研發替代役

板橋店-金色三麥【計時服務員】 1.一般時薪週一～週四210元/H以上，週五～週日時薪230元/H 2.負責點餐送餐之餐飲桌邊服務，提供顧客專業品飲啤酒介紹 3.有相關工作經驗者 ◆月排班達100小時以上全勤獎金$1000元 ◆休假制度:(採排休制) ◆提供員工餐 *歡迎在校學生工讀 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1.一般時薪200元/H，週五~週日時薪220元/H，國定假日雙薪 2.負責點餐送餐之餐飲桌邊服務，提供顧客專業品飲啤酒介紹 3.有餐飲相關工作經驗者 ◆月排班達100小時以上全勤獎金$1000元 ◆休假制度:(採排休制) ◆免費提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 /.高薪給： 月薪:全薪$40000+全勤獎金$1500 另加月達成獎金+突破業績獎金 /採一頭班.排班制.工時八小時，另休息一小時，加班費另計 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

洗菜.切菜.打餐.送餐.餐具清潔.環境清潔~

✅工作內容、條件 1.照顧2-6歲幼兒 2.環境的維持及清潔整理 3.協助養成幼兒良好衛生習慣。 4.安排適合幼兒適齡適性發展的學習活動 5.環境情境佈置 6.具愛心、耐心及細心 7.情緒穩定、對工作有責任、熱忱

✅上班內容、條件 1.照顧幼兒 2.環境的維持及清潔整理 3.協助養成幼兒良好衛生習慣。 4.安排適合幼兒適齡適性發展的學習活動 5.幼保相關科系大學畢業。 6.具愛心、耐心及細心 7.情緒穩定、對工作有責任、熱忱

成人英文補習班: 誠徵新TOEFL(iBT)教師，中外籍均可。 教授TOEFL 閱讀/寫作/聽力/口說/字彙、等考試技巧，需熟悉留學英文測驗，具高分證照佳。 備註：時薪將取決於課程種類，學經歷背景與教學實力

成人英文補習班: 英文教師/中外籍均可. 教授一般企業人士日常英文: 會話/寫作/閱讀/文法/聽力 等. 校內班或 企業外派班均可. 歡迎新竹縣市人才。 教師若有商務背景更佳。 時薪將取決於課程種類，學經歷背景與教學實力。

病人評估與照護相關工作。2.主管臨時交辦事項。

★公司提供「完整新人教育訓練」，由專業師傅逐步帶領學習。 ★歡迎無相關經驗者投遞履歷。 【工作內容】 1.成品檢驗 2.半成品檢驗 3.報修單作業處理 4.成品、半成品檢驗項目制定 5.主管交辦事宜 想了解更多關於我們的產品、團隊與企業文化嗎？ ★ 公司官網： https://www.sanjet.com.tw ★ Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/sanjetmarketing/?locale=zh_TW ★ YouTube：https://www.youtube.com/@sanjetinternationalco.ltd.7842 歡迎一起加入聖杰熱血又專業的團隊！

1.建物安全及管理相關作業。 2.辦公、活動事務管理。 3.外包業務管理。 4.其他主管交辦事項。

到府照顧寶寶相關工作.包含洗澡餵奶換尿片.寶寶的 幼教活動.不須負責小孩以外的 工作.周休2日每天工作時間8小時超時加班計算 只照顧一位寶寶

1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：10:30-21:30，每次排班8.5小時

1.執行喜宴、會議或商務活動之燈光、音效。 2.燈光、音效設備操作及編輯，與製作單位溝通及協調。 3.各廳工作人員之調度與安排。 4.掌握燈光、音響、視頻設備操作與維護，館內設備的保養與設置。 5.負責宴會喜宴場地之燈光及音響喇叭設備控制與維護 6.跨部門支援，完成主管交辦事宜。

【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上 6.需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動。 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【薪資待遇】 月薪50,000元起( 內含NT$1,000元全勤獎金 )(以最終入職職位決定) ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪1次(依個人績效考核成績) ◎享海外日本研修(主管指派) 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月，每月業績達成加發獎金) ◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查 ◎滿半年享特休假 ◎免費提供口罩、酒精消毒

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 ※薪資32000元起 ~依能力經驗彈性調薪

1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施光療、水療、電療、熱療、冷療等物理治療 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療

1. 醫療器材產品設計開發。 2. 醫療器材品質系統維護。 3. 醫療器材技術文件建立。 4. 其他主管交辦事項。

1.收料 （進貨清點、入庫） 2.理貨 （出貨、包貨、搬撿貨） 3.倉儲管理 4.執行作業區環境整理維護作業 5.主管交辨事項

韌體設計