go eat Tapas Dining Bar西班牙餐酒館：新竹市新源街１０８號 (近新竹馬偕醫院）

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保