1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.各項文檔建立、維護及更新 4.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 8.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 9.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 10.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 11.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 12.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 13.客訴案件處理 14.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行
1. 文書資料電腦輸入及歸檔工作。 2. 處理庶務性行政工作。 3. 收發公文、郵局寄信。 4. 接待訪客、準備會議室及茶水。 5. 辦公室環境與設備之清潔與維護。 6. 其他主管交辦事項。
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1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘,平均每天服務7-8位。 *工作內容單純,僅有一項BA09或BA09a服務,每車配有一位護理師,可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$39,500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣,但須利用時間開案且紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)。 5.年終獎金視營運狀況發放。 6.服務用品提供(口罩、手套....等。) 7.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。
1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水),評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象,協助家屬傷口換藥,給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純,不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活,但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作,請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學),教導正確觀念及工作姿勢,並配給護具使用,保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金,每天服務85人次以上(平均每天約3.8位),每多一位+300元,每天服務5位(110人/月),薪資約$42500,服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)。 5.相關責任險、機車強制險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益,依勞基法執行。 *其餘工作細節,歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係,我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。
照顧病人生活飲食起居、服藥及打點滴等..........
【春霖愛照顧】居家服務督導員|週休二日・完整培訓・溫暖專業團隊 💡 關於春霖 春霖致力於提供高品質的長照服務。我們重視每一位個案的需求,更珍視每一位夥伴的專業價值。 在春霖,督導不是孤軍奮戰的,而是引領居服團隊的靈魂人物。如果您對長照充滿熱忱、善於溝通,歡迎加入我們,成為長輩與家屬最堅強的後盾! 📋 工作內容(長照服務的核心樞紐) 居服督導是居服員管理與服務品質把關的關鍵,主要職責包括: 個案管理與評估:定期進行開案評估、家訪與電訪,追蹤個案照顧需求。 人力調度與媒合:依個案特質媒合合適的居服員,排定班表並管理出勤狀況。 服務品質控管:定期督導居服員之服務品質,確保流程符合規範。 整合溝通與協調:擔任家屬、居服員與政府單位(A個管)間的橋樑,妥善處理突發狀況。 行政與核銷作業:負責個案紀錄撰寫、長照系統數據統計及相關行政核銷事務。 團隊凝聚與培訓:協助辦理居服員團督會議與在職教育訓練。 🎓 徵求條件(符合以下任一條件即可投遞) 依據衛福部「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」規定: 專業證照類:領有社會工作師或護理師證照。 相關科系類:專科以上學校社工、醫學、護理、職能/物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系所畢業。 非相關科系(具經驗):專科以上非上述科系畢業,但具社工師考試應考資格,且具 1 年以上老人/身心障礙者福利或照顧服務實務經驗。 高中職(具經驗):高中(職)學校護理、老人照顧等相關科組畢業,具 3 年以上老人/身心障礙者福利或照顧服務實務經驗。 資深居服晉升:曾專職擔任照顧服務員滿 5 年以上。 【必備加分項】 具備汽機車駕照並自備交通工具(外訪必備)。 熟悉 長照 2.0 系統操作 或有居服督導經驗者優先錄取。 具備良好的人際溝通、情緒管理與危機處理能力。 🎁 提供支持與福利 我們深知督導工作的挑戰,因此致力於打造「不心累」的工作環境: 【薪資激勵】 月薪 $36,000元以上(依經驗能力面議)+ 績效/開案獎金 + 年終獎金。 【完整培訓】 實施資深前輩「帶薪導師制」,提供系統操作與行政核銷教學,新手免驚! 【友善職場】 團隊氣氛融洽、溝通管道順暢,主管是你最強的後援,絕不讓你孤軍奮戰。 【基本保障】 勞保、團保、健保、勞退 6%、依勞基法給予特休假。 【節慶福利】 三節禮金/禮品、尾牙/聚餐。 📢 職缺資訊 工作地點:宜蘭市女中路二段36巷13號[核定服務區域:宜蘭市、員山鄉] 工作時間:週一至週五 08:00 - 17:00(週休二日) 休假制度:週休二日、見紅就休
1.一般櫃檯行政工作。 2.確認孩子到班、家長接回。 3.打掃所屬清潔區域。 4.協助主任處理交辦事項。 5.支援課輔。
客務部|櫃台主管 1. 執行管理部對於前台接待、顧客服務問題。 2.管理櫃台人員出勤、調度、服務品質等維護。 3.需身體立行值班櫃台。 4. 櫃台報表、交接、現金、單據等督核。 5. 執行管理部統計表格及數據。 6. 配合管理部對於部門,以及公司團隊利益的相關規定,可製定執行辦法於提報確認後,落實執行並督核。 7.熟靈知訂房系統佳。 §寫在後面: 管理工作本就諸多渉列及繁雜,但最終目的仍是導向團隊整體的有序,並創造維護利益,因此,對於工作業務難以逐一備載,但若您的出發點是正向的、符合團隊的公平原則並能維護公司利益的,皆能與公司提案溝通,我們誠摯的邀請您,能給與一個相互成長創造利益的機會;若有工作細節的問題,也能在面試時提問。
1.工作內容: (1)新型態數位通路-視訊服務。透過視訊服務模式,提升客戶金融數位體驗,增加使用線上金融服務之頻率。 (2)為加速招募流程進行,請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷,連結如下: **官網視訊服務專員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00015978 2.工作待遇:外加輪班津貼(本職務為正式行員,享行員所有福利)。 3.工作時段:依公司規定,外加輪班津貼(本職務為正式員工,享正職行員所有福利)。
1.門市裡提供商品介紹及銷售服務 (不用拉班)。 2.檳榔包製(使用自動噴灰機、自動減頭尾機),維持個人區域整潔。 3.工作單純,無須穿著制服,工作環境單純。 4.無業績壓力,無經驗(可) 5.全勤獎金,另有績效獎金,月休4天 代包一顆0.5元 上班時間: 早班6:00-15:00 晚班15:00-00:00 對薪資或工作內容有疑問,歡迎你來電詢問0917564001 張小姐
1.配合工作調派 2.將貨物送達定點,簽收貨物單 3.車輛的定期檢查、保養與維修、維護車輛整潔
1. 醫學美容醫師、門診診療業務 2. 施打雷射、微整形、電音波 3. 具醫美經驗者佳,不限科別 4. 診費+PPF面議 5. 提供社群媒體行銷 沒有開刀房主要提供醫學美容、微整形、問題皮膚管理、雷射、體雕。
我們是7-11統一超商,歡迎有服務熱忱的夥伴一起加入我們!! 1.負責收銀。 2.清潔補貨管理。 3.享勞健保、團保及年終績效考核獎金且每月依表現核發工作績效獎金等
—智高積木— MIT積木品牌,產品銷往歐美及亞洲國家等 榮獲台灣最佳創意玩具獎、金頭腦發明獎、台灣精品獎 IF設計獎、Parent‘s Choice、Toy Go Green等多項大獎 玩具也可以是教具,讓孩子從小在玩樂中學習 —台北師資募集— 教學性質創意有趣,工作時間彈性 將有完整智高師資培訓 可教授雙北地區幼兒園/國小安親才藝課 —具備條件— 無經驗可 1.有耐心、愛心,喜愛創新,喜愛孩子尤佳 2.能配合任教學校的學期活動尤佳 3.有教學經驗尤佳 4.歡迎二度就業加入 —優化後的工作內容— 1.運用智高積木教材設計與實施創意教學課程,提升學童學習興趣。 2.協助幼兒及國小學童發展基本邏輯思維與動手操作能力,培養問題解決力。 3.規劃教育活動與準備教具,在遊戲中增進學童團隊合作與創意思維。 4.觀察與紀錄學童學習過程,針對不同學習需求提供適應性指導。 5.參與教學前後的班級管理,維護教室環境整潔與學習秩序。 6.有效與園所師生及家長溝通,提升教學成果,促進親師合作。 7.定期參與師資進修課程,保持教學專業能力與教育品質完善。 8.協助學期活動規劃與執行,確保與課程內容緊密結合。 —培訓資訊— 培訓日期: 隨時 培訓時間: 9:00~4:00(需完成12小時以上的培訓課程) 培訓地點: 桃園市中壢區(桃園市中壢區慈惠三街140號-耕欣眼鏡B1) 課程:幼兒園/ 國小課後才藝班 想要了解進一步資訊請洽(02)2836-7736,教務May 智高官方網站:http://www.gigotoys.com/tw/?r=1 三豐文化官網:https://sfbook.easy.co/ FB: https://www.facebook.com/sf28367736
排班方式: 10:00~22:00 (早晚各0.5小時吃飯時間) 約定10小時工作時間,超過八小時以加班費計算 *上下班時間,視營運情況微調整* 🔹 食材備料與處理 • 了解肉品熟度、部位及熟成狀態 • 依據菜單準備相關食材 • 將食材清洗、分切並妥善處理備用 • 保持烹飪材料的適當存量,確保備料無虞 🔹 烹調與出餐 • 根據顧客餐點進行烹調,確保口味與品質一致 • 有機會學習多國料理的料理技法 🔹 食品品質與衛生管理 • 確保負責類別的食品符合衛生規範 • 維持冷凍庫及各作業區域的衛生與清潔標準 🔹 設備使用與保養 • 定期清理及保養廚房設備 • 維持工作區域井然有序,方便團隊協作
《機台設備 組裝人員》 無經驗可 📌工作地點:南、中、竹科 (免費供宿,可外出者佳) 📌工作內容:自動化設備組裝、備料、調整 👉歡迎應屆畢業生、二度就業 (享勞健保,團保) ➡️薪資:加班另計(依照勞基法規定) ⏰工作時間:08:30~17:30,週日固定休假、六視工作進度休假 備註:公司提供宿舍及勞健保,午餐公司補貼,如加班超過2小時晚餐公司補貼,正職長期,工作單純,會依表現、配合度調薪 ⛑工作前準備: 一般勞工健檢、六小時教育訓練課程(課程公司會幫你安排)
機械工程師,機械裝配員,產品維修人員 自動化設備組裝、備料、調整 依工作需求 可配合出差 《機台設備 組裝人員》 無經驗可 📌工作地點:南、中、竹科 (免費供宿,可外出者佳) 📌工作內容:自動化設備組裝、備料、調整 👉歡迎應屆畢業生、二度就業 (享勞健保,團保) ➡️薪資 加班另計(依照勞基法規定) ⏰工作時間:08:30~17:30,週日固定休假、六視工作進度休假 備註:公司提供宿舍及勞健保,午餐公司補貼,如加班超過2小時晚餐公司補貼,正職長期,工作單純,會依表現、配合度調薪 ⛑工作前準備: 一般勞工健檢、六小時教育訓練課程(課程公司會幫你安排)
【工作內容】 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 2.餐食服務 3.家事服務 4.居家喘息服務 5.其他公司業務所需之交辦事項 【服務區域】 彰化市、和美鎮、伸港鄉、線西鄉、鹿港鎮、秀水鄉、福興鄉 【徵才條件】 1. 照顧服務員結訓證書 2. CPR或BLS相關急救證照 3. 身障及失智受訓證書優先錄取 4. 丙級照顧服務技術士佳(單一證照加給) 5. 汽/機車駕照(需自備交通工具) 6. 護理或長照經驗佳 7. 特質:對長照有興趣及善於溝通,具備愛心、耐心、細心、及同理心。 8. 無工作經驗可、願意學習佳 9. 兼職可 【多元津貼】 1. 轉場費及加班費 2. 單一級證照加給 3. 居服員責任險 4. 勞健保/勞退提撥 5. 三節禮金 6. 開案獎金 7. 年終獎金 8. 每年員工體檢 9. 不定時聚餐
1.嬰兒室寶寶照護 2.母乳哺餵指導 薪優,福利完善,工作單純,準時上下班,上班氣氛融洽 歡迎喜歡新生兒的保姆加入我們的行列