研發替代役

☑️負責工程專案的規劃、設計、監工與維護，現場勘驗時與客人初步講解，解決客人疑問。 ☑️評估施工團隊，確保施工品質、成本、安全與工期，需做客人與施工廠商良好溝通橋梁，同時負責政府法規申請及與台電等單位對接。 ☑️處理工程售服與維運，仍須做客人與維運廠商良好溝通橋梁。 ☑️懂太陽能及充電樁初步規劃或有基本機電工程知識者即可 ☻有太陽能建置經驗者優先☻

-進口零件拆箱、檢查與分裝作業 -整理、分類並準備料品供應至生產線 -依生產需求準時供應料品至現場 -負責倉庫空間管理與5S維護 -日常物料的收發、點收、入庫與退料管理

我們是一家專注於車輛銷售、租賃與全方位售後服務的專業團隊，結合車輛保險、金融貸款與智慧車輛管理，提供顧客一站式解決方案。隨著新能源車輛普及與車聯網服務成長，我們持續拓展市場，歡迎有熱情、有企圖心的你加入，共創車輛市場服務新價值 -新車／中古車銷售與租賃業務開發 -汽車貸款與保險商品推廣 -售後服務協助與客戶關係維護

我們是一家專注於車輛銷售、租賃與全方位售後服務的專業團隊，結合車輛保險、金融貸款與智慧車輛管理，提供顧客一站式解決方案。隨著新能源車輛普及與車聯網服務成長，我們持續拓展市場，歡迎有熱情、有企圖心的你加入，共創車輛市場服務新價值 -新車／中古車銷售與租賃業務開發 -汽車貸款與保險商品推廣 -售後服務協助與客戶關係維護

☑️車輛/冷凍機銷售及售後服務 ☑️政府標案查詢 ☑️辦理開標/領投標/通路商接洽等相關事宜 ☑️標單製作及請款業務

☑️重工部相關產品售後服務及保養維修

歡迎對工業設備與機械產品銷售有熱情的你加入本團隊，負責北區重工業務推展，涵蓋引擎、發電機組及其他專業重工產品。 工作內容如下： -銷售三菱（Mitsubishi）、John Deere 引擎及發電機組產品，提供客戶專業建議與解決方案 -負責其他重工產品（如工業用機械、設備等）之業務開發與客戶經營 -協助規劃與執行銷售策略，達成業績目標 -進行市場調查與競品分析，拓展新客源與維繫既有客戶關係 -協同技術與服務團隊，提供完整產品售前與售後支援

歡迎對工業設備與機械產品銷售有熱情的你加入本團隊，負責北區重工業務推展，涵蓋引擎、發電機組及其他專業重工產品。 工作內容如下： -銷售三菱（Mitsubishi）、John Deere 引擎及發電機組產品，提供客戶專業建議與解決方案 -負責其他重工產品（如工業用機械、設備等）之業務開發與客戶經營 -協助規劃與執行銷售策略，達成業績目標 -進行市場調查與競品分析，拓展新客源與維繫既有客戶關係 -協同技術與服務團隊，提供完整產品售前與售後支援

☑️重工部相關產品售後服務及保養維修

☑️重工部相關產品售後服務及保養維修

協助端點與伺服端維護、系統更新、防毒及資訊安全政策落實 具實作災難復原與321備份機制與ISO 27001 控制措施實作經驗尤佳。

我們希望你是這樣的人: 你喜歡與人交流，也能獨立完成任務。你樂於學習，面對挑戰時能主動尋找解決方案；你對未知懷抱期待與好奇，願意踏實經歷從 0 到 1 的過程，成為推動每一步前進的關鍵助力。 主要任務： ☑️ 負責商用車輛周邊產品與專案管理，確保進度與品質 ☑️ 與業務、技術及其他跨部門團隊協作，推動專案進行 ☑️ 參與新產品開發，並持續優化現有產品 ☑️ 進行市場調查與分析，協助制定產品策略 ☑️ 處理產品售後相關需求（需不定期外出）

- 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理，確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程，協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理，含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業，包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率，提升整體供應鏈作業品質。

- 負責零件進出貨作業及相關物流流程管理，確保物流正確與效率。 - 辦理零件領料與退料流程，協助維修部門之物料需求。 - 負責零件庫存管理，含庫存盤點、調整及帳務資料登錄與控管。 - 協助零件採購文書作業，包括請購單據製作、採購追蹤、供應商聯繫與交期管理等。 - 協助改善倉儲流程及庫存周轉效率，提升整體供應鏈作業品質。

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

職務影響力: 您的核心價值在於「整合精準招募與系統化培訓，為順益集團打造穩健且高績效的戰鬥梯隊」。 透過雙管齊下的人才引進與發展機制，您不僅能有效提升前線團隊的銷售專業與管理領導力，更扮演組織的關鍵人才雷達。您將主動預判並填補組織人才缺口，確保關鍵職位的人才供給源源不絕，全面支持業務的持續成長與營運目標達成，為組織轉型與擴張提供最堅實的人力資本後盾。 【核心職責與價值展現】 一、 系統化培訓 專業培訓： 針對集團特性，規劃並執行完整教育訓練，涵蓋專業技術強化、管理能力及進階領導力發展課程。 教材與成效優化： 負責課程設計、教材開發與實際授課引導，並透過培訓成效評估機制，持續優化學習旅程，確保訓練與組織績效高度連動。 數位學習營運： 負責集團數位學習平台之日常維護與系統管理，透過課程模組優化與多樣化推廣機制，提升同仁線上學習效益與自主學習風氣。 二、 特定關鍵招募與人才庫運作 精準招募執行： 負責特定通路或關鍵職位的人才招募計畫，從精準鎖定目標輪廓、面試評估到任用，確保前線戰力即時到位。 人才庫治理： 建立並維護活躍的人才庫，隨時掌握內部與外部人才數量、分布及發展狀況，確保關鍵職位的人才供給具備高度穩定性與彈性。 三、 風險預判與接班梯隊建置 人才缺口預警： 善用人才盤點與數據洞察，主動識別人才供給風險（如：人才庫低水位、潛在離職潮及接班斷層等議題），並提前規劃相應的因應與補位措施。 晉升與接班推動： 規劃及推動各類管理職的晉升發展機制與補位訓練，強化組織內部人才梯隊深度，提升整體接班準備度。 【專業條件與資格要求】 必備專業經驗與硬實力： 學歷與背景： 大學以上學歷，人力資源、教育、企業管理或相關科系尤佳。 實務資歷： 具備 3 年以上教育訓練、人才發展或招募相關經驗，熟悉前線銷售及管理職的培訓規劃與執行。 培訓專業： 具備獨立進行課程設計、教材開發及授課引導的能力，能靈活運用多元培訓手法提升業務團隊與管理者績效。 人才管理能力： 具備人才盤點、招募甄選、人才庫管理或人力規劃經驗，能精準掌握人才供給與發展狀況。 接班梯隊建置： 具接班規劃或晉升發展機制建置經驗，能預先識別人才風險並規劃具體補位方案。 加分條件與軟實力 專案與影響力： 具備跨部門專案推動經驗，能有效整合資源、發揮影響力並驅動組織共識；具備高度成長思維，能主動發現問題並提出改善方案。 數據洞察力： 具培訓成效評估及人才數據分析能力，能透過數據洞察反饋，持續優化整體人才招募與發展策略。

【工作內容】 1.負責 重工部全產品線之技術與零件相關問題，並與原廠進行技術溝通與對應 2.提供營業部門技術支援，協助案件規劃與送審 3.負責產品保固相關作業 4.規劃與執行內部人員及客戶端產品教育訓練 5.其他主管交辦事項

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。

☑️接待客戶 ☑️車輛維修報價與工單開立 ☑️保險理賠、應收帳款處理 ☑️基本電腦文書處理

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。