研發替代役

◆ 製程IPQC 工作內容 1.協助工程師對生產過程中的產品進行檢驗或報表整理 2.IPQC巡檢及資料輸入 3.異常改善追蹤及有效性確認 4.預防再發機制持續改善追蹤確認 5.異常板切片作業 ◆ 檢驗站 工作內容 1.檢驗機台操作 2.VRS缺點判定 3.顯微鏡缺點異常確認(偶爾) 4.協助工程師對生產過程中的產品進行檢驗或異常回報 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面試時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

1.擔任客戶工程相關文件轉交整理之聯絡窗口，包含進出廠人員證照、機具資料、承諾書等等 2.協助安排人員進行工安、入廠證之相關課程、機具之路權申請等等 3.協助ISO相關文件管理與更新維護 4.協助部分業務之工安計畫編寫 5.其他有關職安衛或主管交辦之事項 ※主要為辦公室內作業，但有時需外出，故需有駕照 ※需持有營造業甲種業務證照或乙級職安管理員證照 ※須熟悉office文書軟體、adobe ※有營造業相關工程或ISO文件管理等經驗者佳 ※試用期三個月，通過試用期考核後會再調薪

☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌介紹】 加油站、外交官 乾杯居酒屋想要提供給客人的，絕對不只燒肉跟啤酒，一定還要有「感動」。 吃到色香味俱全的美食，感受「活著真好」的感動；跟重要的人一起度過最美好的時光，感受「有彼此真好」的感動；一群不認識的人，剛好在同一個空間裡用餐，感受「緣份真奇妙」的感動 【工作內容】 店鋪收班作業、環境清潔、主管交辦事項 【工作時間及敘薪】 時薪250元起，津貼獎金600元另計 排班時間：20:00 or 21:00 ~ 00:00 (下班時間需配合營業狀況至打烊時間) 排班需求：每週排班一次，可以彈性調整 歡迎投遞洽談上班時間!

1. 製品使用原料與產品物化性質試驗、分析與管制 2. 協助廠務品質異常排除及配比調整 3. 品質保證書製作、整理 4. 品保相關系統操作與文書作業 5. 主管交辦事項

★工作時間： 固定每日07:00-11:00，需能配合假日排班。 ★工作內容： 餐廳營運前準備、餐具檢查、環境打掃、餐前檢查、維護環境…等。 ★應徵條件： 此為長期工讀，短期者請勿投遞，錄取後須提供餐飲從業人員體檢報告。 每月可配合排班時數需達60小時以上。 ★薪資福利： 時薪210元，全日免費供膳、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。

◆工作內容： 1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責日常清潔保養工作。 3. 垃圾分類及收集。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。

落葉清掃，校園清潔（走道、廁所清潔（大部份是學生掃完之廁所加強））等

學校設備簡易維修（水電、木工）、花木修剪除草、校內清潔、公文收送與學校臨時交辦事項（活動準備、搬課桌椅等）

工作內容: 廚房清潔整理（不需烹飪）推車送餐，校園環境整潔維護與其他校方交辦事項

簡易修繕、園藝除草、公文收發、學校臨時交辦事項

工作內容: 配合度佳。校園花木修剪與除草、環境整潔與其他校方交辦事項

工作內容：校園花木修剪與除草、環境整潔、校內設施修繕（水電、木工簡易維修）、公文遞送、其他校方交辦事項

工作內容: 校內設施修繕（水電、木工簡易維修）、校園花木修剪與除草、環境整潔、公文收送與其他校方交辦事項

工作內容: 校內設施修繕（水電等簡易維修）、校園花木修剪與除草、環境整潔維護（含校長室）、取送傳遞公文與其他校方交辦事項

機關公文收發、總機電話諮詢

工作內容: 校園環境清潔維護、落葉清掃與其他校方交辦事項（例如活動布置等）

◆ 工作內容 1.機台操作、異常處理 2.品質檢驗分析 3.部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 4.無經驗可培訓 月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二，每日12小時(實際工作10小時，內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 2.依部門需求，需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求，需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 面試時間 【週一、三、五】13:30~16:30 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅”。 ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請)，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵

◆ 工作內容 1. 機台操作、異常處理 2. 品質檢驗分析 3. 部份單位需穿著全套無塵服及使用顯微鏡 4. 無經驗可培訓 5. 需要配合加班 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日12小時(實際工作10小時) 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別，加班則依實際工作需求安排) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 § 面談方式 ☞每週四 14:00–16:00 ☞採預約制 § 預約方式《SurveyCake 預約表單》 https://www.surveycake.com/s/7zRo1 填寫預約表單後不需等候通知，可直接於預約時段到廠，並攜帶筆、任一證件到廠面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！

1.幼兒園學童接送 2.車輛整潔維護、基本維修保養 3.幼兒園戶外教學、活動配合出勤

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對成本管理有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. Responsible for recording daily transactional accounting entries 2. Handle expense payment process including reviewing supporting documents, journal entries, and banking activities 3. Perform in month-end and year-end closing including necessary reconciliations, accruals, depreciations, amortizations, etc. 4. Responsible for annual budget preparation and performance tracking 5. Review and verify invoices, credit memos, or other appropriate supporting documentation 6. Coordinate internally and with vendors to solve discrepancies or disputes 7. Prepare relevant materials and request for payment approval 8. Follow through and ensure payments are settled in time 9. Reconcile between vendor statements and internal accounting system 10. Ad hoc finance/accounting, AP, tax, or internal control/audit tasks as assigned 11. Other tasks assigned by supervisors