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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/29
  • 採購專員
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、新產品議價。 2、新供應商交易條件確認及合約議定。 3、建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 4、執行模具及樣品之訂購作業。

  • 3/29
  • 資材專員
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、掌控產品料採購狀況 2、控管平均庫存水位 3、進行安全庫存備料

  • 3/29
  • 法務專員
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司法律事務之處理(包含合約草擬、審閱、溝通;訴訟及爭議處理;公司智財權之維護與管理)。 2.針對公司各部門所提法律問題提供法律意見及解決方案,以進行風險控管。 3.其他公司法務相關行政事務及主管交辦事項。

  • 3/29
  • 門市銷售工讀生|曜越電競台中
  • 台中市北區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 你準備好進入電競產業的第一線了嗎? 在曜越,我們不只銷售電競商品,而是將熱血與專業帶給每一位來店的玩家! 加入我們的台中門市,從零開始了解電競設備、玩家生態與門市實務,開啟你未來轉正與長期發展的第一步! 1.複合式品牌專賣店:販售頂級單車人身部品,精品配件,以及電競專用周邊商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.排班工時符合規定。 曜越電競 & 單車FB: https://www.facebook.com/TtesportsTWStore/?locale=zh_TW https://www.facebook.com/vb.taiwan/posts/pfbid0W5ubfMNLCbtjrt4Ljiiy2VdUi2pFvXssxNmiFggDhNtvu5RbQcZAybc7EaT47rETl

  • 3/29
  • 【外派德國】歐洲通路開發業務
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責歐洲地區通路合作夥伴之開發與維護,拓展曜越品牌於當地市場之覆蓋率與銷售表現。 2. 定期拜訪歐洲地區潛在與現有通路,包括分銷商、經銷商、零售商等,推廣產品並建立長期合作關係。 3. 擬定並執行當地通路銷售策略與推廣計畫,協調產品上架、通路展示與促銷資源。 4. 進行市場與競品調查,協助台灣總部調整定價策略、產品定位與推廣節奏。 5. 協助處理訂單、發貨、付款、售後等相關事宜,並定期彙整通路績效報告。 6. 協助跨部門協作(如行銷、PM、客服等)以提升通路滿意度與銷售成效。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練,包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。

  • 3/29
  • 【外派德國】產品企劃經理
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 駐點德國子公司,負責歐洲市場產品企劃與全生命周期管理。 2. 蒐集當地市場、通路與消費者需求,結合德語區文化特性提出產品定位與規格建議。 3. 負責新產品規劃、PRD 撰寫、功能設計與規格確認,並協調總部研發、設計、品保、行銷等部門,推動產品開發至量產。 4. 確保產品符合歐盟規範(如 CE 認證、安全標準等),並協助測試驗證與國際法規申請。 5. 管理產品定價策略、成本結構與毛利目標,並依據市場回饋進行版本更新與優化。 6. 與當地銷售、業務與行銷團隊密切合作,制定產品上市策略與行銷支持。 7. 定期進行產品績效分析與競品監控,提出優化建議並制定產品路線圖。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練,包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。

  • 3/29
  • 【外派德國】財會儲備人員
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常會計:憑證審核與入帳、AP/AR 往來、銀行對帳、費用報銷,單據整理。 2.月結/年結:試算表編製、科目分析、固定資產管理、帳務總帳調整。 3.稅務:協助會計師彙整每月申報所需資料。 4.審計:協助會計師整理年度審計所需資料。 5.付款:發票審核與銀行付款操作。 6.系統:使用 Oracle ERP 與 DATEV 管理憑證與報表。 7.人事支援: 基本人事資料管理。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練。

  • 3/29
  • 門市銷售人員-台中新光三越
  • 台中市西屯區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.複合式品牌專賣店:販售頂級單車人身部品,精品配件,以及電競專用周邊商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.曜越電競 & 單車FB: https://www.facebook.com/TtesportsTWStore/?locale=zh_TW https://www.facebook.com/vb.taiwan/posts/pfbid0W5ubfMNLCbtjrt4Ljiiy2VdUi2pFvXssxNmiFggDhNtvu5RbQcZAybc7EaT47rETl 7. 每月有績效獎金及業績獎金,休假規則符合勞動法令。 8. 排班工時符合規定:早班10:30-19:00;晚班13:30-22:00;全班10:30-22:00。

  • 3/29
  • 【Brompton Junction】 店長
  • 台北市中山區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長,能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理,更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力,確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含: 一、門市經營管理 負責門市營運績效:營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理:排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員,建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現(新零售 2.0 核心) 主導門市內容企劃(如:改裝主題、保養知識、產品特色分享) 規劃門市對外的資訊產出節奏(文字、圖片或影音其中之一即可) 協助團隊建立「門市內容化」的能力,使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向,而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程:試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略:回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性,規劃門市主題定位(例:改裝、保養、社群體驗中心) 與其他門市形成互補定位,整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫,將門市打造成「價值輸出」的據點

  • 3/29
  • 【Brompton Junction】品牌體驗顧問
  • 台北市中山區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 這不僅僅是一份銷售工作,這是改變城市風景線的起點。 在曜越單車小布館,我們不只販售世界上最精緻的摺疊車,我們販售自由、風格,以及一種讓生活更美好的可能性。如果你對機械工藝著迷,並且樂於分享生活的美好,歡迎加入我們。 你的角色(Key Responsibilities): 品牌引路人: 為每一位踏入店內的客人提供量身打造的 Brompton 解決方案(B-Spoke),從車身顏色到齒比配置,展現你的專業建議。 社群核心: 策劃並參與週末的車主約騎活動,經營店鋪社群媒體,成為車友圈的活躍份子。 工藝守護者: 學習並掌握 Brompton 獨特的機械結構,進行基礎維修與車輛檢整,確保每一台交出去的車都處於完美狀態。 風格顧問: 協助顧客搭配專屬的包袋與配件,提升整體騎行體驗。 我們尋找的人(Requirements): 熱愛騎行: 你不一定需要是競賽選手,但你必須享受輪子轉動的快樂。 細節控: 對機械結構有好奇心,願意鑽研每一個螺絲的扭力與走線的藝術。 高情商溝通: 善於傾聽需求,能與不同背景的車主(從設計師到工程師)建立連結。 數位原住民: 熟悉 Instagram/Facebook 操作,懂得用鏡頭捕捉單車之美。

  • 3/29
  • 台北門市銷售顧問 — 打造單車生活美學!
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於職位:不只是賣車,更是單車生活的設計師】 曜越單車致力於推廣騎行文化,代理世界頂級單車品牌,以及曜越單車自有的機能服飾品牌TTBICI。 我們正在尋找一位熱愛單車、懂生活品味,且樂於分享的銷售顧問,與我們一起在旗艦館為車友打造最完美的騎行體驗。 【工作內容:你的日常挑戰】 1. 專業銷售與諮詢: 提供頂級自行車與零配件的專業介紹與銷售。 負責 TTBICI 機能服飾 與周邊選物的穿搭建議,提升車友的騎行帥度。 根據客戶需求,提供客製化組車建議與報價。 2. 門市營運與陳列: 維持門市的高質感陳列,確保產品以最完美的狀態展示。 負責商品進貨、庫存管理與結帳作業。 維護店內舒適的購物環境,提供像「精品店」般的服務體驗。 3. 社群互動與顧客關係: 協助經營門市熟客關係,成為車友最信任的夥伴。 支援店內舉辦的約騎活動、新品發表會或維修講座。 協助簡易的車輛檢查與基礎調整(無經驗肯學習亦可,有技師支援)。

  • 3/29
  • 【單車精品】品牌營運Brand Lead
  • 台北市內湖區
  • 曜越科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 作為曜越單車的品牌產品管理,你將是國外原廠與台灣市場間的關鍵橋樑。你負責的不只是單車零件,而是經營一個品牌的生命週期。 1.品牌代理與原廠維護: 負責國際單車品牌的對接、年度採購談判及合約管理。 2.市場趨勢分析: 掌握全球與台灣單車市場動向,進行競品分析,精準定價並制定產品導入策略。 3.產品生命週期管理: 從新產品導入 (NPI)、預測採購量 (FCST) 到庫存去化管理,確保健康的庫存水位與毛利率。 4.行銷與通路策略: 與行銷團隊協作,策劃品牌發表會、車友體驗活動,並協助業務團隊開拓全台經銷通路。 5.跨部門協調: 串接維修技術部、倉儲物流及財務部,優化進口流程與售後服務體系。

  • 3/29
  • 【池上/海端/關山】居服督導員(偏鄉區管/案管績效獎金/開案獎金)
  • 台東縣台東市
  • 臺東縣私立宥安居家長期照顧機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📌 職務名稱:居服督導員(居家服務督導/個案管理) 🕒 工作性質:全職 📍 服務區域:海端鄉、池上鄉、關山鎮 🚗 外勤需求:需外出訪視評估,須備汽/機車(公司提供交通油資津貼⛽) ✅ 你會做的事(工作內容) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估&照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估,了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理:社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理/督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理(含服務異常狀況掌握) 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調&團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作(定期/不定期) 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域:卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車,公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件(符合其一即可) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格,且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中(職)**護理、老人照顧等相關科/組畢業,且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構(透明公開 ✨) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪:$32,000 起(任職每半年依考核調整薪資,有機會加薪💪) 🏅 案管量績效獎金(依案量級距) ✅ 10–20 案:+$1,000 ✅ 21–30 案:+$2,000 ✅ 31–40 案:+$3,000 ✅ 41–50 案:+$4,000 ✅ 51–60 案:+$6,000 🎯 開案獎金(超有感!) 🟡 $1,000/每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案,為自己增加獎金福利! 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給:$500/每鄉鎮(區域越多,加給越多) ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000~$5,000(依里程核算)

  • 3/29
  • 居家服務員(卑南鄉)
  • 台東縣卑南鄉
  • 臺東縣私立宥安居家長期照顧機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生命徵象測量 4.沐浴洗澡 5.餐食照顧 6.協助進食 7.家務協助 8.關節活動 9.代購服務 10.陪伴服務 11.陪伴就醫等

  • 3/29
  • 居家服務員(池上鄉)
  • 台東縣池上鄉
  • 臺東縣私立宥安居家長期照顧機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生命徵象測量 4.沐浴洗澡 5.餐食照顧 6.協助進食 7.家務協助 8.關節活動 9.代購服務 10.陪伴服務 11.陪伴就醫等

  • 3/29
  • 居家服務員(鹿野鄉)
  • 台東縣鹿野鄉
  • 臺東縣私立宥安居家長期照顧機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生命徵象測量 4.沐浴洗澡 5.餐食照顧 6.協助進食 7.家務協助 8.關節活動 9.代購服務 10.陪伴服務 11.陪伴就醫等

  • 3/29
  • 居家服務員(東河鄉)
  • 台東縣東河鄉
  • 臺東縣私立宥安居家長期照顧機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生命徵象測量 4.沐浴洗澡 5.餐食照顧 6.協助進食 7.家務協助 8.關節活動 9.代購服務 10.陪伴服務 11.陪伴就醫等

  • 3/29
  • 【鹿野/延平】居服督導員(偏鄉區管/案管績效獎金/開案獎金)
  • 台東縣台東市
  • 臺東縣私立宥安居家長期照顧機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📌 職務名稱:居服督導員(居家服務督導/個案管理) 🕒 工作性質:全職 📍 服務區域:海端鄉、池上鄉、關山鎮 🚗 外勤需求:需外出訪視評估,須備汽/機車(公司提供交通油資津貼⛽) ✅ 你會做的事(工作內容) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🧭 1) 收案前評估&照顧計畫擬訂 🔹 個案照顧服務收案前評估,了解個案及案家需求 🔹 擬訂照顧計畫並確認服務項目與服務時間 🔹 與案家完成同意書簽訂 🔹 個案管理:社會資源連結、運用與轉介 🧩 2) 派案與個案管理/督導追蹤 🔹 派遣照顧服務員、進行個案管理 🔹 評估、督導追蹤、紀錄管理(含服務異常狀況掌握) 🔹 支持居服員處理服務中遇到的困難 🔹 協助提升居服員對工作的認同與穩定度 🤝 3) 溝通協調&團隊運作 🔹 居服員與案家之間聯繫、溝通與協調 🔹 團隊會議運作與協作(定期/不定期) 🔹 督導居服員照顧品質、服務紀錄與核銷相關事宜 🚗 4) 外出訪視與服務區域配合 🔹 依服務個案需求前往案家進行訪視評估 🔹 服務區域:卑南鄉、延平鄉、鹿野鄉、海端鄉、關山鎮、池上鄉、東河鄉 🔹 需自備汽/機車,公司另有交通油資津貼⛽ 🎓 資格條件(符合其一即可) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✅ 1. 領有社會工作師證照。 ✅ 2. 專科以上社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系/所/學位學程/科畢業。 ✅ 3. 非上述相關科系但具社工師應考資格,且具 1 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 4. **高中(職)**護理、老人照顧等相關科/組畢業,且具 3 年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 ✅ 5. 曾專職或專任照顧服務員滿 5 年以上。 ✅ 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 💰 薪資結構(透明公開 ✨) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💵 本薪:$32,000 起(任職每半年依考核調整薪資,有機會加薪💪) 🏅 案管量績效獎金(依案量級距) ✅ 10–20 案:+$1,000 ✅ 21–30 案:+$2,000 ✅ 31–40 案:+$3,000 ✅ 41–50 案:+$4,000 ✅ 51–60 案:+$6,000 🎯 開案獎金(超有感!) 🟡 $1,000/每案 ✔️ 開案並「穩定提供服務滿 1 個月」即可領取 💡 可利用個案訪視順便進行開案,為自己增加獎金福利! 🏔️ 偏鄉加給 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🌿 偏鄉區管服務加給:$500/每鄉鎮(區域越多,加給越多) ⛽ 偏鄉訪視油資津貼 🚙 依實際訪視公里數給付 💰 每月約 $2,000~$5,000(依里程核算)

  • 3/29
  • 【誠徵不動產事業夥伴】主管津貼 30K 起 (另有高抽成獎金+主管獎金+績效獎金) 不動產仲介主管|不動產經紀人
  • 高雄市左營區
  • 京彩不動產有限公司(台慶不動產 華夏南屏加盟店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 強力招募仲介主管!!! -你是經驗老到的仲介高手 -或是經驗豐富的房仲主管 -想換個環境、轉換跑道 快來加入我們這個溫暖大家庭–––––––––––––––––––––––––– 【福利制度】 ✓主管津貼 30K 起 (另有高抽成獎金+主管獎金+績效獎金) ✓不定期額外福利獎勵 ✓月月聚餐、年節禮品、尾牙、生日禮金、首泡獎金、年終獎金 ✓每年固定2次國內旅遊,及不定期國外旅遊 ✓店長幽默,同事可可愛愛,絕對溫暖的工作環境 #高業績獎金 #高抽成 #同業轉換環境最佳選擇 #歡迎業務高手們一起來打拼 (需有兩年以上房仲經驗) 【工作內容】 1、指導和協調業務人員的售/租屋和銷售技巧 2、設定目標並為業務人員設計訓練課程 3、不動產房屋、土地買賣仲介服務 4、開發房屋及土地市場 5、不動產租賃服務 6、不動產專業評估 7、不動產專業諮詢 8、相關稅務法律諮詢、服務 9、房屋相關大小事免費諮詢

  • 3/29
  • 倉管人員
  • 新北市新莊區
  • 巨葉科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 巨葉科技有限公司邀請您一起加入我們不斷成長的大家庭! 🚗✨我們是一家致力於販售汽車鍍膜及清潔用品的創新工廠,擁有自己的電商平台與短影音、直播團隊,並在馬來西亞設有分公司。 2026年,我們將持續拓展至越南、泰國及港澳市場。如果您對汽機車相關用品產業充滿熱情,這裡將是您展現才華的最佳舞台! 【職務說明】 負責公司倉儲作業全流程管理與執行,確保出入庫正確率、庫存穩定及出貨效率。 主要工作內容如下: 1.熟悉並執行倉庫作業流程(收貨、驗收、上架、揀貨、出貨、盤點等)。 2.管理包材與成品區,維持出貨準備區整潔與秩序。 3.規劃與調整儲位,落實先進先出(FIFO)及效期/批號管理。 4.每週與每月定期盤點,確保帳實相符。 5.進貨入庫歸位、依出貨單備貨及退貨整理入庫。 6.協助貨品搬運、區域清潔與安全作業。 7.統計每日物流進出貨數據並回報主管。 8.參與安全庫存量管理與退貨處理。 9.主管交辦之其他倉儲作業相關事項。 【任職條件】 1.具倉庫或物流作業相關經驗,熟悉基本作業流程。 2.具備基本 Excel 操作能力(可製作/更新進出貨報表)。 3.理解 庫存管理原則,能執行盤點與資料比對作業。 4.工作細心、責任感強,能配合團隊與現場作業節奏。 5.具基礎體力與良好工作態度。 【加分條件】 1.持有 堆高機證照 或 電動拖板車操作證照。 2.有 ERP 系統或 WMS(倉儲管理系統)操作經驗。 3.具備物料管理或進銷存系統經驗者尤佳。 【其他說明】 1.本職務重視實際倉儲經驗與現場作業能力,無相關經歷者恕不受理。 2.提供完整作業流程訓練,表現良好者可晉升為倉儲組長或物流主管。