研發替代役

◇◆◇工作時間12:00-21:00 or 10:00-19:00，月排休9-10天(週日公休)◇◆◇ 【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①醫學美容諮詢、建議療程資訊。 ②客戶美容保養、專業知識解說、基本清潔操作。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 【其他條件】 1、具備美容乙、丙級證照(其一即可)。 2、具美容銷售工作相關經驗3年以上。 (若有醫學美容、整形外科、皮膚科等工作經驗尤佳)。 3、需具醫學美容基本知識及技能。 4、可接受人力支援輪調。

1.巡邏建築物與週遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。

工作內容： 1. 負責鋁合金表面處理製程之分析、改善與技術優化，包含陽極、染色、噴砂、髮絲等製程應用。 2. 進行製程參數調整、藥液管理及數據分析，提升產品品質穩定性與生產效率。 3. 針對色差、表面缺陷及製程異常進行原因分析，提出改善對策並驗證成效。 4. 執行新製程、新材料或新藥水配方測試，並協助導入量產現場。 5. 建立與維護製程標準、作業條件、測試紀錄及相關技術文件。 6. 協調生產、品保及相關部門，推動製程改善與問題解決。 7. 完成主管交辦之技術開發、異常改善與專案事項。 具金屬表面處理、陽極、電鍍、塗裝或相關製程改善經驗者，歡迎加入 職務特色 • 深入參與鋁合金表面處理核心製程與技術改善。 • 可實際參與製程優化、藥液分析、異常改善與新製程導入。 • 具發揮專業分析能力與跨部門協作空間。 • 未來可朝資深工程師、技術主管或研發發展方向前進。

＜工作說明＞ 1.負責飯店房間更換床單、清潔浴室、補充衛浴用品、清潔打掃及消毒。 2.協助公共區域的清潔保養。 【鮪魚家族飯店-臺東館】 https://reurl.cc/7R2aqd 工作環境單純，歡迎對於飯店工作有興趣或二度就業從業人員加入！！

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.依照規定標價，出售產品

KEY IN報表 協助監控工地進度，確保施工計畫按時推進。 管理施工品質，嚴格執行工程品質檢驗作業。 進行成本控制，確保工程預算合理使用。 檢查現場安全規範，落實工地勞安管理要求。

1.招呼客人 2.負責內外場餐飲工作 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.櫃檯結帳 5.維護環境清潔安全 ◆徵求條件 ： 態度認真、親和力佳、個性活潑大方、細心負責 可主動和客人互動 能遵守工作基本準則 上班地點：雲林縣古坑鄉 劍湖山遊樂世界

機台管路配管、焊接

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.工作內容：控鍋爐溫度、操作天車/堆高機，偶支援產品的倒料、收料等作業。 2.設備維護：負責生產線機器、設備之簡易維修與保養，以維持機台正常運作。 3.公司形象維護：廠內清潔、機台定期保養等。 4.主管職責：熱處理製程管控、報表紀錄、協助廠長管理現場人員。 5.其他主管交辦事項。 *需要有螺絲/熱處理相關經驗 *若尚未能獨立顧爐子，試用期間會先從儲備幹部學起 *工作單純，中間有空檔休息 *工廠為24小時生產製造，須配合加班及輪早、晚班 -早班 08:00-20:00 -晚班20:00-08:00(有夜班津貼） *須熟練操作推高機、天車 (有證照津貼) *月薪平均5~6萬(含加班、輪班跟獎金) *歡迎想學一技之長的您，快來面試看看吧!

1.落實執行HACCP制度，確認檢核點與追蹤，表單紀錄填寫。 2.食材原物料驗收檢驗 3.檢驗資料整理與提供 4.人員安全衛生教育與要求 5.客訴處理與改善

工作內容：飲料調製、點單收銀、廚房烹煮。 員工享勞保、健保、勞退、特休、飲料無限暢飲、每日下班茶。 工作環境單純、氣氛良好、廚房無明火，皆採用電磁爐、內外場皆有冷氣。 月休8-9天 晚班: 17:30-21:45

※工作內容： 1.訪視輔導工作 2.親子及托育人員成長、團體活動辦理 3.配合中心事務及宣導活動、行政工作處理 4.其他交辦事項 ※資格條件： 1.大專以上幼兒保育、家政、護理、社會工作或兒童福利相關科系畢業者 為優。 2.具備保母人員證照並有汽車駕照者尤佳。

館內活動帶領 DIY課程帶領 館內親子引導

1. 負責接待來賓 2. 接洽入住個案與處理緊急事件 3. 個案管理、資料建檔、環境適應及心理輔導 4. 建立社工作業標準與流程 5. 住民入住前會談及進行初步評估 6. 協助住民入住前心理調適並建立正確觀念 7. 協同護理人員共同完成與住民定型化契約簽訂，並向家屬及住民解釋中心相關規定 8. 參與住民照護研討，共同擬定整體性照護計劃 9. 與住民家屬建立良好關係 10. 定期發行活動刊物及活動邀約，並將個案管理成果定期發表或公佈 11. 志工管理 12. 社會資源運用、申請 13.主管交辦機構相關事務

維持平價▸口袋有錢▸百個創業機會▸求生存　 基於經營需要支援毗鄰鄉鎮， 若無法接受外派一至二個月， 建議你不要輕易加入，謝謝！ 根據馬斯洛的解釋， 自我實現是將個人的潛能發揮至極限。 如果你激勵的來源是自我實現， 那你工作的動力不再受到侷限， 可以不斷地激勵自己向上突破。 當金錢成為衡量成就的標準， 那它的效力將無遠弗屆； 第二個一千萬和第一個一千萬 一樣重要， 你在追求的不再是金錢的「實質效益」， 而是無形的成就感——你的價值。 Boss生活：閱讀、健身、事業 Boss三事：用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵：月會分配 (3)年中獎金：八月店聚分配 (4)年終獎金：二月店聚分配 (5)四月春酒&偶月店聚 (6)免單權、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資：1/20分配 (8)季獎勵 (9)年獎勵 (10)過年營收分紅：春節～初四 (I)管理津貼：與月薪分配 (II)月分紅：月會分配 國定假日加發一日、特休三至十五日 帶薪休假：婚假八日、產假、喪假三至八日 Boss學經歷： 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港宵夜 (歇業) 2024.07 彰化 埤頭宵夜 (歇業) 2024.12 彰化 伸港中興店 2025.02 彰化 田中文化店

收件、協助客戶下試件、試件試驗前置作業 ♦勞保於到職當日申報加保，拒保一律不用♦

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