研發替代役

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.飲品外送。 4.清理環境及設備

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.飲品外送。 4.清理環境及設備

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.飲品外送。 4.清理環境及設備

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.飲品外送。 4.清理環境及設備

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境清潔 3. 提供顧客諮詢及販售說明 4. 負責結帳與收銀 5. 煮茶、備料、原物料補給 6. 需配合外送 7. 提供顧客滿意的服務 8. 對餐飲服務工作有熱忱、具備高度親和力 9. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳

工作內容： 1.櫃檯結帳，收銀工作 2.服務顧客 3.調製飲品 4.煮茶後製作業 5.外送接聽電話 6.打烊環境清潔及器具保養 7.工作時段彈性調整 上班環境有冷氣吹 正職員工須由工讀試用 依學習情形調升正職 歡迎二度就業！ 有經驗者薪資可面談 享勞健保、團保，6％勞退、具升遷制度 公司員工不定期聚餐 ⭕️短期勿試！⭕️短期勿試！

1 . 負責早上煮茶工作（需搬重茶） 2 . 協助外送（需有機車駕照）有提供店車 3 . 後場環境整潔-乾淨、細心 4 . 時間觀念正確（勿遲到） 享勞健保、團保、不定期員工聚餐

工作內容： 1 . 親切服務、耐心微笑 2 . 調配飲品-需背茶譜 3 . 環境設備整潔保養 4 . 外送-需要機車駕照 上班環境有冷氣吹 享勞健保、團保、不定期員工聚餐、享每季獎金 歡迎二度就業 工讀可轉正職 依能力學習情形調升

工作內容： 1.管理和監督員工出勤及表現，提供定期反饋和改進建議 2.培訓新進員工，有效傳授飲品製作與服務流程 3.監督員工工作品質與效率，維持高標準 店面營運 4.執行庫存管理，優化成本控制和物料 使用 5.處理顧客服務需求與投訴，提升顧客滿意度 6.解決員工工作問題，激勵團隊合作以達成目標 7.掌握飲料品質管理技術，確保產品符合 公司標準 8.人力調配，優先支援貼補人力，使營運順利 需要夥伴特質 •耐久站、能獨立搬運重物，負責任，細心有耐心，溝通能力佳。需在門市基礎訓練3-6個月,學習各項技能並通過考核 上班環境有冷氣吹 可面議薪資 簽署協議 享勞健保、團保，6％勞退、績優分紅制、升遷制度、績效獎金等

工作內容： 1 . 飲品製作 2 . 服務顧客 3 . 煮茶 4 . 外送 5 . 環境吧台清潔 條件： 1.須有機車駕照（外送有店車） 2.有服務熱忱、認真、有親和力、積極 3.時段可彈性安排優先(學生依課表排班)

歡迎新鮮人不限科系，不用經驗 薪資：固定或變動薪資因個人資歷績效而變動 熟悉Solid works，AutoCAD，2D&3D繪圖軟體

1.噴槍操作 2.塗裝設備操作及維護 3.執行塗料之調色和配色作業 4.協助工作調動

1. 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工 2. 執行金屬架構預組工程 3. 配合施工進度逐步執行劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、鉚釘連接、基樁安設等工作

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1. 負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 2. 協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 3. 依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 4. 負責操作機器，例如使用移動式攪拌機，看顧水泥、泥漿、混凝土、砂石、石膏等預拌機器，透過灌注管道輸送至天花板與牆壁

1.清洗食材 2.將食材進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.各式魚類海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 7.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 8.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、及開立處方。 2.指導病人或家屬疾病照護。 3.提供醫療諮詢服務。

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

健保門診看診

依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。