1.不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 2.不動產(土地)買賣專業服務 3.完整教育訓練取得營業員資格,培養成為優秀人才 4.完整資訊系統協助開發,客戶資源共享創造業績 5.主管陪同作業,讓您勇敢的踏出轉業第一步 6.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導 7.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/C185/
不動產房屋及土地開發銷售 1.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務
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1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水、送雜誌 3.準備美髮師所要用的器具 4.替客人洗頭 5.整理環境以及器具的清理維護 6.完善的教育訓練 7.具經驗,保障底薪三萬
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1.安裝、維修住宅給水與排水系統。 2.安裝、維修住宅之電線管路與用電設備。 3.工作範圍涵蓋一般水電工程相關工作。
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1.飯店各項收人帳務稽核作業。 2.訂金、應收帳款(含信用卡)等沖帳作業及退款處理。 3.月結作業(含佣金處理作業)及科目餘額表製作。 4.票券發行及回收檢核(含退款)及各式報表。 5.銷項調節表編制及營業稅申報作業。 6.監督出納之現金短溢及重大差異稽核。 7.突擊盤點出納零用金及外幣兌換等稽核。 8.配合會計師查核作業。 9.其他主管交辦事項。 10.需不定時支援營業現場收付。
1.飯店門口車輛管制,提供客人泊車服務。 2.駕駛飯店公務車接駁服務,接送旅客往返飯店與捷運站。 3.機動配合載運貴賓。 4.維護飯店公務車維持良好品質。 5.協助大門口旅客上下車及行李服務。 6.維持大廳內外的安全及整潔。
試用期間3個月,學習內外場的工作 到職滿3個月後,評估核可即轉正式員工 轉正式員工另外發放正職獎勵金3000元 詳細內容,歡迎面試詳談! *正職:週休2天, 全勤獎金, 激勵獎金, 年終獎金 *本職缺有供餐(午晚餐) *年資假 *勞健保, 勞退6% *團保
1.洗菜切菜 2.協助洗碗 3.傳統洗碗切菜環境 詳細內容,歡迎面試詳談! *週休2天(非周末), 全勤獎金, 激勵獎金 *本職缺有供餐(晚餐) *年資特休假 *勞健保, 勞退6% *團保
1.洗菜切菜 2.洗碗 3.傳統洗碗切菜環境 *正職:週休2天, 全勤獎金, 激勵獎金,年終獎金 *年資特休假 *本職缺有供餐(午晚餐) *有勞健保, 退休金提撥 *另有團保
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試用期間3個月,學習內外場的工作 到職滿3個月後,評估核可即轉正式員工 轉正式員工另外發放正職獎勵金3000元 詳細內容,歡迎面試詳談! *正職:週休2天(非周末) *額外給予全勤獎金, 激勵獎金, 年終獎金 *本職缺有供餐(午晚餐) *年資假 *勞健保, 勞退6% *團保
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1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務
壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣,且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估:社工進行家訪、電訪,評估家庭功能、兒少安全與需求。 二、心理與情緒支持:提供兒童少年及家長心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養:提升家長教養知能、技巧,建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介:協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建:透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等,重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間:本會考量員工個別需求,採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準,可彈性AM8:00-AM9:00間上班,下班時間則為PM 5:00-6:00),以利於員工於追求職業發展的同時,亦能兼顧家庭生活品質,後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務:助人工作實屬高度情緒勞動的工作,本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關,故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計:本會鼓勵社會工作員在職進修,故設計進修假,形式分為調整上班日與加班時數補休,以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假:本會為提升員工身心照顧,新增生日假,員工生日當天可以充足休息,在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀:本會為尊重原住民族文化與傳統,並保障族人參與歲時祭儀的權益,本會依原民會正式公告,原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助:每年提供健康檢查費用補助,鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準,起薪39,898元(含1,000風險加給),具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元,年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月(未滿一年者,服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。