研發替代役

1.檢修燃油噴射控制系統 2.檢修相關電腦控制系統 3.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 4.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 5.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

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1.家電產品整新，包括維修配裝、更換零件、彩盒包裝....等作業。 2.整新後產品檢測。 3.有耐心、細心，必要時須搬重物。

工作內容： 1. 生產原材及原料整理、清點、運送及相關事務。 2. 載運貨品。 3. 倉庫管理。 3. 需配合加班。

1.大學以上畢業。 2.具熱忱及抗壓性，有志從事銀行業務行銷者。 3.辦理銀行相關事務。 4.具「信託業業務人員」或「人身保險業務員」或「財產保險業務員」證照之一者。 5.取得TOEIC測驗或其他英文能力檢定成績(大學以後取得)。【若未有本項成績者，應於試用期間取得】。具國外學士以上畢業證書者(英語系國家，如美國、英國、澳洲、加拿大等)，得取代前述英語能力證明。 6.應徵人員請準備1分鐘英文自我介紹。 為加速招募流程進行，請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

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﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

1.書契管理維護 2.物件廣告上架 3.撥打招募電話 4.協助店務管理 公司福利 1.公司備勞保、全民健保、勞工退休 2.享團體保險(意外險、住院醫療、燒燙傷...等)保額最高100萬，保費由公司全額負擔 3.婚喪喜慶及生育津貼 4.壽星慶生會 5.國內外旅遊、員工聚餐 6.制服訂製 7.增員獎金，盈利獎金 8.職能進修課程費用補助 店內採美式文化經營，少了科層化上下屬制度，多了夥伴彈性溝通。 不提倡加班文化，採責任中心制，自律前提，彈性工作空間。 只要有想法，都能與主管彈性討論。歡迎理念相符、尋找平台發揮與累積的您加入！

1. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 2. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6. 依照規定票價，出售票務 7. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 需配合拉班

1.現場服務作業執行 2.商品品管確認 3.人員訓練 4.營業目標執行 5.環境清潔管理 6小蒙牛餐飲集團相關企業 可以親洽

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.組合沙拉或冷盤 11.進行擺盤的動作 12.工作區域和設備的清潔以及保養 13.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 14.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 15.餐具的保養洗餐具 16.切菜及洗菜

【國中數學】教學上， 依照學生學校上課進度授課 並使用補習班自編教材提升與加強孩子易犯錯的題型與問題 上課依人數主要分為：1人班、2人班、3人班 『無教學經驗者』前兩個月會以特聘短期人員僱用 並由資深老師一對一培訓，熟悉教學課綱、與上課技巧、授課重點。 【高中數學】同國中數學一樣有自編教材 剛到職的員工前兩個月 可用上班的時間去熟悉高中數學的教材(備課) 並在家觀看教學影片去快速熟悉教法與技巧 基本員工的福利包含： ．國外員工旅遊 ．三節獎金 ．尾牙與尾牙抽獎 ．年終獎金 ．勞健保 ．勞基法的年假，並可以正常使用

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

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客戶:Casio/Garmin 工作內容:手錶業 1.進料檢驗(外觀/尺寸)，成品檢驗(外觀/尺寸)，出貨檢驗(外觀/尺寸) 2.產品品質異常處理及回報 3.完成主管交辦之其他工作 4.視訂單狀況配合加班2-3h，零基礎，願意學習者佳。

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

門禁進出管制.廠區巡邏.協助換證.資安管制

1. 工業廠房之機電/空調/消防/給排水/製程系統圖說繪製，視案場需求補繪建築。 2. 2D施工圖繪製(Auto cad or Kencad) 3. 3D施工圖繪製(Autodesk Revit) 4. 圖說清點 5. 主管交辦之文書處理