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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/27
  • ★時薪200★【台北地區-敦化店】假日外場兼職
  • 台北市松山區
  • 樂雅樂食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算

  • 6/27
  • 鑽針研磨助理技術員(輪班)
  • 桃園市蘆竹區
  • 創國精密股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 41,500~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.鑽針研磨相關作業(含機台操作、品質抽檢) 2.薪資：含加班費、輪班津貼、績效獎金： (日班12H):41,500-44,500元；（夜班12H）:46,500-50,000元。 3.新人獎金：任職三個月核發2000元，任職六個月核發3000元，共計5000元。 4.介紹獎金：任職二個月核發介紹人2000元，任職四個月核發2500元，任職六個月核發4000元，共計8500元。

  • 6/27
  • 【高雄廠】理貨組(日)-倉管員
  • 高雄市岡山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,400~33,400元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、 舉凡倉儲管理相關之收料、發料、產線領料、退貨、盤點。 2、 SAP系統操作(會有專人指導)。 3、 主管、幹部交辦事項執行。

  • 6/27
  • 【爭鮮迴轉壽司】南京復興店-正職人員
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

  • 6/27
  • 【爭鮮迴轉壽司】南京復興店-兼職人員
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 206~216元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

  • 6/27
  • 品管員（福興厰、彰濱廠）
  • 彰化縣福興鄉
  • 元成工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、進料檢驗.製程檢驗.成品檢驗.出貨檢驗.檢驗報告製作 2、具備數據觀念、文件處理 3、品質異常報告及處理 4、使用測量儀器（如：游標卡尺或測微器等）測量產品的尺寸

  • 6/27
  • 新莊區福美街日班保全(月休10天)
  • 新北市新莊區
  • 天下保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 6/27
  • 【急徵】新竹科學園區科技大廠保全組長
  • 新竹市東區
  • 萬安集團
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (１) 負責門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 (２) 維護廠商進出登記、換證管理。 ( 3 ) 具現場管理能力。

  • 6/27
  • 海運部客服人員
  • 台北市松山區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (1) 聯繫客戶及出貨安排。 (2) 開立出貨聯絡單(BI)。 (3) 與船公司、同行聯絡及預訂艙位。 (4) 報台灣的Local Charges給客戶。 (5) 回報代理貨物狀況、告知代理預計船期資料、及確認放S/O。 (6) EXW需聯絡及安排派車。

  • 6/27
  • 空運出口OP
  • 台北市松山區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 空運出口報單/提單/帳單擅打 詳情面洽。

  • 6/27
  • 海/空運出口文件OP(台中辦公室)
  • 台中市西區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 具海/空運出口相關經驗者佳 具有1年以上海運出口文件經驗。 高度工作熱忱，願意接受工作加班，能獨立作業，略懂電腦文書作業。

  • 6/27
  • 國外業務秘書/ Overseas Secretary-D
  • 台北市松山區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 與國外代理間之聯繫及開發管理，並確認相關事宜，有國貿或國際物流經驗者佳。

  • 6/27
  • 國內業務經理
  • 台北市松山區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責海空運進出口承攬業務開發

  • 6/27
  • 國外業務主管
  • 台北市松山區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 英文說、 寫佳。 2. 需有二年以上業務經驗。 3. 可配合國內外出差。 4. 處理往來英文書信。 5. 能獨立拓展國外業務。 6. 報詢價處理/進出口事務。 7. 具航空貨運及運輸相關行業工作經驗者佳。

  • 6/27
  • 業務代表(高雄辦公室)
  • 高雄市苓雅區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.拜訪與海空運進出口貨物有關之廠商客戶，拓展市場，以達業績目標。 2.需具備海空運物流報關相關專業知識與技能， 3.具有良好的溝通協調及壓力調識能力 4.需有服務的熱忱、業務銷售技巧。

  • 6/27
  • 海空運出口OP(高雄)
  • 高雄市苓雅區
  • 台騑聯運股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.海運相關報價 2.海運提單作業

  • 6/27
  • 心臟血管外科/體外循環師
  • 桃園市平鎮區
  • 聯新國際醫院（原名稱：壢新醫院）
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.心肺體外循環開心手術之設備操作。 2.體外維生ECMO系統之設置與操作。 3.主動脈氣球幫浦IABP之設置與操作。 4. 周邊血管檢查。 5. 自體血液回收系統之設置與操作。 6. 協助主動脈支架手術操作。 7. 心臟血管外科相關儀器維護與管理。 8. 心外醫材整理及補充 9.心臟外科病人相關資料之統計與整理。 10.其他主管交辦事項。

  • 6/27
  • 倉管人員
  • 彰化縣線西鄉
  • 久可工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.倉庫庫存與帳冊庫存之整理。 2.倉庫每日零組件之收發料(電鍍、沖製品、其他零件)。 3.托外半製品原物料之跟催進度。 4.每日日報表之填寫和傳送各單位。 5.零件倉之缺料與生管確認進廠時間。 6.零件倉之整理 7.會開堆高機者尤佳

  • 6/27
  • HE_人資專員
  • 台中市南區
  • 台中市宏恩醫院醫療體系(宏恩醫院)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.招募與任用作業、勞健保及雇主險加退保事宜 2.出勤及勞健保費結算 3.考核作業 4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5.員工關係管理、回覆員工諮詢問題 6.工作/請假規則依法令更新調整 7.報備支援作業 8.辦理勞工保險(職災/育嬰留停/留職停薪) 9.年度勞工健檢作業 10.每月政府相關事宜申報 11.院區督考及評鑑作業 12.主管交辦事項 ******************************************************* 人資或醫管畢可，或人事總務經驗可。