研發替代役

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

🌟要當房仲，就要當最頂尖的；要當最頂尖的，就要加入最頂尖的 🌟新豐、湖口地區最大房仲團隊－大家房屋 幸福團隊，連續多年獲全國業績冠軍 🌟福利超優+獎金超高 讓幸福團隊成為你的神隊友 【制度與優勢】 1. #強大區域串聯 + 近40位同仁 + 共好會聯賣系統 2.公司總物件庫存500件以上 3.個人物件 庫存20件以上(物件鑰匙以及謄本公司補助一半) 庫存40件以上(物件鑰匙以及謄本公司全額補助) 4.公司升遷管道(公司非常願意提拔有 企圖心/上進心 人員) 5.公司有 #新進人員培訓師 可指導 #無經驗(新進人員) 6.公司經理階義務協助成交 不分點/不抽％ 【 獎金與福利】 1.高專 實領獎金高 2.免打上下班卡、免排假 3.生日獎金、團體意外險 4.每月進案5件以上獎金1000元，當月進案王獎金5000元 5.每月月初固定餐會(公司全額補助) 6.每年兩次國外旅遊，業績達成(公司全額補助) 7.業務月初月會 #業績目標設定 達成目標獎勵如：iPhone、591季套餐(70筆)、樂屋網年套餐、筆電、桌機 等.... 幸福團隊 值班福利 1.值班津貼1000元/天 2.公司購買591保持300件以上給值班人員 3.公司購買樂屋網保持1000件以上給值班人員 【工作內容】 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢。

1.協助經紀人開發、銷售物件 2.不動產廣告製作與上架 3.協助代屋看屋 4.與客人討論購物、售屋事宜 5其他不動產經紀事務 福利： 週休三日、高比例服務費、三節獎金、良好升遷制度、達標獎勵員工國內外旅遊、定期員工聚餐

1.線材加工、打端子作業 2.電子零件焊接與組裝作業 3.樣品製作與產品測試協助 4.依照SOP進行生產加工與品質檢查 5.維持工作區域整潔與機台基本保養 6.需能配合有時加班 7.完成主管交辦事項

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 提供臉部、經絡淋巴舒壓、健康專業技術服務 3.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用 銷售相關美容產品。 4.服務客人進行皮膚保養 身體按摩 5.保養品銷售(美容/美體/產品) 【休假方式】 月休六天 (排休) 【上班時間】 早上十點~晚上八點 【具備證照】丙級美容技術士 【福利制度】 勞健保、團保、勞退6％、餐費津貼、全勤獎金、團隊獎金、尾牙 電洽： 03-335-1218 親洽：貝兒美容美體工作室 桃園市桃園區中正路120號

§工作內容： 1.收銀服務、產品包裝 2.銷售麵包、蛋糕、伴手禮、 月時數滿120小時_可多1000元獎勵 假日時數滿 40小時_可多1000元獎勵

1.駕駛聯結車、拖車。 2.確認貨品已安全裝載於車體。 3.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛。 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物。 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物。 6.負責車輛定期檢查、保養與維修。 7.會開 推高機 優先。

1.BUSWAY電力設備 2.線架安裝 3.匯流排槽安裝 工作地點大台北工地 學徒起薪日薪1800~1900，半技起薪2000~2300，依學習狀況與態度調整薪資 每月10號25號發薪水

1.店務及人員管理 2.對麵包銷售服務業有高度興趣者 3.願意學習麵包門市管理及飲品調製˙基本烘操作並接受公司教育訓練安排 4.有連鎖麵包門市管理經驗者尤佳 5.有連鎖店工作經驗並曾任管理幹部職務尤佳有意願長期接受公司培訓者 6.上班時間 : 07:00~19:30,早班07:00~16:00/晚班10:30~19:30 (上班時間為8小時.休息時間一小時) 7.週六˙週日上班半天

-【工作項目】- 1. 數位教學產品研究、市場調查 2. 數位教學產品與服務之開發規劃 3. 電子書 / 多媒體動畫 /遊戲/APP/網頁等數位產品與服務之校對與測試 4. 數位教學資源合作洽談 5. 諮詢校訪與市場分析狀況 6. 業務訓練與合作廠商互動 7. 合作廠商互動與溝通 8. 產品問題回覆與其他主管交辦事項 -【關於這個職務，還有更吸引你（妳）的地方】- 1. 數位產品規劃空間富有彈性，結合市場需求與現況的創新想法很有機會能以落實。 2. 部門重視個人績效表現，工作能力表現佳有升遷及加薪機會。 3. 辦公室環境全面翻新，結合美式工業風格，工作環境舒適。 4. 部門團隊氣氛活潑和樂，同事相處愉快。 5. 部門平日提供零食；團隊定期下午茶及聚餐。 -【關於數位部】- 1.【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 3. 本數位企劃職務，與教材編撰團隊、教科書行銷與企劃團隊有緊密互動，在聚焦團隊共識後，規劃與發展配合教材的各式數位產品與服務 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

🎉【ACES美語(高雄分校)-課後照顧班助理助教老師】誠摯招募中！ 想加入充滿愛與活力的環境，陪伴孩子們一起學習和成長嗎？這裡就是你的舞台！🌟 🌈 你的任務： • 到學校接送學生，讓孩子們安心回到補習班 • 協助完成中文作業與課業輔導 ， 在學習路上成為學生的好夥伴 • 批改評量與輔導作業，幫助學生掌握學習細節 • 幫忙完成主管指定的貼心小任務，例如借還書、採買物品 • 維護教室秩序與學習環境，讓每個人都能在舒適環境下學習 ⏰ 工作時間： • 週一/三/四/五 12:30~18:30 或 15:30~18:30 • 週二 15:30~18:30 • 排班彈性，配合你的需求更容易！ ※ 寒暑假需輪班，最晚18:30下班 🎁 福利驚喜： • 調薪機制，表現佳薪水 UpUp！ • 三節獎金，讓你工作中更有喜悅感！ • 排班靈活，輕鬆兼顧課表與工作！ 加入我們，用你的熱情和專業，一起為孩子們的未來點亮希望！準備好了嗎？💫

駐點於中正區，協助管理網路及資安設備 ※薪資依學經歷敘薪

負責 資訊設備/系統維護，駐點：知名外商集團、台灣子公司。 1. 協助公司同仁處理 PC的 軟/硬體異常、定期掃毒 等...。(擔任 IT Helpdesk 角色) 2. 熟悉辦公室軟體操作，協助使用者排除問題。 3. 辦公設備 廠商聯繫 & 簡易故障排除。 (影印室、會議室、無線AP) 4. 機房設備監控 (熟：Firewall、Router、Switch 等設備)，執行總公司 IT部門交辦事項。 5. 日工作報表產出、異常事件登錄、每月報告、參與單位會議。 (每日會議 or 月會) 6. 處理 其他主管交辦事務。

【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 當你有了孩子，父母年紀也大了，時間就不再是你一個人的。 生活會被切成一段段的行程表：接送、三餐、作業、陪伴、長照… 這時候，你還能繼續靠「拚命換績效」的方式，走完一輩子嗎？ 我是安坑何店長，一個曾經拚命的房仲肝鐵人。 還沒小孩前，一天工作16小時、每月有進帳、每年帶老婆出國，人生看起來還算順風順水。 但孩子一個個出生、爸媽年紀越來越大，我開始發現：不能再只靠時間來換成果了。 那麼，不靠時間，要靠什麼？ 我找到的答案是：「靠累積」。 ▌累積知名度 ▌累積口碑 ▌累積信任 ▌累積鐵粉 讓客戶主動找你、願意給你獨家專賣，也願意跟你成交。 不靠撞運氣，也能穩穩做出業績。 很多人會說：「沒業績，休再多天也沒用；有業績，天天上班也無妨。」 短期來看也許是，但當你成為三明治世代——上有老、下有小， 你會發現，可持續累積的事業，比什麼都重要。 所以我們才敢做出不一樣的選擇： ▌ 週休三日，月休12天 ▌ 早上9:30上班、下午5:30下班 ▌ 六日也能排休，不錯過每個重要時刻 你可能會問：房仲怎麼可能這樣？ 信X給薪5萬、離職還再給5萬；永X更猛，保障6萬保你12個月。 沒錯，那些高薪確實吸引了不少社會新鮮人——也吸乾了他們的時間與人生。 晚上8、9點，房仲店燈火通明，有的甚至撐到10點。 要賺錢，就得拚命；要拚命，就得犧牲生活。那真的是你想走一輩子的路嗎？ 我們選擇另一條路： 建立個人品牌累積知名度、指名度與客戶忠誠度。 這條路比較慢，但走得久，也走得穩。 ▌如果你做過業務，或喜歡與人互動 ▌如果你正處於人生的轉折點，既想顧家庭、也想有成就 ▌如果你願意學習、願意全心投入 就算你沒經驗，店長也會一步步帶你上手。 但要說清楚：我們這裡雖然休假多，但不適合兼職心態的人喔！ 看完這篇，如果你對這樣的房仲人生有興趣， 歡迎直接投履歷和自傳到1111，我們期待你的加入， 一起打造 挑戰高薪兼顧生活的房仲事業。 YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 處理客戶應收款項帳務。 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 協助執行一般現金收付作業。 7. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 若有會計相關工作經驗者，可計年資加給400-2000元。

1.建築規劃設計專案評估銷評計算及設計階段圖面整核檢討 2.專案請照階段法規面積檢核.進度控管 3.施工細部圖說檢核,建材表整合管理.裝修計畫管理 4.各案規劃/建照/施工圖說控管,現場協調查核

1. 具建設公司及設計公司相關經驗,依據委外設計師圖面檢討。 2. 裝修工程部分,負責圖說釋疑,工程與監造能力。 3. 圖面進度與時程控管,負責成本預算與控制。 4. 協調設計單位及工程進度及圖面檢討事務。

1. 建築規劃設計專案評估銷坪計算及設計階段圖面整合檢討。 2. 專案請照階段法規面積檢核。 3. 施工細部圖說檢核，建材表整合管理，裝修計畫管理。 4. 各部規劃/建照/施工圖說控管，現場協調查核。 5. 部門內部各專案整體執行計畫及執行狀態管理。 6. 部門內部各專案標準化管理。

(需熟撥款交屋行政流程，並具有高益系統請款作業經驗) 1.建設公司案前、銷售、收款、對保、產登、撥款、交屋、管理物管及成交管委會等相關工作 2.具建設公司業務企劃即行銷經驗者佳 3.在主管人員指導下，依據既定政策，從事各項業務之推動執行設計 4.積極進取.高EQ.具溝通協調能力

1.擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作 2.執行例行性內控內稽業務。 3.協助檢查與評估現行作業規章程序之控制情形、各項作業循環等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議 4.協助內稽內控制度設計、執行考核等。 5.定期提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 6.執行主管其他交辦事項，進行營運/專案/機動等稽核任務。