研發替代役

1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境

食品原料品管微生物養菌檢驗操作、成品品管檢驗。

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、可固定班，不需輪班。 2、薪資：底薪+變動薪資。 3、具備堆高機證照尤佳。

1.機械加工 2.西工 , 焊接 3.機械設備自動化

【工作內容】 1＞開發與維護客戶。 2＞評估客戶用胎需求，提供專業配置建議。 3＞定期拜訪客戶，追蹤輪胎使用狀況與磨耗里程，提供售後服務與續購方案。 4＞掌握市場動態，協助推進公司促銷活動與新產品推廣。 5＞定期進行業績、績效檢討。 6＞可至本公司官網www.topmotor.com.tw了解產品訊息。

開戶、信用、自查等後台相關作業並配合職務輪調

★負責貨件收送作業。 ☆裝卸貨物，並妥善打包。 ★負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 ☆需具備重型機車駕照。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1. 零件物料/分類/歸檔/出帳/供料 2. 車體零件安裝-僅使用氣動及手動工具，無需電焊及乙炔作業 3. 車體氣管及電路佈置 4. 車輛、油、水等添加檢查 5.配合主管交辦任務，有相關經驗或對車輛規格熟悉者佳。 工安、天車、堆高機執照尤佳! 對車輛有熱情為必要條件 歡迎 所有求職者

【主要工作內容】 A: 教學與保育工作 1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全； 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧； 3. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程； 4. 主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展； 6. 配合幼兒發展狀況，設計並撰寫課程教案； 7. 教室清潔維護。 B: 大型活動、招生活動與座談會 配合學校辦理招生活動與家長座談會; C: 教師培訓: 配合學校參與員工教育訓練 【特殊條件】 需具備教保員資格 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:00~18:00 或 08:30~18:30 B. 月薪：35,000～42,000(含加班費)

一、服務區域：臺北市信義區 二、服務對象： 1.身障家庭照顧者 2.長照家庭照顧者 3.精神病人之家庭照顧者 三、工作內容： 1.個案管理服務(評估及擬定照顧計畫、定期家/面訪、連結資源等)；平均在案數35案 2.個別化服務需求媒合(心理協談、到宅照顧技巧指導) 3.安排被照臨時性照顧服務 4.辦理課程及團體活動(舒壓課程、照顧知能講座及照顧者支持團體等) 5.定期辦理外督及個研會議 6.其他專案行政事項(擬定專案計畫書、繳交成果報告、月報表、系統資料登錄等) 7.中心其他活動配搭及其他主管交辦事項 薪資說明:月薪38,898元起(依衛福部專業人員薪點支給表及證照資格調整)

1. 訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧 2. 陪同帶領休閒活動課程。 3. 促進身心障礙者社區參與社區融合。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

每日接送幼兒園及國小學童放學，中間時間無車趟時即可休息

1.管控庫存物料以及管理收貨、儲藏，配合發貨進度，協助部門間的物料流通並記錄庫存異動 2.負責倉儲相關進出貨、盤點、補貨等物流管理作業

資格條件： 　大學以上，具放射師證照證書 工作內容： 　1.需具有醫事放射師執照。 　2.協助醫師執行心導管檢及治療業務。 　3.協助完成影像報告整理上傳。 　4.儀器清潔保養、衛耗材管理。 其他事項： 　臨床經驗二年尤佳 月薪資： 　35,400元起／新進人員最高可達45,000元/月 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ※歡迎所有求職者、身心障礙、中高齡、退休及二度就業者踴躍來函應徵※ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及物理治療相關證書影本等參與面談 聯絡人：王代理組長 聯絡電話：038561825分機12226 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 聯絡信箱：may1012@tzuchi.com.tw

1.機電設備維護保養及設備異常檢修. 2.機電設備定期點檢及異常追蹤和改善對策. 3.原廠控制設備之校正.調整.保養及維護.

臨床病人照護、緊急醫療業務、有輪班的需求。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持環境整潔，並為嬰幼兒善後

薪資、福利制度： 1.白班時薪217;晚班時薪224 2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。 3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 4.年休方式：依據勞基法規定。 5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 7.員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理 2.進行設備改造、升級或開發，以便提升設備生產力 3.配合生產設備緊急搶修處理 4.設備運轉之效率改善及檢討 5.提供外地及遠距宿舍申請(酌收費用) 6.免費供餐、享勞健保