進行顧客服務、餐點製作、點餐供餐、環境清潔整理等工作。
1. 了解本店所有餐飲內容,協助並接受客人點餐 2. 了解點餐流程,依據客人點餐製作指定餐點 3. 了解食材備料流程,準備餐點材料 4. 了解店內所有物品之應有位置,隨時將物品歸定位 5. 了解店內各項進出貨作業流程與相關規定 6. 保持店內及週圍清潔,提供良好之用餐環境 7. 依規定穿著工作服,保持服裝儀容整潔 8. 隨時保持良好之態度與笑容,與顧客建立並維持良好互動 9. 努力實行建議性行銷,提高顧客消費意願 獎金制度: @時數達成獎金,每月上班時數達150小時以上,獎金1000元 @累積時數達1000小時自動調薪5元(時薪),最高250元 @每月不休假日(六日含國定假日)獎金500元 享員工餐優惠
1. 了解本店所有餐飲內容,協助並接受客人點餐 2. 了解點餐流程,依據客人點餐製作指定餐點 3. 了解食材備料流程,準備餐點材料 4. 了解店內所有物品之應有位置,隨時將物品歸定位 5. 了解店內各項進出貨作業流程與相關規定 6. 保持店內及週圍清潔,提供良好之用餐環境 7. 依規定穿著工作服,保持服裝儀容整潔 8. 隨時保持良好之態度與笑容,與顧客建立並維持良好互動 9. 實行建議性行銷,提高顧客消費意願 獎金制度: @時數達成獎金,每月上班時數達150小時以上,獎金1000元 @累積時數達1000小時自動調薪5元(時薪),最高時薪250元 @每月不休假日(六日含國定假日)獎金500元 享員工餐優惠
1. 了解本店所有餐飲內容,協助並接受客人點餐 2. 了解點餐流程,依據客人點餐製作指定餐點 3. 了解食材備料流程,準備餐點材料 4. 了解店內所有物品之應有位置,隨時將物品歸定位 5. 了解店內各項進出貨作業流程與相關規定 6. 保持店內及週圍清潔,提供良好之用餐環境 7. 依規定穿著工作服,保持服裝儀容整潔 8. 隨時保持良好之態度與笑容,與顧客建立並維持良好互動 9. 實行建議性行銷,提高顧客消費意願 獎金制度: @時數達成獎金,每月上班時數達150小時以上,獎金1000元 @累積時數達1000小時自動調薪5元(時薪),最高時薪250元 @每月不休假日(六日含國定假日)獎金500元 享員工餐優惠
1. 了解本店所有餐飲內容,協助並接受客人點餐 2. 了解點餐流程,依據客人點餐製作指定餐點 3. 了解食材備料流程,準備餐點材料 4. 了解店內所有物品之應有位置,隨時將物品歸定位 5. 了解店內各項進出貨作業流程與相關規定 6. 保持店內及週圍清潔,提供良好之用餐環境 7. 依規定穿著工作服,保持服裝儀容整潔 8. 隨時保持良好之態度與笑容,與顧客建立並維持良好互動 9. 實行建議性行銷,提高顧客消費意願 獎金制度: @時數達成獎金,每月上班時數達150小時以上,獎金1000元 @累積時數達1000小時自動調薪5元(時薪),最高時薪250元 @每月不休假日(六日含國定假日)獎金500元 享員工餐優惠
1. 了解本店所有餐飲內容,協助並接受客人點餐 2. 了解點餐流程,依據客人點餐製作指定餐點 3. 了解食材備料流程,準備餐點材料 4. 了解店內所有物品之應有位置,隨時將物品歸定位 5. 了解店內各項進出貨作業流程與相關規定 6. 保持店內及週圍清潔,提供良好之用餐環境 7. 依規定穿著工作服,保持服裝儀容整潔 8. 隨時保持良好之態度與笑容,與顧客建立並維持良好互動 9. 努力實行建議性行銷,提高顧客消費意願 獎金制度: @時數達成獎金,每月上班時數達150小時以上,獎金1000元 @累積時數達1000小時自動調薪5元(時薪),最高時薪250元 @每月不休假日(六日含國定假日)獎金500元 享員工餐優惠
1. 了解本店所有餐飲內容,協助並接受客人點餐 2. 了解點餐流程,依據客人點餐製作指定餐點 3. 了解食材備料流程,準備餐點材料 4. 了解店內所有物品之應有位置,隨時將物品歸定位 5. 了解店內各項進出貨作業流程與相關規定 6. 保持店內及週圍清潔,提供良好之用餐環境 7. 依規定穿著工作服,保持服裝儀容整潔 8. 隨時保持良好之態度與笑容,與顧客建立並維持良好互動 9. 實行建議性行銷,提高顧客消費意願 獎金制度: @時數達成獎金,每月上班時數達150小時以上,獎金1000元 @累積時數達1000小時自動調薪5元(時薪),最高時薪250元 @每月不休假日(六日含國定假日)獎金500元 享員工餐優惠
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.完成業務主管其他交辦事項 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 5.具會計相關經驗佳
內外場人員
1. 帶看、簽約、點交、入住、退租 (社會住宅文件製作) 2. 了解住戶房間問題、協助處理維修問題 3. 房客相關事務協調溝通及處理 4. 相關管理資料報表填寫繳交 5. 負責行政事務流程之製作及整合 6. 具有良好溝通能力與服務熱忱 7. 完成主管交辦事項 8. 須配合公司安排工作地點(霧峰全區)
小班制授課:教授國中或國小生物,上課老師需自備國中理論講義, 搭配教室實驗講義(實驗部分教室可培訓)。 國小則有既定教材 每位學生皆可操作實驗,適合想挑戰新授課方式,與對自然探究有熱誠的老師 (需至少大學畢業,方可應徵本職缺) #鐘點隨班級人數調整
1.內外場人員 2.有餐飲業工作經驗者優先
1. 公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 2. 針對所選定之產品性能與特性,選擇適當包裝表現方式 3. 執行刊物美術編輯流程,與企劃編輯溝通協調版面設定,進行平面排版工作 4. 將設計的圖片用繪圖軟體畫出,並將內容與圖片整合、製作刊物版型 5. 外稿人員聯繫、印廠聯絡溝通檔案傳送,並請其估價
1. 執行政府部門金屬機電產業相關專案計畫推動及分包管考,負責提案計畫書撰寫、協助資料彙整、成果報告撰寫、相關會議簡報製作等。 2. 辦理金屬機電產業大型成果活動、推廣會議及媒體廣宣文稿撰寫。 3. 研擬金屬機電產業數位轉型推動策略及機制研擬規劃。 4. 政府單位臨時交辦事項、談參撰寫、臉書文稿及主管交辦事項。
【重要訊息】 有意應徵本職缺者,請務必至「家扶基金會人才招募網站」: https://hr.ccf.org.tw/ManBankClient/ 完成履歷登錄並點選「應徵」,方才完成報名,本中心以上述網站之履歷為準。 【應徵資格】 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。(包括社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系)。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。 3.具備駕照,並能實際上路者。 【工作內容】 1. 經濟扶助個案工作、團體工作及社區方案等相關業務(依中心安排)。 2. 兒少福利服務諮詢、受理接案、初訪評估、家庭訪視、處遇計畫及執行、結案評估、資源連結及申請等,並作成相關工作紀錄。 3. 各項活動、方案統籌辦理及規劃執行。 4. 其它承辦或主管交辦事項。 5. 配合分事務所及服務處業務調動。 【薪資福利】 1.薪資:NT39,000元(大學)-41,000元(碩士);另提供三節獎勵金、學經歷加給、專業證照加給(NT4,000元)...等。 2.福利:團體保險、勞健保及勞退、員工健檢、員工旅遊、員工聚餐、子女教育補助、三節禮金及其他禮金(結婚、生育)...等。 3.訓練:具備完善的培訓制度(新人訓練、專業主題訓練、子方案訓練、晉升訓練、研討會及個案研討...等)。 【其他說明】 1.請於初審合格後,事先備妥履歷自傳、畢業證書影本、成績單影本、身份證正反面影本、駕照影本以及其他相關證明影本。 2.應試相關細節的通知,請務必留意信箱郵件,避免相關應試權益受損。
1.幫用戶端或作業員設定好電腦工作環境(如:應用軟體,防毒等)。 2.使用者電腦軟硬體問題處理:鼎新系統故障排除,電腦設定等各種週邊簡易維護、管理。 3.了解網路的通信協議(例如Firewall、VLAN等)概念,對於出現的網絡故障能快速定位以及解決。 4.配合資訊作業需要,至各單位處理連線相關作業及問題排除。 5.能一人獨自完成作業,資訊日常工作及SOP文件編寫。 6.主管交辦事項。 附加條件: 一、必要條件 1.具備良好的服務溝通技巧。態度積極正向、樂於服務、具高度責任感、平易近人、主動學習,重視團隊合作與經驗分享,喜歡接觸新資訊。 2.熟悉windows 7/10作業系統,具有電腦/網路故障排除經驗。 3.要具有汽機車駕照及自備機車。 二、加分條件 1.有ISO 9001經驗者經驗者尤佳。 2.CCNA,CCNP證照。 3.有架設/維護伺服器(Windows 、Linux、DNS、FTP、NFS)經驗。 4.熟悉虛擬化技術(VMware ,Hyper-v)。 5.熟悉TCP/IP網路、防火牆、Switch設定。 6.AWS,GCP,Azure雲平台管理經驗。
1.才藝教學 2.計畫訓練課程,輔助器材使用,發展並維持運動員之體能適應
.協助會計處理或完成會計事項 .現銷客戶之帳款管理&接電話 .須會基本的Word&Excel .註:月底作帳日須配合加班(有加班費)
1.幫助師父處理日常生活各項雜事 2.視行業而定,跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作
有商辦~社區工作經驗,具事務人員管理證書,會公文書製作、電腦office軟體應用,懂財務,薪水43,000元,勞、健保,6%、團保。上班地點:桃園區