研發替代役

1. 探索金屬加工機械的市場，蒐集並分析最新價格與產業趨勢 2. 發掘優質供應商，打造穩定又可靠的合作夥伴關係 3. 擬定精準採購計劃，從價格談判到合約簽署，掌握全局 4. 追蹤訂單進度，確保產品如期如質交付，快速處理任何突發狀況 5. 協調內部生產部門及外部供應商，確保溝通無礙、問題迅速解決 🚀 如果你對金屬加工機械產業深感興趣，又享受踏實的執行與挑戰，我們超級期待你的加入！✨ 📩 還在等什麼？立即投遞履歷，我們期待和你攜手打造高效能的採購部門，一同成就非凡！

1. 熟悉金屬加工工藝流程與設備，確保每一個細節都精準到位 2. 落實工業安全與職業衛生規範，創造安心的工作環境 3. 運用CAD/CAM軟體，設計與優化操作流程 🚀 你的工程天賦值得更大舞台！ 如果你熱衷於實現生產效率的極致，並願意邁向更高層次的工程規劃， 我們誠摯邀請你加入，讓精準與創新成為我們共同的語言！

1. 協助制定和實施金屬加工機械的技術方案 2. 對於產品進行測試，發現問題並解決 3. 細心處理並管理技術文件和相關數據 4. 支援我們各項跨部門協作，追蹤項目進度 🌈 在這裡，我們給予你學習空間和成長機會，歡迎充滿幹勁的你，成為我們的一份子！

1.撰寫與編輯即時新聞內容。 2.具有高度的文字敏感度，能自主蒐集、整理新聞主題並撰寫文章。 3.進行新聞內容的編輯與校對，確保內容質量與正確性。

1.報導國內與國際賽事相關即時新聞動態與賽後報導。 2.解析賽事幕後專業數據與人物故事。 3.關注國內體育界人脈、掌握體壇動態輿情。 4.報導亞柏太報球隊動態與國內外優異戰績。 5.出席集團贊助運動賽會活動與運動部官方認證受獎任務。

1.安排車輛與人員調度 2.電話接聽 3.熟悉電腦操作

1.汽車外部的清洗、內部的吸塵 2.向客戶說明服務項目及價格 3.環境整潔維護 ～工作環境單純，有無經驗皆可，只要肯做肯學習，我們都會教你，歡迎加入我們～

1.規劃並執行學習區教學及課程實施 2.設計教案及撰寫個別化教育計畫(IEP) 3.觀察幼兒發展並進行記錄與分析 4.促進幼兒社會行為發展及正向教養 5.維護幼兒安全與健康，進行生活習慣培養 6.規劃戶外大肌肉活動及教學材料準備 7.參與學校活動並推展社區教育活動

🚚 業務司機招募｜送貨＋開發，一份工作創造更多收入機會！（🌟需要有手排駕照） 你每天都在跑市場、跑店家、接觸客戶， 除了把貨安全送到，還能進一步開發客戶！ 我們正在尋找願意挑戰「配送＋業務開發」的夥伴。 送貨的同時接觸潛在客戶， 協助公司拓展團購、餐飲及家庭客戶， 除了原有的司機薪資與獎金， 符合公司業績獎金制度者，還可享有業務獎金！ ⸻ 💰 薪資制度｜司機獎金＋業務獎金 🚚 司機相關薪資／獎金 依公司薪資及獎金制度計算。 📊 業績獎金分配方式 扣除底薪後的業績獎金： 🏢 公司：80％ 🙋 業務夥伴：20％ 👉 業務夥伴所分得的20％，即為個人業績獎金。 也就是說，除了配送工作之外， 如果你主動開發客戶、累積業績， 還能依公司制度取得業務獎金。 ⸻ 📦 主要工作內容 🚚 冷凍食品配送 📦 商品上下貨及配送 📋 確認配送數量及商品 🤝 維護既有客戶關係 📈 開發團購主及潛在客戶 🍱 開發餐飲、家庭客戶 📱 協助客戶加入 LINE 並進行後續聯繫 💬 商品介紹及客戶經營 ⸻ 🔥 為什麼選擇「業務司機」？ 一般司機主要負責配送， 但我們希望給你更多發揮空間。 同樣是每天出車， 除了完成配送工作之外， 還能透過接觸不同客戶、開發市場， 為自己增加業績獎金的機會。 🚚 會開車 → 完成配送 🤝 懂溝通 → 經營客戶 📈 敢開發 → 創造業績 💰 有業績 → 依制度取得業務獎金 ⸻ 🚀 如果你正在找的不只是「司機工作」 如果你希望在穩定配送工作的同時， 也能接觸業務、累積客戶、拓展市場， 歡迎來挑戰業務司機！ 📩 有興趣歡迎私訊 了解詳細薪資、司機獎金、業務獎金及面試方式。 🔥 送貨是你的工作 開發客戶，是讓你多一個收入機會的方式！

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1.支援指定範圍內植生養護作業及相關工作，田野調查、紀錄並建立電子檔等各項工作。 2.支援(有關植栽部份)現場作業，景觀改善工程協助現場監造、巡查與清點等。 3.協助其他景觀美化工作及上級交辦事項。 4.面試地點:台南市歸仁區智慧科學大道一段660號 5.上班地點:高雄市岡山區介壽東路4號

1.照顧與保育幼兒 2.嬰幼兒遊戲活動帶領 3.嬰幼兒衛生保健 4.托育環境佈置與維護 5.親師溝通與育兒諮詢指導 6.托育記錄與撰寫、衛生保健相關行政事務

優勢 ✔ 月薪 40,000 ~70,000元起，依能力及經驗敘薪。 ✔ 參與完整工程專案，累積大型工程管理經驗。 ✔ 擁有工地管理、施工協調及團隊領導的發揮舞台。 ✔ 穩定工作環境，提供長期發展機會。 ✔ 與專業工程團隊合作，持續提升管理能力。 –––––––––––––––––––––––––––– 1.管理施工單位按圖施工、控管工程進度、預算與時程 2.擔任營造工程主管經驗,熟悉建築工法相關經驗 3.善溝通協調專案工程及相關界面事項 4.能獨當一面、具領導力、能管理團隊及解決問題之能力 5.施工文件作業規劃、掌控工程之業主請款進度 6. 整體施工進度之管控及提出改善措施(如：施工計畫、工序調整) 7. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核，以達成預算合理化與品質目標 9. 負責工地之品質管理、安衛管理，提出並執行改善對策 10. 主管交辦事項

1.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.配合園所各項活動

協助師傅準備並檢查所有工作用器材適當使用。 依設計圖協助師傅進行玻璃安裝作業並支援操作。 搬運各類型玻璃材料保障玻璃無損耗。 公司車至各工地，確保貨物及作業人員安全抵達。 學習玻璃安裝流程及相關技術，逐步建立獨立安裝能力。 中午購買便當供應團隊餐食，公司提供經費與相關會員資源。

【誠徵客服專員／資料處理人員】 歡迎有耐心、有責任感、肯努力 的你加入我們，一起在穩定的環境中成長！ 如果你正在尋找一個能學習、能成長、能穩定發展的環境，邀請你加入我們的團隊。 【工作內容】 輸入客戶資料基本電腦操作 電話接聽與問題協助 線上即時對談,一對多人 協助主管交辦工作 【工作時段與休假】 月休 10 天（排休） 【薪資制度】 全勤獎金：1,000 元（依打卡紀錄計算） 夜班津貼：5,000 元 年資加給：每滿 1 年 +1,000（無上限） 業績獎金另計 【福利制度】 生日禮金（累計制） 任職滿 1 年：3,000 元 任職滿 2 年：6,000 元 任職滿 3 年：9,000 元 之後每年持續累加，無上限 【三節獎金】 端午節、中秋節、春節（除夕～初三） 【升遷制度】 升遷流程公開透明 依 工作態度、出勤、績效、團隊協作 評估 符合條件者依序晉升

會計人員需出納、做帳

1.窗型、分離式、VRV/VRF、埋入式冷氣安裝。 2.配管、走線(銅管、水管、排水管、電線等)。 3.冷氣維修及保養。 4.需工時間約三個月，需工日期及薪資當面談。