1.個案評估並與醫療團隊溝通轉介,進行安寧共照照護評估紀錄。 2.安寧共照個案業務管理,完成指標系統登錄及給付申報相關作業。 福利待遇:ACLS證書費,年資津貼,能力進階獎金(N1以上),久任獎金。
1. 相關電器設備巡檢 2. 協助水電維修工作 3. 總公務交辦事項 4. 無經驗可
1.協助長者日常生活照顧,包括備餐、如廁、沐浴、進食等。 2.測量個案生命徵象 3.協助長者上下(車)床、行走,並提供陪伴與情緒支持。 4.協助環境清潔與整理,維持中心整潔。 5.配合主管交辦事項,執行照護計畫及文康休閒活動。 6.參與教育訓練,提升照護技能與專業知能。 7.填寫個案照顧日誌紀錄表及聯絡簿等相關表單
(須具備「照顧服務員結業證書」或「照顧服務員技術士證照」 1.協助住民日常生活照護(如沐浴、進食、更衣、如廁..等) 2.執行基本生命體徵測量(體溫、血壓等) 3.協助翻身、拍背、預防壓瘡 4.環境整理與清潔維護 5.協助護理人員執行相關照護措施 6.陪伴關懷住民,提供基本心理支持 7.完成主管交辦事項 (薪資依經驗及證照調整,夜班津貼及加班費另計)
1.準備營業時間所需之西式菜餚。 2.確保餐點品質合乎既定要求。 3.執行並指導一級廚師以下處理餐廳之所有菜單。 4.確保所有食品均符合衛生管理的規定,對清潔衛生有嚴格自我要求者。 5.確保廚房用具及設備的清潔,維護廚房的正常運作。 6.執行並完成上級主管交辦事項。
1. 招標前置與規劃作業 (Planning) 需求分析: 與內部需求單位溝通,確認採購標的(貨物、工程或服務)的技術規格、服務內容需求書 (RFP)。 招標策略制定: 決定採購方式(公開招標、限制性招標等),擬定決標原則(最低標或最有利標)。 預算編列與底價擬定: 辦理詢價、市場調查,分析成本以協助機關核定底價。 文件製作: 撰寫與彙整招標文件,包括評選標準、契約條款、招標投標及契約文件(三用文件)。 2. 招標公告與評選作業 (Tendering) 電子化採購系統操作: 在政府電子採購網 (GEPS) 上辦理招標公告、更正公告。 開標與審標: 主持或協助開標、審查廠商投標文件是否符合資格與規格。 評選委員會協助: 安排評選會議,協助評選委員進行簡報評選作業。 3. 決標與簽約作業 (Awarding) 議價與決標: 辦理議價、比價作業,確認最優廠商並辦理決標。 簽約程序: 辦理採購簽約手續,確保契約內容與招標文件一致。 4. 履約管理與驗收 (Contract Management) 履約監控: 追蹤供應商的履約進度,確認品質、時間符合契約要求。 變更契約: 處理履約過程中發生的變更申請。 驗收付款: 辦理驗收作業,整理相關付款文件供會計部門核銷。 5. 其他與合規性工作 法規遵循: 確保所有流程符合《政府採購法》及相關子法。 廠商關係: 建立合格廠商名單、評鑑及考核廠商表現。 專業考照: 通常需要具備採購專業人員基礎訓練證照。
1. 工程施工圖說清圖核算作業 2. 施工大樣詳圖繪製及修改 3. 材料、型錄送審文件整理及歸檔 4. 協助公共工程標案相關文書作業 5. 業主資料表單建立查詢歸檔 6. 業主簡報資料綜整 7. 主管交辦事項
AI 開發與整合 • 1. 設計、開發並維護企業內部 AI 應用(含 LLM、RAG、Agent 等架構) • 2. 串接 OpenAI、Anthropic、Azure AI 等第三方 AI 服務 API • 3. 建立 AI Workflow 自動化流程(n8n、Make、LangChain 等) AI 數位轉型推動 • 1. 分析現有業務流程,識別 AI 應用機會點並提出改善方案 • 2. 制定 AI 開發規範、最佳實踐與導入流程文件 • 3. 與各部門溝通需求,協助非技術同仁理解與使用 AI 工具 系統維護 • 1. 維護現有資訊系統(Web / API / Database) • 2. 監控 AI 服務效能,確保系統穩定性與可用性
1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元
【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須有遠傳直營或加盟系統店長經驗3年以上 7.店務、人員管理與行政作業。 【獎金福利】 1.工作獎金1-3萬↑↑。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金。
【門市銷售|穩定起薪 × 明確升遷 × 福利完整】 全台門市據點皆有職缺,錄取後安排離您最近的門市! ________________________________________ 【職務簡介】 歡迎加入我們的門市銷售團隊,如果你善於表達,想領高額獎金,只要您有熱情、有服務精神,就能快速上手、輕鬆成交! ________________________________________ 【主要工作內容】 • 接待顧客,說明產品特色並協助完成銷售 • 販售商品包含:智慧型手機、資費方案、門號服務、3C配件、保險等 • 協助店務營運:門市陳列、清潔維持、報表處理 • 依公司制度完成日常工作與目標設定 • 參與公司提供的教育訓練,學習商品知識與銷售技巧 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 • 對門市服務有興趣,喜歡與人互動 • 表達能力佳,有服務熱忱與銷售企圖心 • 願意學習,有責任感與團隊精神 • 曾任門市、銷售、客服人員者尤佳 ________________________________________ 【福利制度】 • 底薪保障+獎金制度透明,獎金無上限 • 月休9天 • 正職人員平均月獎金落在 $10,000~$40,000,不定期再加碼獎金激勵 • 完整保險制度:勞保、健保、團保、勞退提撥6% 【各類獎金與補助】 • 三節獎金、年終獎金、年度分紅 • 生日禮金、婚喪喜慶津貼、員工旅遊 • 員購優惠(手機、門號皆享特別折扣) • 完善休假制度:特休依勞基法 • 定期聚餐、春酒摸彩、健康檢查 ________________________________________ 【工作地點彈性配屬】 錄取後依您住家地點分發,門市遍佈: 台中|彰化|南投|新北|台北|桃園|雲林 完整據點介紹請見: https://www.onion-net.com.tw/ ________________________________________ 想找一份能穩定發展的工作嗎? 我們提供的,是從基層成長為主管的完整舞台。 立即加入我們,一起打造值得驕傲的門市職涯!
【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務(需活潑外向) 2. 門市日常營運,銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3. 秉持卓越的服務精神,用心款待每一位顧客。 4. 主管交辦事項、門市行政工作。 ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作(對銷售有興趣者歡迎應徵)◆ 【獎金福利】 1.每月工作獎金1-4萬↑↑。 2.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 3.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6%、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨
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頂呱呱的你,應該要加入頂呱呱的大家庭☜ 加入頂呱呱活力團隊,一起炸出你的未來! 每天都在想怎麼讓生活更有味? 來這裡吧! 我們不只是賣炸雞,更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡,你能學、能玩、能成長, 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴! ★【共通職責|日常任務】 加入頂呱呱,您將成為品牌精神的最佳代表: ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係,營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項,確保營運順暢 ★【訓練員職級|現場領導任務】 展現領導潛能,從執行者邁向現場指導者: ✎ 帶領團隊夥伴,提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班? ★來頂呱呱,炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK ※月休8-10天+國定假日 ※工作地點:桃園機場第一航廈出境3樓B區 ※新北市五股總公司有免費交通車出發 ※因門市位於管制區內,無法至門市進行面試,歡迎投遞履歷同時,提供以下時段之間您方便面試的時間!我們會在收到信息 後盡快回覆您! ※桃園市政府【安薪就業讚】鼓勵設籍桃園之青年穩定就業,每人最高領取$21,000元
工作主要內容 壹:【接待顧客,並在接待前資料審核。】 貳:【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參:【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況,並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆:【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍:【訪客過濾,確定其拜訪性質及目的。】 陸:【接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。】 柒:【協助遞送公文及收發信件。】 捌:【協助處理顧客需求。】 玖:【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段,依照當日人力安排上班時段 壹:早班【07:00AM-15:30PM】 貳:中班【14:30PM-23:00PM】 【中間休息時段30分鐘】 【早班後,隔日可能安排中班時段】 【中班後,隔日不安排早班時段】 ◆ 休假天數 壹:月份有30天【小月】時,月休九天 貳:月份有31天【大月】時,月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹:年度紅包獎勵 貳:年度考核調薪 參:生日禮券 ◆ 保險類 壹:勞保及勞退6%提撥 貳:員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹:員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹:員工上衣制服免費提供 貳:年度紅利獎金考核 參:在職教育訓練 肆:升遷考核制度 伍:儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹:依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹:員工機車、汽車停車位 貳:年度健康檢查 ◆ 補助類 壹:婚喪補助 貳:員工進修國內培訓課程 參:輪班津貼