研發替代役

1. 協助撰寫幼兒課程教案，依幼兒年齡與發展需求安排語文、認知、肢體、藝術及生活教育等學習活動 2. 執行教室及戶外教學活動，協助規劃校外教學與戶外探索，準備教具、教材及活動所需物品 3. 提供幼兒日常生活照顧，協助用餐、午休、如廁、盥洗、穿脫衣物等生活自理訓練 4. 依幼兒發展階段進行生活常規與品格教育，引導幼兒遵守團體規範、參與團體活動及完成日常任務 5. 執行幼兒安全維護與健康照護，進行活動場地巡檢、幼兒出缺勤記錄及突發狀況通報 6. 觀察並記錄幼兒學習表現與身心發展，整理幼兒成長檔案及相關教保紀錄，提供家長親師溝通所需資訊 7. 協助辦理親子教學活動、家庭訪問及園內教職員會議，並執行教室環境布置、教具整理與園內環境管理 歡迎對幼兒教育與教保工作有熱忱的你加入我們，與團隊一同陪伴幼兒學習與成長，立即投遞履歷，期待你的加入！

1.評估患者物理治療功能及問題 2.規劃物理因子預防、治療改善方案 上班時間:中班11-20/晚班12-21(月休8-10天/週日固定店休) 需具高考物理治療師證書/具徒手能力尤佳

【雷射光電類】 1.服務顧客施打雷射/電波/音波 2.提供符合顧客諮詢建議及規劃 【針劑類】 1.服務顧客施打肉毒/玻尿酸/膠原蛋白增生/預防醫學/生髮醫學 2.提供符合顧客諮詢建議及規劃 基本條件: ◎需完成兩年PGY(畢業後一般醫學訓練) ◎醫師執照 ◎面試通過後才談合約 『愛爾麗醫療集團為醫美產業龍頭品牌，據點遍布北/中/南共20家直營連鎖，服務據點依您可配合地區安排診次，彈性配合優渥報酬。』

1.服務貴賓諮詢提供專業的醫美療程相關建議 2.需具備醫美各項療程專業知識 提供貴賓高品質服務 3.對客戶需有足夠細心及熱情者 ◆ 無醫美諮詢師經歷 請勿投遞本職缺 ◆ ■薪資:保障底薪+各項高金額獎金 『歡迎專業又貼心的您加入愛爾麗專業團隊!』

【想從事醫美但沒經驗嗎? 您可以從基層做起一步步往前走】 ☛我們幫您安排完整的培訓計畫『櫃台行政→醫美美容師→醫美諮詢師』 ☛您付出的努力跟辛勞在愛爾麗是可以得到收穫的!! 工作職責: 1.貴賓接待並留意現場貴賓需求 2.電話接聽服務/官方@回覆預約追蹤 3.一般文書作業處理及系統操作 上班時間:早班10-19/中班11-20/晚班12-21(輪班制) 休假方式: 月休8-10天/排休制(每月週日為固定公休) ★免費醫美療程體驗及優惠~ 歡迎愛美的妳/你加入團隊! ★不定期舉辦全國性教育訓練及康樂活動

會計人員工作內容: 1.處理每日店內帳務(簡易收入記帳開發票等等) 2.店內各部門報表整理並與總公司核帳 3.店內新進員工報到接待及相關事務協助處理 4.協助經理處理店內事務 倉管人員工作內容: 1.店內各項產品進出貨管控 2.店內產品叫貨及消耗品管控 3.協助會計人員相關事務 ✦無經驗可培訓✦ ✦負責任/有一定的細心度✦ ✿早班10-19/中班11-20/晚班12-21 ✿月休8-10天(週日店休)

1.協助醫師跟診有關醫美針劑療程(IV、IM、點滴、抽血) 2.療程後提供 顧客衛生教育說明提醒 3.針劑備品庫存管控 『需具護理師執照』 ღ上班時間:早班11~19點/晚班13~21點(採輪班制) ღ休假制度:月休8-10天(每週日休診/其餘排休) ღ薪資:底薪+各式團體績效獎金 (每年皆有考核及調薪!!!) ✧無業績銷售壓力只需要您提供好的服務✧

代表品牌第一線形象，以專業與親切的語氣回覆客人訊息、協助預約到院 ・更新活動資訊、維護品牌一致性 ・以有禮貌、有耐心的態度與客人互動，提供溫暖又有效率的服務 工作特色： ・不需電話銷售、不需網路上找客源 ・氣氛穩定、同事好相處 ・主管親帶、制度明確 薪資待遇： 固定底薪＋獎金，平均月薪 40,000～100,000 元 表現優秀者另有獎勵與晉升機會 工作地點： 台北車站捷運旁（交通便利） 我們在找這樣的你： 有耐心、打字快、喜歡與人互動， 懂得體貼、能維護品牌形象， 熱愛美麗事物，並希望上班安心又穩定。 歡迎加入我們 上班時間:早班0900-1800/晚班1300- 2200(週休二日/輪班) 薪資:保障底薪+個人業績獎金+團體績效獎金

1.員工新進/離職資料維護並建置 2.在職/離職證明開立 3.員工名牌及名片製作 4.主管交辦事項 「這是一份想接觸人資領域最基礎的工作歡迎投遞職缺，我們在尋找共同成長的夥伴！」 上班時間: 0900-1800(週休二日見紅休)

1.處理分店儀器問題及配合調度 2.主管交辦事項 具細心責任感/有小貨車駕照 上班時間:上午0900~18:00(週休二日) 薪資: 底薪+趟次獎金

1.處理一般文書資料及歸檔 2.主管交辦事項 上班時間:0900-1800(週休二日見紅休) 薪資:$32000~$35000(面試完核薪)

〖工作內容〗 1.顧客服務與關係維護 2.VIP會員邀約及促銷通知 3.客服電話、網路消費客戶關係維護 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.純內勤人員,OA工作環境單純友善。 6.既有客戶維運線上說明締結成交 〖我們需要〗 ✿語言表達清晰，有較強的溝通能力和行銷能力✿ ~不需要你打字很快只需要你開口說~ ~不需要假日輪休 周休二日正常上下班~ ✔平均薪資達5-7W ✔上班時間: 09:30~18:30 ✔提供員購療程優惠/子女獎學金/年終獎金 . ✿歡迎願意一起努力的夥伴加入我們的團隊✿

〖 工作內容〗 1.透過電話主動向舊顧客銷售產品及提供服務 2.維繫並經營與顧客關係 3.需有毅力及耐心具企圖心! 需具備: 口齒清晰、熱情的工作態度、不怕被拒絕 ✔薪資：底薪+獎金達 4-8萬/上班時間:周一到五 10:00~19:00 ✿歡迎願意一起努力的夥伴加入我們的團隊✿

1. 線上/線下引客 2. 經營自媒體( IG, Threads, FB, TikTok, Youtube,等) 與個人品牌，分享醫美推廣, 並進行引客 3. 透過分享推薦引導粉絲/顧客至診所進行療程服務 4. 了解顧客需求, 與後續顧客客情維持 5. 預約處理及客戶服務 6. 有自媒體經營與醫美相關經驗者優先 7. 業務導向, 想增加每月業外收入者相當歡迎 加分條件： - 能經營個人品牌與社群帳號並具影響力（KOC/ KOL/ 團購主/ 電商/ 微商） - 具醫美療程、生活美妝保養美容推廣經驗 - 歡迎業務相關人員、寶媽斜槓 ✎具企圖心、責任心、良好溝通、服務親和力，主動積極喜歡與人接觸、執行力強，喜歡彈性工作且時間自由，可遠端WFH ✎享醫美優惠、完整教育訓練 ✎採成交抽成制度，分潤制度透明優於業界，並有推薦獎勵，收入沒有上限 ✎兼職性質, 全台18間分院，北中南皆可配合

一、協助頭皮管理師完成顧客接待及療程前準備。 二、協助頭皮檢測、拍照建檔及療程前後資料整理。 三、協助準備療程所需器材、產品及耗材，維持工作區域整潔與器械管理。 四、協助顧客療程前後引導、關懷及衛教說明。 五、配合頭皮管理師、醫師及護理人員完成療程流程，提供順暢的顧客服務體驗。 六、協助預約安排、療程紀錄及顧客資料管理。 七、維護店內環境整潔、備品盤點及庫存管理。 八、配合主管交辦事項及團隊營運需求。 我們希望你具備 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱。 ✔ 做事細心、有責任感。 ✔ 願意學習美容、頭皮管理及醫美相關知識。 ✔ 具良好團隊合作精神。 ✔ 能配合療程流程及主管工作安排。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 -工作特色- 完整教育訓練制度 專業頭皮管理技術培訓 醫療級頭皮健康管理學習 團隊合作工作環境 -加分條件- 美容、美體相關經驗 醫美診所服務經驗 SPA、美容助理經驗 美髮產業經驗 具顧客服務經驗 升遷制度 管理師助理→實習頭皮管理師→資深頭皮管理師→首席頭皮管理師→教育訓練講師／店主管→營運主管 （區主管）

一、協助頭皮管理師完成顧客接待及療程前準備。 二、協助頭皮檢測、拍照建檔及療程前後資料整理。 三、協助準備療程所需器材、產品及耗材，維持工作區域整潔與器械管理。 四、協助顧客療程前後引導、關懷及衛教說明。 五、配合頭皮管理師、醫師及護理人員完成療程流程，提供順暢的顧客服務體驗。 六、協助預約安排、療程紀錄及顧客資料管理。 七、維護店內環境整潔、備品盤點及庫存管理。 八、配合主管交辦事項及團隊營運需求。 我們希望你具備 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱。 ✔ 做事細心、有責任感。 ✔ 願意學習美容、頭皮管理及醫美相關知識。 ✔ 具良好團隊合作精神。 ✔ 能配合療程流程及主管工作安排。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 -工作特色- 完整教育訓練制度 專業頭皮管理技術培訓 醫療級頭皮健康管理學習 團隊合作工作環境 -加分條件- 美容、美體相關經驗 醫美診所服務經驗 SPA、美容助理經驗 美髮產業經驗 具顧客服務經驗 升遷制度 管理師助理→實習頭皮管理師→資深頭皮管理師→首席頭皮管理師→教育訓練講師／店主管→營運主管 （區主管）

一、提供顧客頭皮健康檢測及需求了解。 二、協助顧客建立頭皮健康管理計畫與居家保養建議。 三、執行專業頭皮養護療程及服務。 四、與醫師、護理人員共同完成顧客接待、療程安排及服務流程。 五、協助醫師進行療程前後說明、衛教及顧客關懷。 六、協調助理完成療程前置準備、療程流程及顧客服務品質。 七、建立良好的顧客關係，提供完整售後追蹤與服務。 八、介紹頭皮保養產品及健康管理方案。 我們希望你具備: ✔ 具良好溝通能力及服務熱忱。 ✔ 具團隊合作精神，能與醫師、護理人員共同提供完整服務。 ✔ 具帶領助理、工作分配及流程管理能力者佳。 ✔ 具美容、美體、醫美、健康管理或服務業經驗者佳。 ✔ 具顧問式銷售或服務型銷售經驗者尤佳。 ✔ 願意接受完整教育訓練及持續精進專業能力。 -加分條件- 美容／醫美產業經驗 頭皮管理相關經驗 SPA、美容師經驗 醫美診所服務經驗 保養品專櫃經驗 具顧問式銷售、高單價服務銷售經驗尤佳 升遷制度 管理師助理→實習頭皮管理師→資深頭皮管理師→首席頭皮管理師→教育訓練講師／店主管→營運主管 （區主管）

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