研發替代役

居服夥伴看這邊: 1.時薪制 2.完善績效獎勵金 3.照勞基法給予加班費 4.實報勞健保勞退 5.資格符合者可申請就業補助(最高108000) 目前居服夥伴的薪資落點 起薪210~245 有實力歡迎挑戰。 長照2.0居家服務: 身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 有轉場薪資、證照加給、照顧困難獎勵金 小編說明: 時薪210起有證照且時數達標就會有全勤以及證照獎勵，轉場時間210元計算 階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 老闆在中壢從事長照三十多年 資歷制度皆為穩定 該給的都會給(福利、薪資......等等) 福利薪資照年資及考核調整 尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 平日班、假日班、 都有 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 服務範圍中壢區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 量能足夠個案數量足，歡迎同業跨轉。

1.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2.運送貨物並保護貨物的完整

1.協助客人帶位、點餐及服務接待。 2.傳菜、送餐、收盤及聯繫內外場。 3.各工作區工作執行與確認。 4.餐期後現場環境清潔整理。 5.主管交辦事項。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度 5.機場碼頭接貨往返倉庫。 6.掃描上傳貨物進倉狀態。 7.分理貨物，將需我司派送或自取貨物分理分區 8.上下貨車搬運。 9.出車分送客戶。 ※依月曆休假日，排休 ※具職業大貨車駕照、

1.在幼教場所協助執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種教學活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

1.修剪草皮，植栽維護(1~2個月修剪一次)。 2.清洗車道及車格(1~2個月清洗一次)。 3.一個月一次(3~4天)，石材研磨及晶化(需要大夜班)。 4.飯店外圍玻璃清洗，每兩週清洗一次。 5.地板、牆面青苔用高壓沖洗機沖洗(約3~4個月沖洗一次)。 6.清洗客房走道地毯(約3~4個月洗一次)。 以上有經驗者，優先錄取，如無經驗也可以，我們會現場教育。 飯店福利、待遇佳，有意者請來電或面談。

1.按客戶訂單送貨(須搬重)、收款，協助公司與客戶之間的連絡。 2.公司跨廠區貨品調度。 3.定期車輛清潔作業 4.維護車輛

1.產品設計與評估並產出SOLIDWORKS工程圖面和相關資料。 2.樣品製作、測試分析及檢討改善相關技術文件。 3.生產治工具、設備…等設計與組裝。 4.產品機構設計之驗證與量產導入及試作生產問題解決。 5.跨部門合作溝通，處理開發相關問題。

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.一般電腦文書處理 2.需具備基本會計概念 3.電話接聽及業務處理

1.嬰幼兒及親子館領域相關計畫方案設計與執行、修正，包含輔導培力、管考計畫執行、網站資訊上架、網站資訊更新與維護、網站系統測試...等 2.托嬰中心&親子館輔導培力、培力訓練等配合政府政策推展業務與服務 3.中心各項行政事務

1.櫃檯點餐、 結帳、收銀 。 2.包包子熟手。 3.餐廚助手 4.洗碗人員（洗菜、洗鍋）

1.生產監控 2.儀器維護 3.機台操作 4.表單填寫 5.主管交辦事項。 *工作環境炎熱，無冷氣供應。 *每個工作就有它的辛苦之處，煩請應徵者詳細看完工作內容再投履歷，避免浪費彼此時間。

1.負責各人帶位與招呼工作。 2.提供桌邊服務。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5.其他各項上級主管交辦事項。

1.提供基本的病患基礎醫療照顧，如:包紮傷口、換藥等 2.測量並且紀錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)，進食量、排便狀況等 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴、觀察紀錄患者給藥之後的狀況並加以回報 4.觀察、紀錄並回報病人在接受醫療後，狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5.接聽病患求助電話，並且提供協助ˊ 6.有安養機構經驗為佳

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1.具職業汽車駕照，遵守交通規則 2.政府長照交通車接送 3.駕駛服務範圍為台中全區含:大安區/大甲區/清水區/沙鹿區/梧棲區/龍井區/大肚區/東勢區/石岡區/新社區/神岡區/大理區/大雅區

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

職場是一個畢業後很重要的學習、成熟與實現人生抱負之場所 對於血液透析資深人員我們有一系列的生涯規劃 專業學習部分：我們有院內外的教育訓練課程（院內查房實務教學、外賓演講、心靈點滴） 工作待遇：月薪 40000元~80000元 只有一三五有小夜班 (目前有同事包班中) 二四六無小夜班 無急洗 休假穩定，長假好預約 班別: 依據勞基法休假 月休8-10日 星期日固定休假 排班休假，周休2-3日 我們在內湖地區已深耕15年，高品質透析，永續經營，期能成為洗腎室第一品牌 我們需要的是人才不是人力 希望對血液透析護理工作有期望有抱負的您可以勇敢加入我們團隊、實現人生、改變世界