研發替代役

1.咖啡調飲 2.門市服務 3.環境清潔 早班 05:00起(彈性時段) 晚班 14:00後(彈性時段)

1. 訂定品質計畫，據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 除草、喬灌木、冷氣濾網清洗、外牆清洗、打蠟、各站除臭系統及排風系統清洗相關照片整理。 6. 工作檢討會相關作業。 7. 業主稽查相關作業。 8. 送每週水樣及和對採樣數量。 9. 氣體偵測器更新及校正相關作業。 10.其他交辦工作。 品管人員資格：品管人員應接受工程會或其委託訓練機構辦理之公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。前項品管人員取得結業證書逾四年者，應依工程會規定再取得最近四年內之回訓證明，始得擔任品管人員。 無證照可培訓考證-必須具下列其中一項資格： ※大專以上學校土木、水利、環工、建築、營建、電機、機械、電子、化工及工程相關科系畢業，並於畢業後有二年（含）以上工程實務經驗者。其中現職為政府機關、公立學校及公營事業辦理工程業務相關人員，得不受上述年資之限制。 ※高級工業職業學校土木、水利、環工、建築、營建、電機、機械、電子、化工、建築製圖、電工科及工程相關科別畢業，並於畢業後有三年（含）以上工程實務經驗者。其中現職為政府機關、公立學校及公營事業辦理工程業務相關人員，得不受上述年資之限制。 ※領有建築、機電及工程相關職類乙級技術士以上或甲種電匠，並於取得證照後有三年以上工程實務經驗者。

宇聯電子有限公司位於台中，主要從事工業控制產品、客製化操作面板、I/O 轉接板、繼電器板、配電箱、控制箱及自動化設備整合產品之設計與製造。 因應訂單與產能擴充需求，誠徵重視品質、工作細心並願意累積專業技術的配線夥伴。 具控制箱、配電箱或機台配線經驗者優先；無相關經驗但具電機、電子或自動控制背景者，公司可安排實務培訓。 ––- ## 工作內容 1. 進行配電箱、控制箱及機台盤內元件安裝與配線。 2. 依電氣圖、配線圖、端子表及線表進行配線作業。 3. 執行線材裁切、剝線、端子壓接、線號套管及線材整理。 4. 安裝及配線斷路器、繼電器、端子台、電源供應器、變頻器及 PLC 周邊元件。 5. 執行配線後之外觀檢查、導通確認及基本功能測試。 6. 配合生產排程進行組裝、修改、重工及異常處理。 7. 發現圖面、材料或配線異常時，主動回報並確認處理方式。 8. 維持工作區域、工具及材料整齊，遵守公司品質與安全作業規範。 ––- ## 應徵條件 ### 基本條件 1. 工作細心、有責任感，重視配線正確性與產品品質。 2. 能配合團隊分工、生產排程及交期需求。 3. 願意依照圖面、端子表及標準作業程序施工。 4. 發現異常時願意立即回報，不自行變更圖面或勉強交件。 5. 穩定出勤，願意持續學習工業控制及配線技術。 ### 具以下經驗者優先 1. 具配電箱、控制箱、機台配線或電機組裝相關經驗。 2. 能閱讀基本電氣圖、配線圖、端子圖或 I/O 表。 3. 熟悉端子壓接、線號套管、線材整理及盤內配線。 4. 具低壓配線、控制迴路、三相電或工業控制基礎。 5. 具導通測試、異常排查或控制箱功能測試經驗。 6. 具工業配線、室內配線或相關技術證照者佳。 ### 無經驗者 具電機、電子、自動控制、機電整合或相關科系背景，願意接受培訓者亦可應徵。 公司將依實際能力安排： * 工具與材料認識 * 剝線及端子壓接 * 線號及配線規範 * 基本電氣圖識讀 * 控制箱盤內配線 * 導通及品質檢查 ––- ## 薪資待遇 薪資依工作經驗、識圖能力、配線熟練度、品質觀念及實作測試結果核定。 ### 第一級｜培訓配線技術員 **月薪 32,000～35,000 元** 適用對象： * 無相關工作經驗 * 電機、電子或相關科系畢業 * 具基本工具使用能力 * 願意接受公司培訓 主要工作： * 線材加工 * 剝線及端子壓接 * 套線號及材料準備 * 協助元件安裝及配線 ––- ### 第二級｜控制箱配線技術員 **月薪 35,000～40,000 元** 適用對象： * 具控制箱、配電箱或機台配線經驗 * 能閱讀基本配線圖及端子表 * 能獨立完成標準控制箱配線 * 能執行導通檢查及基本品質確認 核薪主要依據： * 識圖能力 * 配線速度 * 配線正確率 * 線材整理品質 * 獨立作業能力 ––- ### 第三級｜熟練電控配盤技術員 **月薪 40,000～46,000 元** 適用對象： * 能獨立閱讀電氣圖、端子圖及 I/O 表 * 能完成非標準或較複雜控制箱配線 * 熟悉 PLC 周邊、變頻器、繼電器及三相電配線 * 能執行導通、功能測試及基本異常排查 * 能發現圖面、BOM 或端子配置問題 ––- ### 資深技師／配線組長 **月薪 45,000～52,000 元** 具備以下能力者，可另依能力核薪： * 可獨立完成複雜控制箱或配電箱 * 可處理配線異常及功能測試 * 可估算工時及安排工作順序 * 可協助新人培訓及品質檢查 * 可帶領人員配合生產排程完成交付 ––- ## 薪資與獎金說明 1. 加班費依相關法令及公司規定另行計算。 2. 年終獎金依公司營運成果、部門目標及個人績效評核辦理。 3. 通過技能認證或職級晉升者，可依公司薪資制度進行調薪。 4. 具獨立識圖、異常排除、功能測試或帶人能力者，薪資可優先評估。 5. 實際核薪以面試、經歷查核及現場實作結果為準。 ––- ## 面試實作項目 面試時可能安排以下基本實作，以確認能力並作為核薪依據： 1. 電氣圖及端子表識讀。 2. 線材裁切、剝線及端子壓接。 3. 元件辨識及基本控制迴路概念。 4. 簡易盤內配線。 5. 導通確認及錯誤查找。 6. 配線整齊度、安全性及可維修性。 實作並非考試刁難，而是希望讓具實際能力的人員獲得合理薪資。 ––- ## 我們重視的工作標準 * 配線正確，不漏接、不錯接。 * 配線整齊，線號清楚，方便後續維修。 * 依圖施工，不任意修改。 * 發現問題立即提出並確認。 * 對自己的工作品質負責。 * 願意接受改善建議並持續提升效率。 * 重視交期，但不以犧牲安全及品質換取速度。 ––- ## 職涯發展 依個人能力與意願，可發展為： * 資深配線技術員 * 電控配盤技師 * 配線組長 * 生產技術人員 * 品質檢測人員 * 電控工程助理 * 電控工程師 ––- ## 應徵資料 履歷建議註明以下內容，以利公司快速評估： 1. 曾配線或組裝過的產品類型。 2. 是否具控制箱、配電箱或機台配線經驗。 3. 是否能閱讀電氣圖、端子表及 I/O 表。 4. 是否具 PLC、變頻器或三相電配線經驗。 5. 是否能執行導通及基本功能測試。 6. 可到職日期。 7. 期望薪資。 歡迎重視技術、品質與工作責任，並希望在工業控制領域長期發展的人才加入宇聯電子有限公司。

1.協助手術室相關業務及協助醫療輔助之業務。 2.條件:具護理師證書及手術室工作經驗2年、願意接受手術專責護理師培訓者

傳統產業、珍珠岩製品(含珍珠岩保溫材、洗手劑粉、濾過助劑及珍珠岩保溫粉)成品生產。製程簡單(保溫粉生產加工、保溫材加壓固形)、全程原料產品無毒性 操作生產機器、產品包裝、電腦報表填寫，會開堆高機優先、肯學習優先 工作態度積極、個性樂觀開朗

⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 加入我們，成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資，每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師： ■新任班群組長，起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長，起薪44,500-46,500 ■新任幼教師，起薪43,000-45,000 -教保員： ■新任班群組長，起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長，起薪41,500~43,500 ■新任教保員，起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業，美語愈好，薪資愈高哦！) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度，在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧四季專屬App：點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源，自動化數位作業，讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學，依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群，進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1.與客戶協調交期，安排進、出料管理及統計作業。 2.生產排程進度跟催與相關物料追蹤。 3.計劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.生產工時計算分析及工時報表製作。 5. ERP系統操作及報表彚整分析整理。

1.公司會議、部門協調會議參與執行。2.營繕、弱電設備、電梯、扶梯、機電、空調、消防維護保養作業督導。3.部門人員設備操作教育訓練執行督導。4.年度外包合約規劃及洽商。5.年度設備大保養行程規劃製定。6.年度重大行事歷、部門預算規劃及製定、執行。7.年度設備、材料採購規劃、執行。

**此職缺為晚班兼職** ◎工作內容 美式賣場商品行銷與會員服務 食品展售：行銷商品、提供試吃品及使用方式教學 非食品展售：行銷商品、提供商品體驗及使用方式教學 ◎工作時段 (六、日可配合排班者優先考量) 晚班時段為 13:00~21:00 每週排班，彈性大 週一至週日，每日至少要可排班4小時 ◎薪資福利： 1. 此為正職職缺，依時薪計薪，時薪$220(到職起薪$220) 2. 正職就業身分，享有法規福利、年資累積 3. 每年依公司營運狀況、考績調薪1-2次 4. 享勞／健／團保 及勞退（6~7％退休金），及福委會補助等各項福利 5. 商品資訊、職能等教育訓練 6. 升遷管道透明暢通，總公司或賣場職缺優先開放給內部員工 此職缺年紀、學歷不拘 歡迎具備服務熱忱、開朗活潑、親和力佳、有責任感、配合度佳的你／妳加入我們的服務團隊！

幼兒美語教學 : 1.幼兒美語教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合園所活動

1.依據貨物型態進行堆高機操作，執行裝卸貨及拆裝貨櫃等作業 2.配合倉庫主管或指揮人員之調度，執行日常倉儲作業 3.依進出貨指示進行理貨 4.出入庫資料核對、記錄 5.依指示進行貨物分揀、打包及相關備貨作業

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集，創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 （1）負責旅店客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 （2）負責簡易帳務事宜，如：收款、核帳、查帳等。 （3）負責電話接聽、轉接及留言服務。 （4）提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 （5）其他主管交辦事項。 （6）視營運情況協助其他館店支援，增進多元經驗與彈性調度。 （7）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，依規定給付加班費。 （8）因應旅宿業特性，須配合假日出勤。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。

1.主要職務為輔導學生英文方面問題。 2.作業批改，閱卷，支援英文相關班務。 3.若有志於教育工作，可培訓為正式授課講師。

一、主要職務為輔導學生數學方面問題。 二、作業批改，閱卷，支援數學相關班務。 三、若有志於教育工作，可培訓為正式授課講師。

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.協作型機器人的設計、整合、運行並在現場進行包裝上的運用。 2.工廠自動化流程與設備的規劃、維護及改善。 3.資訊化流程的優化。 4.其他主管交辦事項。 ※積極主動、溝通協調能力佳，具備團隊精神並能獨立作業。

外籍移工業務開發

......長照2.0 居服業務....... 1.個案開發、居家服務派案 2.個案服務及服務紀錄撰寫 3.個案照顧計畫擬定,執行分析與檢討 4.個案異動評估及家屬溝通連絡 5.個案所需資源協調與轉介 6.居服員人力調派,督導,溝通與協調 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源開發與連絡,與在社群單位溝通,協調,合作 9.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 10.主管臨時交辦事項