研發替代役

1.維護工程內外清潔等作業。 2.熟悉各材質清潔需求。 3.可長期配合廠區調派縣市區。 4.沒經驗可，有經驗更好。 5.面試後確定錄取即可上班。

👋 歡迎成為櫃台行政團隊的一員！ 你是否熱愛與人互動，並樂於在運動環境中展現組織與服務的才能？ 加入我們，讓每位來訪者感受最溫暖與專業的接待體驗！ 💼 你將會： 1. 熱情接待來訪賓客，協助引導並提供專業咨詢。 2. 接聽並過濾來電，為訪客與團隊建立順暢的溝通橋樑。 3. 負責會員關係維護，為健身方案及福利提供詳細解說。 4. 妥善管理文件與資料，協助行政支援與維持場館整潔。 5. 為課程預約和場館秩序提供協助，確保運營流程順暢。 6. 靈活運用溝通技巧及運動相關知識，快速應對各種需求。 🌟 為每一天注入滿滿能量！ 成為我們專業又親切的櫃台行政管理員， 讓你在熱血沸騰的運動環境中，不斷創造高峰時刻！

柏鑫科技企業社深耕自動控制與低壓電力盤領域，從控制盤設計規劃、產線設備電控改善，到工業防爆技術諮詢，協助各種製造業與工廠打造更安全穩定的生產環境。加入我們，你參與的不只是配線，而是一套套真正左右產線效率與安全的關鍵系統，讓每一次施工都能看見實際的改變與成就。 1. 依圖說與配線規劃，執行低壓電力盤、控制盤、儀電與配電相關配線施工 2. 依照工程進度，協助客製化磅秤系統、自動化設備電控系統之安裝、測試與基本故障排除 3. 依專案需求，與內部設計、現場工程團隊配合，完成產線設備電控改善及相關配線調整 選擇加入柏鑫，你可以期待 • 穩定的正職編制與完整勞健保，薪資依技術與年資調整，表現佳另有加給或專案獎勵 • 由資深師傅與工程師帶領，參與多元產業現場工程，接觸電力盤、儀電、工業防爆等實務，技術深度與廣度同步成長 • 依個人能力規劃升遷路徑，可往現場負責人、專案工程師或設計規劃方向發展 • 小型團隊溝通直接、重視安全與品質，尊重每位現場同仁的專業與意見，一起改善施工流程 如果你想在實作中累積真本事，歡迎加入柏鑫和我們一起把每一個配線做到最好。

1.氣體業務拓展 2.其他主管交辧事項 另有業績獎金

1.配合公司整體經營計畫，達成區域業績目標。 2.業務管理: 甲:客戶開拓、聯繫、徵信、及檔案建立。 乙:訂單接收、確認及協調。 丙:帳戶管理及貨款催收。 3.營運管理: 甲:產品銷售計畫擬定、執行及分析控管。 乙:客戶服務品質管理、產品品質回饋。 丙:市場資訊蒐集、回饋。 4.倉儲管理: 甲:進出貨控管、銷貨退回及庫務處理。 乙:司機、車輛調度管理及產品運送服務品質。 5.售後服務、安裝維修之協調處理。 6.人員控及相關環境控管整理維護。 7.其他相關或主管交辦事項。 除固定月薪外另加計績效獎金

1. 規劃公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 2. 執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康／公益ESG/集團活動等) 3. 人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 年度策略目標之規劃及執行管控 6. 主管交辦事項

職位亮點： 1.環境單純：公司文化注重效率與紀律，提供良好的工作氛圍。 2.數位化管理：全面使用 ERP 進銷存系統，提升工作專業度。 3.排班彈性：適合在（夜）校生兼職，工作與學業兼顧。 主要工作內容： 1.理貨與庫存管理：根據訂單內容進行挑貨、清點數量。 2.包裝與出貨：確保商品包裝嚴密、貼標準確，並依物流管道分類出貨。 3.ERP系統操作：負責進銷存系統的數據錄入、庫存異動登記（需邏輯清晰，避免誤登）。 4.外勤取貨（偶爾）：駕駛公司物流車至供應商或指定地點取貨（需具備駕照）。 5.環境維護：維持倉庫整潔及作業區動線順暢。 我們在找這樣的你（應徵條件）: 1.學歷要求：專科（含）以上在學或畢業。 2.核心特質：具備優異的邏輯思考能力與細心度，對數字敏感，能快速上手 ERP 系統。 3.生活習慣：嚴禁抽菸、無不良嗜好（本公司為無菸環境）。 4.駕駛能力：需具備普通小型車駕照，並有實際道路駕駛經驗。 5.個人特質：主動積極，能承受適度的倉儲作業量。 工作時間與待遇： 1.工作性質：兼職 / 工讀。 2.工作時間：週一至週五 08:30-17:30（每週排班至少 3 天）。 3.時薪：新臺幣200元。 應徵方式： 如果您是一位細心、不抽菸，且對物流管理有興趣的朋友，歡迎投遞履歷！ 請在履歷中簡述：您過去使用電腦系統或處理繁瑣數據的經驗。 【兼職夥伴福利制度】 在我們這裡，兼職不只是打工，更是專業成長與生活平衡的起點。 ◆ 給你實質的照顧（獎金與保險） 不只是時薪：我們提供年終禮金，感謝你整年的付出。 守護你的安全：依規定投保勞健保並提撥勞退金，基礎保障不馬虎。 ◆ 成長與未來的承諾（制度） 專業養成：不用擔心沒經驗！我們提供完整的專業訓練，帶你跨入生技醫療設備門檻。 職涯跳板：表現優異的夥伴，我們非常歡迎你轉任正職，與公司一同成長。 生活優先：課業或家庭也很重要，我們提供彈性排班，讓你能自由調配時間。 ◆ 像家一樣的空間（環境與其他） 應有盡有的午餐時光：員工餐廳配備冰箱、微波爐、電磁爐與電鍋。你可以輕鬆帶便當，省下外食費又吃得健康。 辦公室小確幸：不定期出沒的驚喜下午茶點心，還有專屬夥伴的團購優惠。

【莆田】品味莆田，成就職場功夫！ 新加坡米其林一星餐廳，傳承20年精湛廚藝。加入莆田，沉浸高水準的餐飲環境，成就屬於你的事業高峰！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【莆田】品味莆田，成就職場功夫！ 新加坡米其林一星餐廳，傳承20年精湛廚藝。加入莆田，沉浸高水準的餐飲環境，成就屬於你的事業高峰！ 【工作內容】廚藝中工 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 【工作內容】廚藝中工 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【享鴨】歡聚享鴨，職場更添溫情！ 以烤鴨為核心，為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨，與我們共創溫暖職場，共享成長的 美好回憶！ 【工作內容】爐台師傅 餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.物料請購需求 2.物料存量控制 3.各項報表彙整、統計與製作 4.行政庶務事項 5.其他主管交辦事項

1. 專案開發與管理： -主動開發潛在工程專案客戶（如照明設計公司、系統整合商、機電顧問公司、大型工程承攬商等），建立並維護長期合作關係。 -深入了解客戶專案需求（包括規格、時程、預算），提供艾笛森光電LED元件、模組或客製化照明解決方案。 -負責專案從初期的概念發想、技術洽談、報價、合約簽訂到後續的產品交付與驗收，確保專案順利執行。 2. 跨部門協作與溝通： -擔任客戶與公司內部研發、技術支援、生產、品保等部門的主要溝通橋樑。 -協調內部資源，解決專案執行過程中遇到的技術或供應鏈問題。 3. 市場與競品分析： -蒐集並分析工程照明市場趨勢、競爭者產品資訊及價格策略，作為業務策略擬定之參考。 -定期報告業務進度、市場回饋與專案分析。 4. 帳款回收： -追蹤與管理專案款項，確保依合約條件順利回收。

1. 潔淨室生產設備操作 2. 產品外觀作業 3. 倉儲作業(拆分物料、包裝、入庫) 4. 電路板焊接線材及焊接插針、電路板外觀檢驗及測試機台操作

1.IPQC製程巡檢 2.FQC產品終檢 3.檢具操作（游標卡尺/推拉力計等/國際點規） 4.表單記錄與匯整歸檔（紙本與電腦系統）

1.按照約定時間與總公司請款。 2.會計傳票製作、帳款（應收）沖銷及核對、定期製作總公司報表。 3.銀行收款作業，營收金流、零用金流量管理/與總公司撥款。 4.協助並執行各項公司稅務申報與相關作業。 5.每月或每季盤點資料系統整理、關帳。 6.完成主管交辦之事項。 初期一個禮拜有1-2天需出差至台中總公司受訓，受訓時間視個人學習狀況而定，公司提供交通補助、住宿。

食品技師證照。 職務說明: ● 規劃與執行HACCP。 ● 針對異常問題提出檢討與改善方針。 ● 食品從業人員衛生管理。 ● 食品安全法規收集和更新及協助主管機關或驗證單位相關稽核事務。 ● 食品衛生管理及員工教育訓練。 ● 遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規範和當地的規章制度。 ● 公司內勤、.檢驗、抽驗計劃、產品品質提昇 ● 檢驗標準制定及執行、負責儀器校驗 ● 完成主管交付事項 ● 週休二日

公司簡介 立峰井企業有限公司成立於 1970 年，專注於 防火、隔熱、消音材料，產品應用於 汽機車、工業保溫、建築、家電與國際工程市場，並長期服務國內外大型客戶。 近年來，公司正積極從「材料供應商」轉型為「解決方案型企業」，佈局 北美、東南亞、印度與歐洲市場，並導入新材料與新應用（如氣凝膠、建築降噪系統）。 我們正在尋找一位 具備一定行銷經驗，能獨立思考、願意與業務與技術單位並肩作戰的市場行銷專員。 ________________________________________ 這個職位的角色定位 這不是只負責曝光或行政支援的行銷角色。 你會站在 市場 × 產品 × 業務的交會點，參與公司對外市場溝通方式的制定。 在這個角色中，你不只是執行行銷，而是能 對市場切入點、產品表達方式與應用說法提出判斷與建議，並與內部團隊共同推動落地。 ________________________________________ 你會實際參與的工作 • 研究並整理 B2B 市場、產業趨勢、應用場景與競品資訊 • 參與 產品應用與解決方案的市場包裝與說法制定 • 與國內外業務 共同規劃市場切入與客戶溝通素材 • 製作與優化 業務簡報、產品介紹、行銷與提案資料 • 維護與更新 官網、LinkedIn 等對外行銷內容 • 支援 新品推廣、展覽與市場開發相關專案 • 與業務、研發、技術單位合作，把複雜內容轉化為市場能理解的語言 ________________________________________ 我們希望你具備 • 具備 行銷、品牌、市場分析相關實務經驗（B2B 或產業行銷尤佳） • 能獨立整理資訊、提出觀點，而不只是等待交辦 • 願意理解產品、應用與產業背景（不需要工程背景） • 具備良好的文字與簡報表達能力 • 能與不同部門溝通、協作並推動事情前進 加分條件（非必要） • 英文閱讀或撰寫能力（國際市場會用到） • 曾參與 B2B 行銷、產業品牌、國際展覽或市場研究專案 • 熟悉 Canva / Illustrator / PowerPoint 排版 • 有與業務或技術團隊協作經驗 ________________________________________ 適合這個職位的人 • 已具備一定行銷經驗，不想只做執行 • 希望 行銷能實際影響業務與市場決策 • 對國際市場、產業升級與公司轉型有興趣 • 想成為「懂市場、懂產品的行銷人才」 如果你已具備一定經驗， 這個角色將給你 更大的自主空間， 讓你不只把事情做好，也能一起決定「該做什麼」。 ________________________________________ 我們能提供 • 實際參與 國際市場與 B2B 產業 的行銷與轉型專案 • 與業務、技術、研發單位直接合作的工作模式 • 可累積 產業型行銷與策略思維 的成長環境 • 穩定制度與清楚分工，不走臨時補洞文化 • 薪資面議（依經驗與能力調整）