研發替代役

- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.銷售與不動產相關的產險 5.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 8.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 9.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.清理以及保養設備 3.依據餐單準備相關的食材 4.清洗食材 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.組合沙拉或冷盤 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養

1.配合工程所需之施工圖面繪製。 2.公司文件檔案的建立及管理，協助會議、書面報告、簡報等資料。 3.協助處理主管所交辦之事項。 4.熟悉AUTO CAD操作者。 5.無經驗可，公司可培訓。

1、門市即線上顧客接待與服務。 2、介紹及銷售門市商品，並提供顧客印鑑規劃相關諮詢等服務需求。 3、門市商品陳列、庫存管理及促銷商品換檔作業。 4、圖檔後製修圖基本能力。 5、電子商務平台管理與維護。 6、門市環境整潔與維護。 7、行政事務支援。 8、其他主管交辦事項。 小提醒條件:個性開朗、正向

1、線上顧客接待與服務。 2、介紹及銷售門市商品，並提供顧客印鑑規劃相關諮詢等服務需求。 3、門市商品陳列、庫存管理及促銷商品換檔作業。 4、圖檔後製修圖基本能力。 5、電子商務平台管理與維護。 6、門市環境整潔與維護。 7、行政事務支援。 8、其他主管交辦事項。 小提醒條件:個性開朗、正向、具備銷售經驗

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1、提供會員運動指導，教導會員正確使用女性專屬健身器材。 2、每月提供會員運動成果與飲食營養諮詢建議，從運動與營養同時改善會員健康與體態。 3、規劃店內活動，我們不只是一家健身中心，也提供有趣又有效的運動方式，鼓勵會員維持運動習慣。 4、銷售會籍與營養補充品，需向會員說明運動方式與會籍合約內容，並接受會籍銷售與營養品銷售相關培訓課程。 5、團體業績制，業績由團體共同創造，講求團隊合作，歡迎具有團隊精神願意共同創造業績的夥伴加入。 6、其他行政與運作店鋪所需事務。 7、週休二日，營業時間為週一至週五，週六營業半天，週六上班者提供補休或加班費，週日公休。

1. 建立與經營社群平台及官方網站，擅長文字表達溝通及具備話題創造力，提升品牌曝光率及點閱率。 2. 行銷文案策劃，執行公司對外行銷與媒體活動 3. 進行產業競爭分析及市場調查分析 4. 設計編排製作貼文素材， 具有繪圖美編能力 5. 處理主管交辦事項 6. 處理簡易行政文書內容 ** 工作內容包含整合文字、美編、影片、視覺品牌等，擁有行銷企劃經歷者佳 ** 工作有熱情、能團隊合作與領導團隊者佳 ** 可配合六日排班者佳

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護 5.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 6.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 歡迎來電洽詢(02)2935-6272 上班時間8:00~20:00 (不須夜班) 月休14天(排班) *蘆洲有分店 *依照能力調整薪資

工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務，樂於助人，並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品，滿足客戶的需要 • 銷售最大化，並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作，溝通協調，以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨，價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先，但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金

📢【高薪技術職】太陽能施工人員｜無經驗可｜供餐 💰月薪42,900～64,900元（依能力調整） 🔧【工作內容】 太陽能板安裝（支架＋模組鋪設） 配線與管路施工（不會可學） 設備檢測與基本維修 按圖施工 完成主管交辦事項 👉 重點：有師傅帶、工具公司提供，新手可上手 💡【這份工作適合誰】 ✔ 想學一技之長（太陽能／電機／工程） ✔ 不想一直領死薪水的人 ✔ 可以接受外出工作、想多賺津貼 ✔ 做過工地、水電、配管更加分 💰【薪資福利】 月薪：42,900～64,900元（能力越高領越多） 🍱 每日餐費補助 $150 🏠 外縣市提供住宿／補貼 💸 案件獎金（開發案場賺外快） 🎁 三節禮金/禮品 🎓【培訓制度】 不定期證照課程（公司補助） 👉 有機會往技師、工程師發展 🗓【休假制度】 休假彈性（可自行安排） 🚀【為什麼要來】 ✔ 太陽能產業穩定成長（未來性高） ✔ 技術學起來，薪資可持續提升 ✔ 公司提供完整工具＋培訓 ✔ 有外派補助，實領更高 ✔ AI時代絕不會被取代的職業

塗料油漆調色.配色事宜等 具塗料調色經驗佳 因工作需求，視力不得有色盲或辨色力差之情形。

◆工作內容 1. 提供客戶債務整合、銀行貸款、房屋二胎等金融規劃服務。 2. 協助客戶評估財務狀況，規劃最合適的解決方案。 3. 純內勤工作，公司提供潛在客戶名單，免外出不用上街陌生開發,並搭配行銷資源，協助開發市場。 4. 不需行政作業，內勤支援協助文件流程，專心衝刺業績。 5. 適合想挑戰高收入、具備業務銷售熱忱之人才。 無經驗可培訓，只要有想賺取高獎金，公司提供完整教育訓練並有主管在旁協助、輔導 （具金融業務經驗者佳）有保險、房仲、貸款相關經驗者尤佳,個性積極，具服務熱忱與企圖心,可獨立作業，喜歡挑戰高獎金 ◆工作型態 身份：委任制人員（非勞基法制式聘僱）。 時間：完全自由彈性，不需打卡。 地點：可遠端、外勤或至公司洽談。 ◆福利制度： 週休二日、國定假日，見紅就休，比照公家機關休假 *獎酬制度 高額業務獎金，成交後每月領薪日發放 團隊績效獎金、收入無上限，努力多少、回饋多少 *工作彈性 自由安排時間 適合兼職、副業或全職發展 *專業培訓 提供債務整合與金融商品培訓 客戶開發、銷售話術完整指導 一對一帶領，協助快速上手 *資源支持 公司提供潛在名單 行銷素材支援 行政後勤協助 *獎勵活動 月度/年度業績競賽獎金 定期聚餐、旅遊獎勵

上下料,機台操作 機械相關科系畢

台中市西屯區台灣大道四段1650號 本店是在台中榮總美食街結合優格與蔬食buffet的複合式餐廳 提供免費員工餐 ＃學習與工作態度好，無廚房經驗可 1. 以中式創意料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 清理以及保養設備 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 6. 組合沙拉或冷盤 7. 進行擺盤的動作 薪資包含部分加班費。