研發替代役

01. 工程進度管控，以及下包追蹤管理。 02. 工地各項報表執行材料送審等作業。 03. 工程核對及現場管理。 04. 工作流程改善。 05. 工程估算計價、產品計算。 06. 丈量尺寸，繪製/修改圖面資料。 07. 負責各項工程請款及預算控管。 08. 彙整工務文件，聯繫廠商。 09. 支援施工現場、倉庫工作。 10. 採購詢價料件。 11. 其他主管交辦事項。 ※新人訓練階段，必須跟隨施工人員至施工現場(露天作業、侷限空間、悶熱環境)學習及了解相關工作內容，日後視學習狀況調整外出比例。

居家照顧服務員｜時薪230元起＋轉場工資另計 【薪資待遇】 服務時薪：230元／小時起 轉場工資：200元／小時另計 本機構服務時薪與轉場工資分開計算，轉場時間不是包在230元服務時薪裡。 實際月收入依個人排班、服務時數及轉場時間計算。 【薪資試算】 例如一天： 服務8小時： 230元 × 8小時＝1,840元 轉場時間合計2小時： 200元 × 2小時＝400元 當日合計可計2,240元 ※以上為計算範例，實際薪資依實際服務及轉場時數計算。 ⸻ 【工作內容】 1. 協助長照個案日常生活照顧。 2. 協助沐浴、更衣及個人清潔。 3. 協助備餐、進食及生活照顧。 4. 協助陪同就醫、外出及安全陪伴。 5. 依核定長照服務項目提供居家服務。 6. 完成相關服務紀錄。 7. 配合督導進行個案服務及必要聯繫。 ⸻ 【我們希望給照服員穩定的工作】 我們知道居家照服員最在意的不只是「一小時多少錢」，還包括： 有沒有穩定的案量？ 轉場有沒有計算工資？ 排班能不能排得順？ 有事情時有沒有人協助？ 富爾捷持續提供居家長照服務，希望透過穩定派案及人力調度，讓願意工作的照服夥伴能有較穩定的服務時數。 ⸻ 【適合這樣的您】 ✔ 想增加服務時數及收入 ✔ 希望有穩定案件 ✔ 願意配合排班及代班 ✔ 想兼職增加收入 ✔ 已有照服員資格，正在尋找居家服務工作 ✔ 願意長期投入長照服務 正職、兼職皆歡迎洽詢。 ⸻ 【薪資特色】 服務時薪230元起，不含轉場。 轉場時間依本機構規定： 另以200元／小時計算。 因此請不要只用「230元」比較待遇，實際收入應將服務時數＋符合規定之轉場時數一起計算。 ⸻ 【排班方式】 依照服員可服務時間、服務區域及個案需求進行媒合與排班。 可於面試時告知： * 可工作的星期 * 可服務時段 * 可服務區域 * 希望每月服務時數 * 正職或兼職需求 機構將依實際個案及人力需求協助安排。 ⸻ 【應徵資格】 具照顧服務員相關資格，並符合長照服務人員相關規定。 具居家服務經驗者佳；符合資格之新進照服員亦歡迎加入。 ⸻ 【職缺標題建議】 富爾捷居家照服員｜時薪230元起＋轉場200元/時另計｜正兼職皆可 或： 居家照服員｜服務時薪230元起｜轉場另計200元/時｜穩定派案 或： 照顧服務員｜230元/時起＋轉場工資另計｜歡迎正職／兼職

本公司主要服務客戶為國內知名半導體大廠，歡迎無經驗想要成為蝕刻工程師的你、應屆畢業生、社會新鮮人或半導體專業人才加入我們，我們將提供專業技術培訓。 (一) 針對半導體設備 : 1. 裝機 2. 移機 3. 調機 4. 交機 5. 維修 (二) 針對設備維護 : 1. 設備改機 2. 零件耗材更換 3. 技術支援 4. Field 6S 整理與維持 (三) 針對設備異常狀況及故障即時進行處理與改善 (四) 針對機台操作之了解程度 : 與客戶服務之對答 (五) 須完成主管交辦之事項 (六) 針對出差及輪班 : 需視業務狀況配合 (七) 針對建檔及記錄 : 1. 設備文件建立 2. 工作報告撰寫 (八) 工作環境 : 1. 無塵室為主 2. 新竹/台南皆附設辦公室

主要負責客人接待、服飾整理、行政庶務處理

服飾整理、行政庶務處理.協助訂單處理及外務

1.駕駛6.2噸冷凍車輛 2.配送週期：固定週一、三、五、六 3.上班時間：06:30～結束 4:固定配送9家店 5:固定休週二、週日、（週四為彈性調假）

工作內容 • 工廠碼頭交換櫃、進口等卸、出口等裝 工作時間： • 週一到週五日班，週六不定時加班，周休二日 上班地點： • 桃園貨櫃場、基隆貨櫃場、台北港 車場地點： • 桃園八德 - 大湳交流道 聯絡方式： • 來電 03-3674878 薪資福利： • 業績抽成 • 薪水 6萬起，另計安全獎金、全勤獎金、加班獎金、業績抽成 應徵條件： • 具有聯結車經驗，平板、砂石、全拖等皆可，不限CY

▲薪資待遇 外場組長：48,000-52,000 ▲工作內容 ‧ 電話接聽禮儀 ‧ 專業點餐服務及結帳買單 ‧ 現場訂位/座位安排/接訂位技巧 ‧ 現場值班管理/人力安排 ‧ 專業儀態表現/基礎危機能力處理 ‧ 控管物料進出/每日顧客回報 ‧ 協助基礎訓練複檢事項 ‧ 顧客投訴處理與預防及進階客訴處理 ‧ 有效規劃執行行銷活動專案 ‧ 營運場控提升流暢度 ▲上班時段： 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天

▲薪資待遇 正職：40,000 - 45,000 ▲工作說明 【外場】 專業服務、桌邊燒烤、調製飲品 迎賓接待、外場營運、環境維護 【內場】 調製飲品、食材切修、餐點製作 物料保存、盤點庫存、環境維護 ▲上班時段 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天 《無餐飲相關經驗可》 *提供店鋪SOP教育專業知識，資深同仁指導 *通過崗位考核即加薪，鼓勵同仁爭取加薪機會 *完善升遷制度，採實力主義，與年資無關

▲薪資待遇 工讀：時薪210起(有經驗可面議) 〈通過站區考核+$10為單位調薪〉 ▲工作說明 【外場】 專業服務、桌邊燒烤、調製飲品 迎賓接待、外場營運、環境維護 【內場】 調製飲品、食材切修、餐點製作 物料保存、盤點庫存、環境維護 ▲上班時段 17:30- / 18:00- (可依照個人需求面議) ▲員工福利 1 ‧ 享勞健保、團保 2 ‧ 勞退提撥金 3 ‧ 夥伴生日禮金/禮品 4 ‧ 店內用餐折扣 5 ‧ 員工旅遊 6 ‧ 員工聚餐

▲薪資待遇 外場組長：48,000-52,000 ▲工作內容 ‧ 電話接聽禮儀 ‧ 專業點餐服務及結帳買單 ‧ 現場訂位/座位安排/接訂位技巧 ‧ 現場值班管理/人力安排 ‧ 專業儀態表現/基礎危機能力處理 ‧ 控管物料進出/每日顧客回報 ‧ 協助基礎訓練複檢事項 ‧ 顧客投訴處理與預防及進階客訴處理 ‧ 有效規劃執行行銷活動專案 ‧ 營運場控提升流暢度 ▲上班時段： 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天

▲薪資待遇 (有經驗者) 肉台師傅：45,000-48,000 ▲工作內容 ‧ 餐點製作及擺盤 ‧ 肉品全項目專業知識 ‧ 悉知全品項肉類耗損控管 ‧ 餐點 SOP 標準獨立作業 ‧ 具有原塊肉切修能力 ‧ 餐點規格不符判斷處理事宜 ‧ 追蹤日、週盤點 ‧ 協助帶訓新進人員 ‧ 基礎訓練複檢事項 ‧ 定期內場工作回報 ‧ 電源/火源關閉落實執行 ‧ 正確專業食品衛生觀念 ‧ 肉品效期控管、標示 ‧ 切修全品項實作考核 ‧ 配合公司安排，完成相關任務 ▲上班時段 平日：14:30-23:30 (休息1小時) 假日：需配合輪調班別 ▲員工福利 1 · 每月達標分紅獎金，職等越高分紅獎金越高 2 · 勞健保、團保、每月提撥勞工退休新制6％ 3 · 國定假日雙倍薪資或補假 4 · 提供員工餐 5 · 每月業績達標店鋪聚餐及團體活動 6 · 年度員工旅遊 7 · 加班費(以30分鐘為單位計算) 8 · 久任獎金 9 · 夥伴店內用餐7折 10 · 中秋禮品 11 · 除夕休假 12 · 春酒 13 · 生日禮金/禮品 14 · 特休半年三天，一年七天 15 · 月休9天

自動化設備配電、組裝機台及測試，確保系統正常運作。

1. 協助幼兒培養自理生活能力，指導基本生活技能訓練。 2. 提供日常生活照顧，包括用餐、安全與健康維護。 3. 規劃課程教案並設計多元學習活動，促進幼兒全面發展。 4. 執行並紀錄幼兒發展情況，提供專業評估與建議。 5. 安全維護園區環境，確保幼兒日常活動秩序。 6. 與家長保持有效溝通，分享幼兒學習進展與行為觀察。 7. 參與園內專業發展及會議，提升教學品質與範圍。 8. 規劃與執行親子活動，促進家庭與教育環境的共融發展。 PS:美語有專職老師、薪資可談

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 協助幼兒發展，設計課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 PS:美語有專職老師、薪資可談

1.協助幼兒學習自理生活。 2.引導幼兒品格發展。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員在幼兒教育領域中扮演著重要的角色，幫助幼兒建立自理能力，引導品格發展，創造安全的學習環境，設計課程教案等。這個職位具有良好的發展前景。 歡迎具備相關資格及經驗的人士應徵，期待你的加入！

長期工讀生 幼保相關科系

1.商用製冷設備維護、保養、安裝 2. 熟燒焊、自動控制、低溫製冷系統、空調安裝 薪資: *學徒 36000起 *半技師45000起 *技師 面議 休假制度 ： 週休二日、見紅休

【三重】居家照顧服務員 喜歡陪伴長者，也希望用專業與耐心讓居家照顧更安心嗎？加入我們吧！從日常生活協助到溫暖陪伴，每一次服務都能為長者和家庭帶來實質支持😊 🌟 你的工作內容 1. 依照長照2.0規範提供居家照顧服務 2. 協助長者日常生活照顧及餐食準備 3. 陪同長者外出及就醫 4. 提供陪伴服務與喘息服務 5. 配合單位主責督導安排服務班表 6. 可依居住地選擇板橋或三重服務區域 7. 詳實填寫服務報表並回報個案服務狀況 💰 薪資待遇 1. 採拆帳制居服員65％（BA、GA、SC碼） 2. AA碼60％及AA11碼100％ 3. 另有職務表現加給與特殊證照加給 🎁 福利制度 1. 享有勞健保、勞退、團保及居服員責任險 2. 提供三節禮金、特休未休補償金及農曆年節服務加給 3. 提供推薦夥伴獎勵金、特殊資格獎勵金及證照津貼 4. 留任補助包含積分課補助及體檢補助 5. 輔導申請缺工獎金共計10萬8千元 6. 定期提供口罩與手套 我們的督導夥伴皆具備社工或護理專業，遇到問題不用擔心找不到人！接案前會完整說明個案狀況，第一次服務也會由督導陪同進場並說明服務流程，讓你安心展開每一次服務🌈 期待喜歡與人互動、具備耐心與同理心的你加入！和我們一起提供安心、安全又有支持的居家照顧服務，現在就來認識我們吧🙌

想要追求高薪水嗎? 不論你是否有長照經驗，只要您符合執業資格，我們都很歡迎您加入沐松團隊 #不用擔心，新進的夥伴們會有職前訓練(免費)，讓新進的同伴們可以順利銜接居家服務、了解服務流程。 #督導會陪同進場新案，給予指導~ 【薪資待遇】 拆帳制：居服員65％ (BA、GA、SC碼)、AA碼60％、 AA11碼100％ 【獎金】 1.各式執照獎勵金 2.推薦夥伴獎勵金 3.生日禮金 4.三節獎金(中秋、端午、歲末) 5.特休折現獎金 6.開案獎金 7.農曆年節服務加給 【福利制度】 1.定期健康檢查補助 2.定期配給口罩及手套 3.輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 4.長照積分課程補助 5.尾牙/春酒聚餐 【保險的項目】 1.勞保 2.健保 3.團體保險 4.居服員責任險 5.勞退6％提撥 ★居家服務員工作內容包含： 一．長者身體照顧服務：提供長照2.0所規範之居家服務項目 1.協助長者日常生活起居，維護其基礎生活品質。 2.協助長者飲食準備與餵食，促進營養攝取。 3.陪同外出及就醫，確保安全與生活便利。 4.提供互動性陪伴，改善情緒並支持心理健康。 5.協助沐浴與個人衛生清潔，保持良好生活環境。 6.協助備餐及相關餐具清潔，維持飲食環境整潔。 7.提供喘息服務，如短時間內替代家屬看護。 8.觀察生活狀況與健康徵象，回報異常或需求。 二．配合單位主責督導排班 1.可依居住地選擇服務區域(板橋、三重)進行靈活排班。 2.確實填寫每日服務報表，完整記錄個案情況。 3.回報服務過程中發現的問題，確保長者安全並改善服務。 公司督導夥伴皆為社工、護理及醫事專業，不用擔心沒人回應問題！ 接案前會說明個案情況，初次服務督導皆會帶您進場說明服務流程！ 我們致力於給您安心、安全的工作環境！