研發替代役

1. 電信、電力、光纖、網路等纜線佈放 2. EMT管、RSG管配置 3.門禁系統、CCTV系統、車道系統設備安裝 【嘉義台積電廠區】

★★★【挑戰百萬年薪】★★★ ◆ 公司各項產品之推廣及銷售。 ◆ 負責各項專案活動之推動執行。 ◆ 既有客戶維護。 ◆ 主管交辦事項 ◆ 業務相關行政工作。 ★ ★★ 挑 戰 百 萬 年 獎 金 不 是 夢，財 富 自 由 天 天 做 美 夢 ★★★ 【多樣行銷模式推廣產品】： 體驗式行銷、多媒體行銷、服務式行銷等，將功能性食品，類醫美國際保養品 提供給不同屬性、不同需求的客戶。 【優質名單】 : 不需陌生開發、不需依賴人脈、不需自行購買商品。 【優質產品】: 強力研發團隊，提供符合市場上競爭力的天然食品及保養品 ! 公司堅持用最嚴謹把關及檢測的高科技研發及專利製程的產品，無非希望的就是讓客戶內外保養用得安心! ※※※ 保障底薪 + 全勤獎金 + 高績效獎金 ※※※ (平均薪資高達47000以上~) 【保障底薪+全勤獎金】 : 29500起。 【高績效獎金】 : 依銷售金額計算(不扣毛利)4％起跳～20％ ! ! (平均6萬~20萬!! ) 【激勵獎金】: 當日領現活動，團體達成獎勵等。(平均每月六千～兩萬!！) 【其他獎金】: 季獎金、年中獎金、年終獎金 ! ( 年平均２～４個月的年終獎金!)

1. 人才招募與任用 • 負責醫院各職類招募、履歷篩選、面試安排及任用。 • 建立人才資料庫及招募成效追蹤。 2. 人力規劃 • 協助各單位進行人力需求及缺額盤點。 • 配合醫院業務擴張進行人力規劃及配置分析。 3. 人才留任與員工關係 • 執行新進人員關懷及試用期追蹤。 • 辦理離職面談並分析離職原因。 • 協助主管處理員工關係及溝通議題。 4. 教育訓練與人才發展 • 執行年度教育訓練計畫。 • 協助新人訓練、主管培訓及人才發展。 5. 人事制度與勞動法令 • 辦理勞健保、差勤及人事異動等相關作業。 • 協助工作規則、人事制度及勞動法令相關作業。 • 協助勞資會議及員工關係管理。 6. 醫事人員管理 • 負責醫事人員證照及相關資格資料管理。 • 協助醫事人員證照更新及相關行政作業。 8. 醫院評鑑 • 協助醫院評鑑及相關人資資料準備。 • 維護人力資源相關資料及統計。 9. HR專案 • 參與薪酬、績效、招募、留才及制度優化等人資專案。 • 配合醫院組織發展執行其他人力資源相關專案。

假卡加班單KEY IN 各類表單彙整 叫修機器修繕 主管代辦事項

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1.設備零件清洗組裝 2.附屬設備操作維修保養

工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

協助工地主任相關交辦事務

1 原料倉庫進出料管理 2 成品倉庫進出貨管理, 安排貨運或親送客戶. 3 委外產品進出管理, 廠商取貨、送貨或親送廠商. 4 盤點工作 5 部門主管交辦事項

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

1.飯店軟硬體維護 2.飯店設備定期維護保養,異常排除 3.基本水電維修、油漆修補、地毯清潔及大廳地板維護等 4.支援櫃台及各部門 5.本職務為台中館,工作地點在台中市

針對預約的顧客進行確認 進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 銷售產品與療程、業績達成

木村屋烘培坊 成立於2002年,總店位於台北市大安區的國泰醫院旁。 我們用心做好每一樣商品，明星商品有： *飽滿乳酪餡的鎮店之寶，熱銷超過100萬條的超綿乳酪吐司 *堅持使用100％純芋頭餡，IG話題商品的爆餡芋泥泡芙 *無油無奶無蛋，還含有滿滿膳食纖維的腰瘦吐司 *巧克力冠軍師傅聯名合作的莊式生巧克力蛋糕 這些都是我們對產品原料、口感、獨特性的堅持 期待對美食有熱情的你加入我們!! 想更瞭解我們可在 IG/FB/google 搜尋「木村屋烘焙坊」 ! 【工作內容】 1.麵包類商品之攪拌、整型、烤焙、裝飾 2.設備、環境清潔 3.品質穩定 【工作待遇】 月薪: $32000 –- $35000 (獎金另計) 【上班時段】 06:00~15:00 , 工作 8 小時/日 【學歷要求】 高中(職)以上 【工作經歷】 一年以上實務經驗 【其它條件】 具丙級烘焙執照尤佳 福利制度】 1.同仁享有商品員工優惠價，生日時任選一顆新鮮美味蛋糕帶回家。 2.員工自主成立福利委員會，每季聚餐由員工自己決定吃什麼好料。 3.春節、端午節、中秋節都送你一盒郭元益節慶禮盒，好吃又體面。 4.春酒吃大餐、發紅包、以及舉辦超級刺激的大抽獎。 5.每年健康檢查，關心你的健康。 6.年終獎金依照各部門貢獻，平均一個月以上。 7.每年設定業績目標，達成享有旅遊補助。 【保險】 公司自同仁到職日起即加保 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.團體商業保險 完全符合政府規定，讓你可以安心工作

【我們在找這樣的人】 動作俐落，願意學習，不怕忙。 能配合現場節奏，不拖累團隊。 基本責任感（準時、不臨時請假）。 【關於我們】 在柏克金，我們相信「現做」是餐點的靈魂， 每一道料理、每一份醬料，都是由夥伴親手完成。 我們不依賴中央工廠，也不追求速成， 我們堅持用時間與手感，堆疊出讓人記得的味道。 這不只是工作，而是一門可以帶走的技術， 加入柏克金，一起端上美味，傳遞歡樂！Prost！ 【工作內容】 1.依照SOP完成備料與餐點製作，確保出餐穩定。 2.配合現場節奏出餐，高峰時段能跟上團隊速度。 3.負責食材保存、庫存整理與基本控管。 4.維持工作區域整潔，確實執行食品安全與衛生標準。 5.完成主管交辦事項。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數)。 除夕不營業，一起和家人享受幸福時光。 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳廚師獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

1.營業單位存匯業務、現金收付等櫃檯服務性質工作。 2.銀行商品服務推廣。 3.其他主管幹部交辦事項。

1. 熟悉電力系統檢修及相關維護 2. 熟悉空(含空調設備、空壓機)、水、機、消、電等五大系統 3. 協助產線設備維運與保養 4. 熟悉水電維修相關零件採購 5.協助支援產線及倉管相關工作事務

小哲居單車團隊 沒有維修經驗請勿應徵 沒有騎車興趣請勿應徵 沒有服務熱誠請勿應徵 粗心大意者請勿應徵 最夯的行業 自行車店直營門市店長,維修改裝等技術服務事務，客戶招待,商品介紹銷售門市商品等及店務管理。 須有單車店門市管理經驗。無單車店門市經驗請勿投履歷表 可獨立作業至直營門市擔任店長。獎金豐富 無誠勿試。 按勞基法周休2日排休輪休。依年資享特休 新店門市近新店捷運線及14張捷運中間(湯泉社區/陽光橋頭) 正職：底薪起碼50000,可面議，面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等而定加薪。 獎金：依店內公告,極優。

1.一般工具機操作及維護 2.其他主管交辦事項 3.需要一定體力，現場有時需要搬運 *偶爾需配合加班，加班費另計* **在公司禁止吃檳榔** *需要有汽車駕照* 應徵請先電話聯絡0958-523-788陳小姐

1. 使用繪圖工具或電腦輔助設計和軟體，協助製圖員設計新研發產品的架構。 2. 研究、設計、評估、安裝、操作及維護機械產品、設備、系統與程序，以符合要求。 3. 執行機械相關研發工作（如：應力分析、機構、振動、熱傳、冷凍、噪音、流力、固力、動力學等）。 4. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、及維修需求。 6. 監督機器設備的安裝、操作與維修，以確保其符合使用說明書的操作流程。 7. 建立工作日誌與設備管理檔案。 8. 解決系統故障問題，並提供技術訊息。 9. 診斷設備故障原因，並提供維修小組改善建議。