研發替代役

防火輕鋼架，木工，油漆，

1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及租賃業務服務 2.有關銷售及租賃房屋之資料收集 3.談判技巧與客戶服務熱忱 4.開發及經營客源 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.歡迎仲介菁英加入我們團隊 7.無經驗可

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1. 陪伴並關懷個案，提供適切的情緒支持。 2. 撰寫個案紀錄，記錄個案狀況。 3. 協助個案進行日常生活技能輔導，維持穩定健康作息。 4. 處理日常行政事務。 5. 參與在職訓練與團隊會議，強化團隊合作。 6.若具有精神醫療相關經驗者佳。 7.無精神復健機構專任管理員證書者，可以協助培訓取得證書。

1. 陪伴並關懷個案，提供適切的情緒支持。 2. 撰寫個案紀錄，記錄個案狀況。 3. 協助個案進行日常生活技能輔導，維持穩定健康作息。 4. 處理日常行政事務。 5. 參與在職訓練與團隊會議，強化團隊合作。 6.若具有精神醫療相關經驗者佳。 7.無精神復健機構專任管理員證書者，可以協助培訓取得證書。

可獨力完成以下事項 1、依造設備商提供的技術資料或是GOLDEN繪製草圖，施工圖，竣工圖 2、圖面溝通協調修改 3、於項目上可配合總包套圖工作、依需求進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 4、主管交辦事項

1.海鮮類現場加工表面處理、切割及內臟清理作業。 2.需學習使用鋸台、協助包裝 3.完成主管交辦事務。 【其他條件】 1. 不懼活體海鮮者佳(如螃蟹、龍蝦、魚) 2. 需要殺魚 3. 有經驗者優先錄取 【上班時間】 ◆早班 09:00~18:00 ◆晚班 12:30~21:30 ◆需配合六、日、國定假日及連假上班 ◆採輪班排休制(排休平日) 【工作待遇】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐

🌟 加入華茂資訊，一起探索科技新世界！ 華茂資訊成立於民國94年，專注電腦系統與POS系統服務，目前為 TOSHIBA POS設備台灣代理商及授權維修中心。我們提供穩定成長的事業平台，重視創新與每位員工的成長。在這裡，你將成為企業解決客戶方案的一份子，助力客戶迎接科技新時代！ 🛠 工作內容 : 1. POS設備的組裝、設定、維護及定期檢查。 2. 電腦及網路系統的安裝、修繕與故障排除。 3. 處理硬體週邊問題，提供技術諮詢與專業建議。 4. 辦理報廢、組裝及文件清查等行政支援事項。 5. 與團隊合作，完成主管交辦事項。 6. 需自備機車供工作外出使用。 7. 需有汽車駕照，並能安全駕駛，公司備有公務車可使用。 8. 能配合輪班排班，一週休兩天，不一定固定休六日，會與同事輪流協調。 🎁福利與職涯發展 基本福利：生日禮金、中秋端午節獎金、年終績效獎金、結婚/生育祝賀禮金、喪葬奠儀、介紹獎金等 扁平化管理：輕鬆氛圍、簡單溝通、提升工作效率 舒適工作環境：不定期員工聚餐 油資補助：通勤更輕鬆 彈性排班：工作與生活更平衡 學習成長：持續進修、成為技術高手 我們提供的福利： • 基本福利：生日禮金、中秋端午節獎金、年終績效獎金、結婚/生育祝賀禮金、喪葬奠儀以及介紹獎金等多項福利！ • 扁平化管理：讓你在輕鬆的氛圍中發揮所長，簡單、直效的溝通與自我管理，提升工作效率！ • 舒適的工作環境：每年員工聚餐，讓你在工作中也能享受生活！ • 油資補助：讓你通勤更輕鬆，不論距離多遠，我們都支持你！ • 彈性排班：更好的工作與生活平衡，讓你自由安排時間！ • 學習成長：不斷學習的機會，成為技術高手，提升自我！

1.協助整理倉庫與貨品歸位、裝卸打包、及- 般事務性工作 2.出貨前後之貨品整理校對、分貨及運輸配送 工作 3.需細心記住配送地點及配送貨物相關細節 4.需自行搬卸貨物，有2.5噸貨車經驗為佳 5.須持手排車駕照 6.上班時間禁止賭博、喝酒 7.聯絡時間請在早上6點～下午1點（其他時間請勿打擾） 8.細心做事，且好好學習不計較

1. 人員的選用及訓練 2. 監督餐廳、飯店的工作人員 3. 餐廳或飯店的其他事項管理

茶飲調配 廚房烹煮 點單收銀 短期勿試

於門市內進行商品進貨、理貨、顧客服務、門市清潔維護

負責公共工程相關作業，說明如下： 1.本公司目前專營土木類公共工程 2.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考工程會訂定之品質計畫製作綱要等，訂定品質計畫，據以推動實施。 3.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄等。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之管理。 6.其他提升工程品質事宜。

◆各班時段 ： 周休5天 請備註可以配合的時段 早　班：07:00~15:00 中　班：14:30~23:00 大夜班：22:30~07:30(周休5日. 日薪1862元以上). _________________________________________________ 初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 線上遊戲

• 具備 5年以上RF相關產業經驗。 • 核心開發：負責產品機構設計與開發，需熟練使用 SolidWorks、AutoCAD 進行建模與出圖。 • 模擬驗證：應用 ANSYS HFSS進行電性模擬與分析，確保產品符合設計輸入。 • 相關文件建立：制定設計段相關文件。 • 跨部門協作：與相關單位對接，解決 DFM (可製造性設計) 問題。

1.負責人員教育訓練、溝通及各項作業之管理、督導及矯正預防等工作。 2.督導協力廠商落實實行勞安衛環保事宜。 3.執行工地公安訓練、製作相關剪報資料及宣導工作。 4.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 6.其他主管交辦事項。

欣榮興機械有限公司，專注於專用生產機械的設計與製造，致力於提供各產業創新型解決方案。服務對象涵蓋多樣化領域，並期待透過技術專業提升產業效能，是客戶值得信賴的長期合作夥伴。 工作內容： 1. 使用AutoCAD專業繪圖軟體進行機械設計圖、組裝圖及零件圖的詳細繪製。 2. 根據工程師設計指引修訂圖面 3. 閱讀、分析並解釋工程圖，確保圖面與製程要求一致。 4. 按項目需求，進行工程圖面修改、版本。 我們期待您的加入，和我們一同在專用生產機械領域創新突破。請立即投遞履歷，讓我們攜手共建精密機械的未來！

居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。

【積極肯學】 無經驗可，願意主動學習一技之長，遇到不懂的地方肯問、肯做並動手實作。 【穩定出勤】 工程講求團隊與進度，我們重視時間觀念，不無故遲到、不任意曠工（無故曠工者請勿投遞）。 1.協助師傅進行現場水電消防工程施工（配管、拉線、器具安裝）。 2.維護現場工具、材料收納與工作環境整潔。 3.配合團隊進度，跟隨師傅指導學習專業水電技能。 4.只要你積極肯學、上手快，薪水調幅看得見！

1. 工作內容: 搬家服務、回頭車服務、醫療儀器配送，非傳統粗工型態，工作地點不固定，隨車進行搬運服務。 2. 隨車助手平均月收入40000至60000元。 3. 負責物品搬動、裝載、防護及運送(高體能付出，但高勞務報酬之工作，適合配合度高並願意學習的人) 。 4. 本業為專業搬運勞務工作，須有強健的體魄，能尊重團隊精神並有吃苦耐勞精神的人，歡迎你加入我們。 5.儀器配送 6.傢俱配送