研發替代役

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1.氬焊、電銲零組件配置。 2.設備安裝、測試及保養維修事宜。

工作主要內容為負責中心內廚房主廚/幫廚，負責中心住民及員工之膳食烹煮，休假以排班為主。

1.設計及安排教學活動，照顧並協助促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.能與父母有良好的親師溝通及互動。

1.了解各類特殊學生的特性、程度與學習潛力 2.針對不同的特性設計及安排個別的教學活動 3.指導學生在適當的環境下學習 4.提供學員心理諮商、安撫學員，使學員身心能正常發展

1.設計及安排教學活動，照顧並協助促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.能與父母有良好的親師溝通及互動。 **另提供住宿協助方案

1.協助主教進行教學 2.簡單的教學紀錄 3.協助主教佈置環境 4.教師例行性的輪值職務

1.教學引導與相關紀錄 2.班級經營 3.環境佈置 4.親師溝通互動 5.教師例行性的輪值職務

1.班級經營 2.幼兒保育、課程設計和教學實施 3.親職教育（親師互動） 4.學習區規畫與引導

製作飲料、泡茶、結帳

1. 文書資料處理、歸檔資料、寄送文件。 2. 簡單零用金管理。 3. 協助會議安排。 4. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 5. 辦公室環境與設備之共同清潔與維護。 6. 支援其他部門業務（如：採購、業務）。 7. 主管交辦事宜。

木箱製作、木箱包裝，無經驗可

1.接待顧客，安排位子 2.送單點單收銀 3.月休四天,薪32K~34K

樂安居家誠徵「居家服務督導員」一名！ 有經驗者尤佳，無經驗亦可，由前輩帶您一步一步上線～ 辦公室氣氛溫馨、環境設備新穎、同事好相處，來來來～邀請您親自體驗！ 工作職掌： 1. 個案評估、計畫擬定、執行追蹤與定期家電訪。 2. 督導與管理居服員服務品質、工作表現及專業倫理。 3. 案家與居服員間溝通協調，處理服務問題與突發狀況。 4. 服務紀錄、行政文件、申訴與異常事件之處理與回報。 5. 配合機構政策、評鑑及相關法規之文書作業處理。 6. 其他主管交辦事項。 應徵資格（依法規定居家督導員應具下列資格之一）： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

協助業務處理日常例行工作 出貨.訂單繕打...... 細心 1.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 2.負責出口船務及報關作業 3.製作及審核出口報關資料與文件 4.出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 5.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 6.處理出口帳務相關之工作 7.處理出貨及相關協調事務

1.執行政府與廠商委託之燈具或電器等相關產品檢測驗證業務。 2.執行廠商委託之儲能系統暨綠電再生能源等檢測驗證業務。

1. 開發潛在市場機會，提升產品銷售業績，完成銷售目標。 2. 與客戶聯繫，維護客戶關係。 3. 具鈑金機構概念者佳，能有效說明產品特性。 4. 提供客戶產品諮詢，解決技術問題與需求。 5. 備汽車駕照 6.底薪加獎金制，依工作能力有升遷或調薪

1. 台灣電力公司配電工程 2. 無經驗不用怕可培訓,不怕風吹日曬雨淋,抗壓性高,反應靈活積極 3. 進行設備安全斷電後，新設或汰換設備及線路。 4.完成當日工程排成

員工健身房體能指導專員 月休4-5天 固定休周日或排休 適合願意用時間努力換取高額薪資待遇

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 內場正職人員工作內容： 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 3. 準備食材並烹調菜餚。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 食材保存管理。 7. 要有責任心，並以提供客戶高品質餐點為工作目標！ 8. 要會切菜，有切菜經驗1年。 9. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 10.可配合輪流洗碗。 11.環境維護等餐飲服務工作。 12.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區