研發替代役

1.進行例行性售後巡檢,協助客戶端現場故障排除 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 4.於公司規定內完成客戶要求之事項 5.需配合夜間on call /輪值 6.機台上下機更換

我們是一家充滿朝氣和專業的不動產服務公司，致力於為客戶提供最優質的不動產租賃及仲介服務，我們的服務無所不包！💼🏠 不論是業主還是承租人，都是我們關注與服務的對象！ ✨ 【薪酬與福利】✨ - 前3個月補助津貼高達36000元，還有超額績效獎金！ - 論件計酬，獎金高達50-65％！ - 每月達成業績公司聚餐。每年員工旅遊(國內 或 國外)。 - 年終業績獎金與多元津貼等待你的領取！ 🚀 【加入我們，你的挑戰與成就感】 1. 探索與開發不動產市場，用你的雙手與鏡頭蒐集市場資源，拍攝出讓人眼前一亮的房屋照片及影片！ 2. 成為房東的最佳智囊：提供租賃價格建議、制定廣告策略、打造爆款行銷，讓物件快速找到租客。 3. 與客戶一對一合作，從簽約到點交事宜，甚至是租賃期間的支援服務，全面保障雙方權益。 4. 憑藉你對不動產市場的深入了解，為客戶提供專業的諮詢及即時解答。 5. 定期與客戶保持聯繫，不僅鞏固關係，更發現潛在資源，為你的業績開闢新天地！ 6. 在租賃過程中，協助處理合約與文件作業，保持無憂無隱的合作流程。 7. 積極執行市場分析與調查，以最新的市場動向規劃價格策略，提升競爭力與商機。 💡 不動產商仲(高獎金) 來加入我們，成為我們熱血團隊的一員！這裡歡迎你發揮專長、實現夢想，憑藉實力和努力，收穫不只是收入，還有成就感和專業自豪感！❤️ 千萬不要錯過，立即投遞你的履歷吧！🎉

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底薪30000+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎行銷高手的你或妳來挑戰高薪

1. 意見回饋以供公司改善參考依據 2. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 3. 定期於國內或國外展覽會場開發顧客 4. 完成公司及主管交辦事項 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 8. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程

➢公司零用金管理，現金收付作業 ➢會計傳票帳務處理、憑證管理 ➢依法審核各項費用之請款憑證 ➢開立發票及辦理銀行相關事務 ➢協助行政及簡易人事處理 ➢主管交代事項處理

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

牙科療程介紹與說明 術後關懷 客戶服務 健保掛號 櫃台行政事務

1.新品導入、SOP撰寫、產線規劃、BOM表管理與確認、良率改善與異常排除、.接觸過2D、3D製圖(CAD、PRO-E、SOLIDWORKS) 獎金福利細節 一、每月績效獎金另計 二、三節獎金、年終獎金另計 三、每年員工國外旅遊：任職滿一年(含)以上者，可攜伴一名，旅費由公司全額補助。 四、國內、外出差津貼 五、購置Notebook補助金 六、每月燃料費補助 七、每年員工健檢：任職滿一年(含)以上者，提供員工本人每年一次免費全身健康檢查。 八、每年員工保險：除勞、健保之外,另加保團體意外險. 圓滿家庭意外險. 汽車第三人財損險

1.園區內維護及修繕。 2.道路、坑洞修繕。 3.公共區域油漆及停車格標線養護工作。 4.邊坡水溝巡視維護及清理。 3.主管交辦事項處理。

1.服務台諮詢業務。 2.處理服務台、贈品處及嬰兒車租借相關業務。 3.賣場巡檢、維持現場秩序。 4.提供高效率的顧客服務。 5.協助處理事故、客訴案件。 6.退稅及外幣兌換服務 。 7.主管交辦任務。

1. 具備點心房蛋糕、麵包及其他西式點心烘焙技術及專業知識。 2. 檢視與選用所需原材料。 3. 添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。 4. 根據季節或公司提案，推出新糕點。 5. 具研發及成本管控之能力。 6. 能領導並提升下屬能力。

1.辦理客人住宿登記/退房作業 2.顧客諮詢服務

1. 客房部房務業務管理 2. 建立房務部各項標準作業流程 3. 客房系統維護與管理 4. 房務各項設備維護與保養作業 5. 房務樓層、公共區域、制服布巾管理 6. 執行房務部教育訓練

1.負責客房散客業務營運統籌管理。 2.擬定並執行飯店營運目標。 3.協助單位預算編列與實際運作狀況。 4.處理突發事件及顧客抱怨。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和單位運作需求，提供同仁有效培訓。 6.確保單位人力運作，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 7.建立飯店優質形象，督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 8.隨時掌握住房狀況及主要客群，創造最佳住房率獲取最佳營收。 9.部門財務報表編列及分析。 ※諳金旭系統佳※