研發替代役

1. 工作主動、熱情、認真，責任心較強。 2. 客人接待、引導、餐桌擺設、餐點介紹、點餐。 3. 身體健康，儀表端莊。 4. 餐廳環境維護等餐飲服務工作。 5. 配合公司及主管交辦事項。

1. 為餐廳客人結帳、開立發票。 2. 營運、帳務相關報表統計。 3. 訂餐接單與客人確認、報表登錄。 4. 現場客人外帶服務。 5. 需支援配合外場服務。 6. 具備良好的溝通協調能力。 7. 良好的團隊合作精神。 8. 配合公司及主管交辦事項。

1. 冷盤烹調備料、製作、擺盤。 2. 清潔廚房各式器具、工作環境。 3. 食材物料庫存量、新鮮校期管理。 4. 管理工作區域及使用器具的整理。 5. 配合公司及主管交辦事項。

1. 配合將炒爐烹調餐點傳至餐廳出菜口。 2. 清理及準備切配炒爐烹調所需的食物材料。 3. 掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識。 4. 具有熟練的服務技能和技巧，能勝任餐廳各種傳菜服務工作。 5. 管理工作區域及使用器具的整潔。 6. 配合公司及主管交辦事項。

1. 協助引導客人入座、餐桌擺設、餐點上菜、服務客人用餐所需。 2. 餐廳環境維護等餐飲服務工作。 3. 配合團隊運作及主管交辦事項。

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

我們是熱血有志補教的專業團隊，歡迎有補教願景或住的很近的你加入唷! 若想成為補教名師【加入宏海，你就最棒】 1.有經驗者，依據公司進階培訓認可後授課 2.無經驗者，依據公司初級訓練認可後授課 3.授課班級1~50人，依據經驗及功力分流 4.依授課班級的人數，享有完善薪獎福利 5.正式授課後，為顧及學生受教權，無故請勿請假 6.著正裝授課，維持良好口碑 7.依能力經驗，可轉全職教師，並享有更優全職薪獎 8.拓校規劃中，各科教師皆有需求，歡迎有志的你加入 9.薪獎福利、公司展望，業界最高規格，無誠勿試!!!

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負責指導國小高年級學生完成作業，提供深入課業輔導並解答疑難問題。 設計適合高年級階段的教學活動，並精心準備相關教材與教具。 輔導學生發展良好的學習習慣，並協助建立正向的人際關係。 提醒與安排高年級學生日常生活細節，維護教室及學習環境整潔。 運用教學輔助工具，提升國小生對課程內容的理解與興趣。 協助安親班行政工作，例如學習進度報告及親師溝通。 策劃並執行國小相關節慶或生活教育活動，增進學生參與感。 積極回應學生或家長需求，展現創意解決問題及良好溝通能力。

工讀生 協助正職人員處理工作上的事務 工作場所環境清潔整理 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

電訪人員 以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 電訪名單進行產品介紹推銷 電訪資料key-in等電腦文書處理 電銷專案規劃、執行與績效追蹤

1.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 2.負責收入(請款及出貨)成本(應付及對帳)費用的審核及報表 3.執行主管所交代的命令及專案 4.處理與主管相關的行政事務，跨部門工作協調、協助專案計劃評估 5.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 6.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 7.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作與減稅方案的評估

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助乘客上下車 3.上班時間：週一到週五中午12:00~13:00；下午15:00~16:00；下午17:00~18:00

電話訪問、環境清潔，有經驗者佳

負責高年級課輔，能輔導，有課輔經驗3年以上者佳！

1. 良好的服務意識，溝通技巧。 2. 可合理的為解決客人問題。 3. 身體健康，相貌端正。 4. 主管交辦事項。

具有補習班上課3年以上資歷，能教授國七八九年級及會考複習者佳，並且有一班30人以上的教學經驗。鐘點費面議

職缺說明 你擅長帶領團隊、熱愛挑戰業績目標，並希望在教育產業中發揮影響力嗎？ 我們正在招募具企圖心與領導力的業務主管，一同打造優質教育品牌與招生成果。 在這裡，你將有機會帶領團隊成長、參與市場策略規劃，並透過教育改變更多人的未來。 如果你喜歡高成就感、高成長性的工作環境，歡迎加入我們！ 工作內容 負責課程招生與市場推廣規劃 帶領業務團隊達成招生與營運目標 開發合作通路與企業／校園合作機會 分析市場趨勢與制定招生策略 維護客戶關係並提升品牌形象 協助團隊教育訓練與績效管理

1.指揮監督現場人員推行會務與業務 2.訓練、考核、獎懲現場人員 3.執行管委會決議事項 4.大樓設備管理維護、環境美護

1.財務制度建構與優化：建立並優化財會流程、內控制度與稽核體系。 2.財務分析與決策：編製並分析財務/管理報表，提供財務策略與預算規劃建議。 3.財會流程與系統整合：主導ERP系統導入與優化，跨部門協作，以提升營運部門績效。 4.帶領與培育財務團隊：建立、帶領並培養財務團隊走向專業化、成熟化。 5.需具備財會領域ERP知識、操作能力及整合能力。 6.需要會使用中奇勝會計系統，能夠導入鼎新ERP系統以及人資明碁逐鹿系統。 7.曾擔任過餐飲連鎖品牌財會工作者尤佳。 【職涯願景】 我們正在尋找一位願意陪公司從「成長期」走向「制度化」的財務主管。 這不只是例行的財務管理，您將作為核心夥伴，實際參與組織升級、流程建立、內控制度導入與資本化(IPO)的前期準備。