研發替代役

機台管路配管、焊接

1.熟悉公司規章及服務作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 11.依照規定票價，出售票務 12.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 13.進行驗票工作並保留存根 14.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 15.POS系統收銀機操作、結帳 16.寄物和顧客服務工作 17.維持店櫃週遭及貨架之整潔。

1.室內裝修水電工程 2.廠房水電工程 3.老屋翻修水電工程 4.透天新建水電工程

1. 銷售IT商品，包含門禁系統、POS系統、DVR系統。 2. 負責舊客戶維護及開發新客戶

1.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全

1..網站內容維護：Banner設計、EDM視覺設計 2.依顧客需求設計圖片和Banner、EDM並提供版本給客戶挑選 3.社群媒體文案寫及圖片製作 4.協助行政及業務庶務 無經驗可

1.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 2.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 3.充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案。 4.維護既有客戶，開發新客戶，並推展業務。 5.產品功能操作教用

1.數學科教學 2.配合補習班活動 3.教學評量審核及學員成果評估 4.學校科目教學 5.學員成果評估 6.學員管理

【職缺名稱】 業務專員（需駕駛3.5噸貨車） 【工作內容】 • 開發潛在客戶，拓展市場 • 維繫既有客戶關係 • 產品介紹與銷售 • 配合產品配送、現場擺設 • 需駕駛3.5噸貨車進行外勤作業 • 需搬運貨品(盆花、鮮蝦…) • 協助主管交辦事務 【條件需求】 • 需具備普通小型車駕照（可駕駛3.5噸貨車） • 不排斥外勤與體力工作 • 具責任感、配合度高 • 有業務或送貨經驗者佳

繪製施工圖(Auto CAD)並註明材料規格、位置、尺度及數量等

1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 4.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者，短期勿試！ 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼

想加入一家充滿活力、致力於3C數位商品引領時代潮流的公司嗎？📱✨ 鴻聖電信有限公司在台中地區扎根23年，目前擁有24家門市，並朝著30家據點的目標不斷前進！我們不僅帶來速度與科技結合的電信服務，也承諾創造更多成長機會給想要挑戰自我、進步無止盡的你！ 主要工作內容： 1. 接待客戶，提供專業的3C商品介紹、客戶諮詢及產品銷售 2. 推廣各大電信公司的優質門號與服務 3. 賣場展示佈置與營業場所環境整理 4. 負責商品與庫存的盤點與管理 5. 維護良好的客戶關係，提供優質的客戶服務體驗 我們提供多項福利與發展機會，包括： - 業績獎金無上限✨，讓你的付出有更高回報 - 員工專屬優惠手機折扣與門號申辦優惠📱 - 豐富的員工活動與團隊聚餐，增強彼此凝聚力 - 規劃性長程發展，包含完整職前訓練及暢通升遷管道 加入鴻聖電信，一起成為我們成長旅程的一部分！快投遞履歷，讓夢想變成現實吧！ 業績獎金（無上限）/歡迎挑戰通信業最高薪資

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1. 負責餐飲服務，包括客人帶位、倒水、點餐及菜單介紹。 2. 執行餐點跑單、擺盤、出餐及內外場溝通協調。 3. 協助結帳與收銀作業，確保交易正確無誤。 4. 於用餐結束後負責收拾碗盤及清潔周圍環境。 5. 進行簡單餐飲製作，如烤吐司及調製飲料。 6. 維護桌椅擺設及餐廳整潔，確保高水準用餐環境。 7. 協助盤點庫存，檢查與補充食材及耗材需求。 8. 提供顧客服務，迅速回應需求，並協助處理基礎問題。

1.櫃檯行政: 掛號、收費、衛教、檢查排程等 2.抽血、打針及衛生教育等護理臨床工作 3.照顧病患、 協助醫生進行檢查。

代客停車 需有汽車駕照 底薪+小費(另計)

1.執行住民健康評估、生命徵象監測與基本照護。 2.依醫囑執行給藥、傷口照護、抽痰、管路照護等護理技術。 3.進行護理紀錄、交班、健康狀態追蹤與異常通報。 4.協助醫療合作、家屬溝通及跨專業團隊照護。 5.參與感控、藥品管理及內部品質稽核。 6.其他主管交辦護理與行政支援事項。

一、 薪資與培訓條件 ​培訓 / 試用期（約 1~2 個月）： 時薪 $196 元起（按實際出勤時數核算，依法規給付）。 ​正式轉正後： 月薪 $32,000 元（通過考核正式轉任正職後核給；輪夜班者另提供夜班加給）。 ​二、 完善升遷制度（透明公開發展管道） 階梯式升遷：正職 ➔ 值班經理 ➔ 店副理 ​正職人員： 月薪 $32,000 元 ​值班經理： 月薪 $34,000 元 ​店 副 理 ： 月薪 $36,000 元 ​三、 工作內容 ​詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ​負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ​負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ​負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ​負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ​四、 到職注意事項（保障雙方權益） ​法定保障： 到職首日即依法申報加保勞保、健保及提撥勞退金。 ​開工準備： 為順利辦理勞保加保手續，錄取人員請於到職第一天開工前，配合提供身分證件影本與個人存摺影本。

一、 薪資與培訓條件 ​培訓 / 試用期（約 1~2 個月）： 時薪 $196 元起（按實際出勤時數核算，依法規給付）。 ​正式轉正後： 月薪 $32,000 元（通過考核正式轉任正職後核給；輪夜班者另提供夜班加給）。 ​二、 完善升遷制度（透明公開發展管道） 階梯式升遷：正職 ➔ 值班經理 ➔ 店副理 ​正職人員： 月薪 $32,000 元 ​值班經理： 月薪 $34,000 元 ​店 副 理 ： 月薪 $36,000 元 ​三、 工作內容 ​詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ​負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ​負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ​負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ​負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ​四、 到職注意事項（保障雙方權益） ​法定保障： 到職首日即依法申報加保勞保、健保及提撥勞退金。 ​開工準備： 為順利辦理勞保加保手續，錄取人員請於到職第一天開工前，配合提供身分證件影本與個人存摺影本。