研發替代役

1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為拉麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、壓延／成型、乾燥等關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認原料、半成品、製程參數與異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；設備、品質、原料或製程異常時，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢及人均產能；分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 拉麵製程與設備、4M1E、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理與數據管理。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！

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⭐免費在職培訓&考照，考取指定證照即可加薪⭐ 工作生活平衡 ⭐全台廠館不限時段隨你用 ⭐工作環境舒適 ⭐不用輪班 ★往下滑看更多福利制度★ 【工作內容】 (1)營建及機電工程設備維修保養 -機電工程方面：如水電、消防、空調、RO、電信等維修 -營建工程方面：如木作、泥作、油漆等維修 (2)運動器材設備維修、保養工程支援 (3)主管交付之行政事務處理（簡易文書作業） 【為什麼要選擇健身工廠？】 ➜給你全方位的訓練支持 -經驗不拘！將由專人一對一培訓你成為獨當一面的專家！ -免費在職培訓&考照 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 -工作內容穩定，還能運動兼顧生活與健康。 -不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 -想讓工作也能貼近健康生活？歡迎你來學、來做、來成長！成為健身房的守護者！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

覺行銷設計師 Visual & Marketing Designer 我們正在找一位跨領域T型人才。 我們希望你對國際美妝市場、產品與行銷有興趣，能從市場趨勢與消費者需求出發，將資訊轉化成產品概念、內容與視覺。 核心能力：對國際美妝市場感興趣、產品及視覺設計 延伸能力：內容行銷、基本社群經營 主要工作內容: 01｜Visual & Packaging Design * 國際品牌方的彩妝包材、配件、印刷品設計 02｜Content Marketing & Website * 撰寫、編輯及上架英文 Blog * 建立長期 Beauty Content Library * 將市場趨勢轉化為產品行銷與內容題材 * 維護與更新公司官網和社群 * 優化產品頁面的內容與視覺呈現 03｜International Beauty Market & Product Research * 研究國際美妝市場、品牌與產品趨勢 * 蒐集國際彩妝產品、包裝與創新形式 * 追蹤 Beauty Trends、Consumer Trends 我們希望你： 必備 * 具備產品視覺／平面設計能力 * 對美妝、保養品有高度興趣 * 具備市場研究與資訊整理能力 * 能閱讀英文美妝市場資料 * 具備文字撰寫與內容企劃能力 * 能獨立完成從「研究 → 概念 → 內容 → 視覺」的工作 加分項 * 具美妝／時尚／生活風格產業經驗 * 品牌設計或包裝設計經驗 * 攝影／影片製作 * 有在OEM/ODM或 B2B 行銷經驗 如果你對化粧品產業有好奇心、有設計底子，也喜歡研究市場、行銷策略，我們都歡迎你來聊聊。 你不需要什麼都會，我們更在意的是你的好奇心、設計能力，以及把不同領域串在一起的能力。歡迎你來聊聊！

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進退房、訂單核對。 2.處理帳務，如：收款、結帳等。 3.負責接聽電話並且為客人處理相關事宜。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助接送機等交通安排。 5.月休依紅字日數。 6.需有飯店櫃檯經驗。

🔥【食品機台作業員｜38K起｜免經驗可｜週休二日＋有調薪空間】🔥 ✨ 機器生產為主 × 無經驗有人教 × 認真做，薪資成長看得到 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪38,000元起，加班費另計 ⭐ 不只領固定薪資，工作表現穩定有調薪機會 ⭐ 07:00～16:00固定早班，作息好安排 ⭐ 週休二日＋見紅休，休假制度明確 ⭐ 無經驗可，只要對工作有熱忱、願意學，公司願意培養 ⭐ 豆腐以機器生產為主，人員協助操作及確認成品 🛠【工作內容】 ➥ 協助豆腐生產機台操作及留意機器運作狀況 ➥ 查看製作完成的豆腐成品及品質狀況 ➥ 配合生產流程協助豆腐翻面 ➥ 協助成品整理及產線相關作業 ➥ 維持工作區域基本整潔 📌【職務需求】 ✔ 無經驗可，工作流程有人教 ✔ 對工作有熱忱，願意學習機台操作及食品生產流程 ✔ 做事主動、負責，願意把工作學熟 ✔ 可配合產線工作及必要加班 ✔ 可穩定出勤、希望長期發展 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％、依法給付加班費 👍 年終獎金 👍 三節禮品（金） 👍 伙食津貼、團體保險 👍 制服提供、員工停車位 👍 特休依勞基法 ⏰【工作時間】☀️ 07:00～16:00💡 需配合加班（依產線狀況安排） 📅【休假制度】週休二日＋見紅休 💰【薪資待遇】💵 月薪38,000元起📈 加班費另計，依法給付 🚀 公司重視實際工作表現，只要願意學、肯做、工作能力持續提升，後續有調薪機會 🚀 工作表現與能力有做出來，薪資成長看得到 📍【工作地點】台中市龍井區臨港路一段358巷70號 📞【應徵聯絡方式】 👉 無經驗沒關係，公司更重視你的工作態度與學習意願。對食品機台作業有興趣、想找一份可以穩定做下去的工作，歡迎直接透過1111投遞履歷。 👉 履歷符合條件後，主管會主動致電聯繫並安排面試。 🔥 願意學、肯認真做，公司看得到你的表現，薪資也有成長空間！🔥

1.日常行政及總務相關工作 2.協助處理ERP單據整理 3.負責公司環保/職安相關行政作業(含廢棄物資料整理) 4.協助政府相關系統之資料登錄，申報及文件整理 5.主管交辦事項

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為乾麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。任職初期須完成乾麵製程、設備與管理職能訓練，通過組長職能考核後，依生產需求配合輪班並承擔各班別之獨立管理責任。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、複合／壓延、切條、掛麵／截斷、乾燥等乾麵關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期；輪班後須能獨立掌握當班生產進度及跨班交接，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育，並確保不同班別管理標準一致。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認麵粉與原料、半成品、乾燥條件、水分／含鹽等關鍵製程參數及異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；針對和麵、壓延、切條、乾燥、截斷及輸送等設備異常，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理；輪班期間須具備獨立初判與應變能力。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢、人均產能及乾燥製程穩定性，分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低、能源／工時改善及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 乾麵製程與設備、4M1E、乾燥製程管理、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理、跨班交接與數據管理；完成組長職能考核後納入輪班。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。

【關於我們：各大精品服飾與商業空間的視覺魔法師】 群彩數位影像專注於高品質的數位大圖噴繪製作，我們的作品廣泛應用於各大服飾品牌、精品櫥窗、展覽造型與商業空間設計。 我們不是傳統刻板的加工廠，而是一個充滿多樣性與創造力的影像實踐團隊！公司秉持「以人為本」的文化，非常重視團隊成員的生活品質與工作平衡。只要您對數位影像製作充滿熱忱，歡迎加入我們，將客戶的創意轉化為令人驚豔的實體作品！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強作息與優越地點)】 🚇 通勤族神仙地點： 公司位於中和區立德街，距離「捷運中原站」僅 324 公尺，走路只要 5 分鐘即可抵達，上下班交通極度便利！ 💰 扎實薪水與獎金： 提供 35,000 至 38,000 元的優渥月薪，並設有績效獎金、三節獎金與年終獎金，讓您的努力獲得實質回報。 🚀 透明的升遷管道： 公司正在擴編招募人才，只要您表現良好、展現出積極的企圖心，就有極大機會晉升為「單位幹部」，職涯發展不設限。 【您的核心任務 (打造高質感影像實體)】 設備操作與生產： 負責生產線加工機器與設備的操作控制，維持機台的高效正常運作。 後製與品質把關： 進行大圖輸出商品的組裝、加工、細部檢驗與包裝出貨，確保交付給客戶的最佳品質。 材料與製程管理： 辨識各類大圖輸出材料（如帆布、壁紙、燈箱片等），並熟悉輸出製程以優化工作效率。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求： 高中職以上畢業。 經驗加分： 具備大圖輸出、印刷後製或相關生產線經驗者，我們將優先錄用！ 個人特質： 具備強烈的責任感與細心度，願意與團隊互助合作。

📣 本職缺歡迎 僑生 應徵 🔧 1. 學習電銲操作與各類手工具的正確使用 2. 熟悉基本機械概念與金屬加工流程 3. 參與五金工程及建築工程的焊接與製作 4. 協助師傅完成現場工作並累積實作經驗 🔥 薪資待遇優於一般職缺，實際薪資依工作經驗、技能及工作表現核定。 歡迎具焊接相關經驗或有意願學習焊接技術之僑生加入。

【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看過往背景，只看你的投入度與企圖心。如果你有經營門店的夢想、想挑戰管理職與高收益，這裡就是你的最佳起點！ (歡迎至 FB 搜尋 「台灣bolo冰火菠蘿專賣店」 關注我們的品牌最新動態與全台門市！) 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責餐飲製作、門市清潔維護、庫存管理與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成門市業績目標。 人才培育： 協助門市新人培訓，建立高效能服務團隊。 【總部扶持創業專案：零頭期款，輕鬆當店長】 1.高額利潤共享： 門市盈餘扣除營運成本後進行分配，優秀獨立店長預估月收益 50,000 ~ 100,000 元。 2.零首付創業扶持： 總部提供完整設備與品牌加盟授權，相關費用由門市營運盈餘無息分期攤銷，無須事前準備大額資金即可開啟事業。 3精細化營運培育： 門市盈餘結算包含原料盤點與損耗控管，培養店長具備經營者視野與精細化成本控管能力。 【發展路徑】: 第一階段（14天）： 於【指定訓練店】進行實務培訓，掌握核心技術與產品 SOP（半成品冷凍麵團發酵烘烤，簡單易上手）。 第二階段（實習期）： 指派至指定實習店獨立作業，學習日常店面營運與現場管理。 第三階段（正式店長）： 成為品牌可獨立經營的店長，全權帶領門市並享有營運盈餘分潤！ 【結語】 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」

尋找稅務與審計的明日之星！建昇財稅聯合會計師事務所，熱烈招募新夥伴！ 你正在尋找一個兼具專業深度、工作與生活平衡，且能踏實成長的舞台嗎？ **「建昇財稅聯合會計師事務所」**因應業務擴大，現正展開大規模的人才招募！不論你是身經百戰的專業好手，還是滿懷熱血想投入財稅領域的職場新鮮人，建昇都準備了完善的發揮空間，期待你的加入！ 記帳稅務人員 核心工作： 負責客戶日常帳務處理、營業稅與各類所得扣繳申報、營所稅結算申報等。 加分條件： 熟習「文中資訊」系統者優先錄取！ 能快速上手、獨立作業者大歡迎。 為什麼選擇加入「建昇」？ 穩健成長的專業舞台： 我們擁有豐富的實務經驗與多元的客戶群，能讓你的專業職涯走得更遠、更廣。 溫暖互助的團隊氛圍： 我們重視和諧、講求團隊合作。在這裡，遇到問題有資深前輩帶領，不用擔心孤軍奮戰。 良好的工作環境： 制度完善，我們珍惜每一位夥伴的付出，並提供合理的薪資待遇與成長進修機會。

找居服工作時，薪資固然重要，但我們知道你真正擔心的，通常是：遇到事情有沒有人可以商量、案家提出不合理要求時督導會不會出面、臨時需要請假時是不是只能自己找人，以及派案和薪資到底算不算得清楚。 在大上居家長照，我們希望居服員不是一個人到案家承擔所有問題，而是有一個願意聽、願意協調，也會一起想辦法的團隊。派案前，我們會盡量把個案狀況、服務內容、地點與時段說明清楚，確認彼此適合再安排；不適合的案可以提出原因討論，不會因為你表達困難，就把你當成不願意工作。 服務中如果遇到案家要求超出核定範圍、溝通不順、突發狀況或安全疑慮，請先回報督導，不需要自己硬撐。督導會協助與案家溝通、釐清服務界線，並視情況調整安排。遇到本人或家中臨時有事需要請假時，公司會協助聯繫代班與服務銜接；具資格的督導在必要且可行時也會協助承接，不把找代班的責任全部丟給居服員，但仍須依個案需求及當時人力安排。 我們也會留意服務地點與轉場時間，盡量把區域相近的個案安排在一起。若個案住院、暫停或結案造成服務量下降，督導會依你的可配合區域與時段，繼續協助媒合合適的新案。薪資與拆帳計算方式會在面談時說明清楚，有疑問可以直接提出，不用靠自己猜。 服務區域以桃園區及公司實際派案範圍為主。排班會依個案需求、服務地點與夥伴可配合時段進行媒合，適合希望彈性安排工作時間，並願意在居家照顧領域穩定發展的夥伴。 【工作內容】 1. 依照照顧計畫與核定服務項目，到宅提供身體照顧、日常生活協助及相關居家服務。 2. 依規定完成服務紀錄、簽到退及必要回報。 3. 留意服務對象的身體、情緒與居家安全狀況；如有異常，立即依流程回報督導。 4. 與服務對象、家屬及居家服務督導員保持良好溝通，遵守服務界線與個人資料保護規定。 5. 配合教育訓練、督導及服務品質管理。 【薪資與排班】 • 採拆帳制，依實際服務項目、服務時數或組數及公司制度核算。 • 面談時會說明拆帳比例、計算方式、轉場及相關津貼，並提供實際計算例示。 • 排班採雙方確認後安排；可配合日班、晚班、假日或部分時段者，請於履歷中註明。 • 派案前說明個案狀況、服務內容、地點與時段；如有不適合承接的原因，可提出討論。 • 臨時請假或突發狀況時，由公司協助聯繫代班及服務銜接，不要求居服員獨自承擔找人責任。 • 不以未經證實的平均月收入作招募承諾；實際收入會受可配合時段、服務量、服務區域及派案情況影響。 【資格條件】 • 已完成照顧服務員訓練並可依法辦理長照人員登錄者。 • 尚在受訓中的求職者可先洽詢，但正式獨立提供服務前須完成法定資格及登錄。 • 能使用智慧型手機完成聯繫與服務紀錄。 • 因居家服務需要於不同地點移動，具機車及合法駕照者較適合本職務。 • 有居家照顧經驗者佳；無居家服務經驗者，可依公司安排接受工作說明與訓練。 【福利與支持】 • 依公司現行制度提供轉場、節慶、職務及跨區等相關津貼。 • 提供開案及人才介紹等獎勵。 • 團體保險、在職教育訓練及依法應有的勞動保障。 • 符合資格者，可協助了解當年度政府就業獎勵或補助；實際資格與金額以主管機關核定為準。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

大上居家長照招募居家服務督導員，負責居家服務個案與第一線照顧服務員之間的服務協調、品質追蹤及行政紀錄。我們重視清楚溝通、實際支持與服務品質，歡迎希望在桃園地區長期投入居家照顧工作的夥伴加入。 【工作內容】 1. 進行新案聯繫、需求了解、簽約、開案、派案及照顧計畫銜接。 2. 依規定執行家訪、電訪、服務紀錄及定期追蹤，掌握個案與家屬需求變化。 3. 招募、面談、安排及支持照顧服務員，協助排班、代班、服務銜接與出勤問題。 4. 處理服務異常、申訴、突發事件與跨單位溝通，必要時依流程回報並追蹤改善。 5. 與服務對象、家屬、A 單位、照管專員及其他相關單位保持聯繫。 6. 完成核銷、服務紀錄、品質管理、教育訓練及評鑑所需資料。 7. 參與督導會議、個案討論及公司安排的在職訓練。 【初期工作範圍】 • 服務區域為桃園全區，需配合跨區家訪及服務協調。 • 初期預計管理約 30 名個案及 10 名照顧服務員；實際數量依服務發展調整。 • 工作時間 08:30～17:30，固定週休二日。 • 交通工具及公務聯絡電話由任職者自理。 • 本職缺設有績效制度，計算方式於面談時說明。 【資格條件】 • 必須符合現行長照法規所定居家服務督導員資格之一，並能提出相關學歷、證書、訓練及工作經驗證明。 • 熟悉基本電腦文書、通訊軟體及紀錄整理。 • 具溝通協調、時間管理及問題處理能力。 • 因工作包含桃園全區外出家訪與服務協調，需具機車、合法駕照及可自行安排交通。 • 有居家服務、個案管理、社工、護理或長照行政經驗者佳；符合資格但沒有居督實務經驗者，可由公司安排培訓。 【薪資與福利】 • 月薪 35,000～45,000 元，依法定資格、相關年資及可獨立承擔的工作範圍核薪。 • 依法投保、休假及提繳勞工退休金。 • 提供在職教育訓練、督導支持與個案討論。 • 績效制度依公司現行辦法及實際成果計算，面談時說明。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

本公司專業提供公寓大廈、商業大樓及廠區等駐衛安全與樓宇管理維護服務，服務對象涵蓋社區住戶、管委會、企業及各類建築物管理單位，致力於維持安全、整潔及高品質的建築環境。 工作內容： 1. 負責執行社區規約、管理辦法及管委會決議，維持社區日常管理與運作秩序。 2. 規劃、檢討及審核社區行政、清潔、警衛與設備維護等管理流程，確保各項工作依計畫執行。 3. 審核社區財務報表、收支資料及相關憑證，協助進行年度預算編列與經費控管，確保財務運用合理透明。 4. 召集及主持區分所有權人會議、住戶大會及管委會議，準備會議資料、製作會議紀錄並追蹤決議事項執行情形。 5. 督導社區公共設施、機電設備及環境維護作業，辦理修繕事項通報、進度追蹤、驗收及紀錄管理。 6. 協調住戶、管委會、承攬廠商及現場工作人員之間的溝通，妥善處理住戶反映與各項管理問題。 7. 熟悉公寓大廈管理、保全及樓宇管理相關法規，負責社區突發事件、設備異常及緊急狀況之通報與應變處理。 8. 運用文書處理軟體、試算表及社區管理系統，建立管理紀錄與作業報表，提升行政效率及服務品質。 本公司持續致力於提供專業、穩定且完善的社區及樓宇管理服務，誠摯邀請具備管理與溝通能力的專業人才加入團隊。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同維護安全、整潔且高品質的居住與工作環境。

1.醫療護理服務 2.醫療行政作業 3.執行基本疫苗施打

⒈掛號 收/付費 電話接聽 安排就診順序及病人候診 ⒉診所行政業務 報表登記 並協助各部門運作 ⒊診所內/外環境部分清潔 4.病人關懷、衛教 5.上手後可任管理職

▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬ 工作內容： • 負責客戶訂單接洽與處理 • 透過LINE、電話、Email回應訂單客戶問題 • 協助整理訂單資訊，與內部團隊（生產、物流）對接 • 協助維護客戶關係，產品介紹與報價 進銷存作業系統，其他主管交辦事項。 技能要求 • 溝通能力：能夠透過LINE、電話或Email清楚回應客戶問題，並維持良好客戶關 係 • 電腦操作：熟悉 Excel、Word，能處理訂單、報價單、對帳單等文件 • 數據處理：能夠記錄、整理客戶訂單與產品需求，確保準確無誤 • 細心與耐心：處理訂單與客戶需求時需具備細心、耐心，避免錯誤,並協助理貨及出貨 • 基礎行銷觀念（加分項）：若具備 B2B 產業或食品產業經驗 **熟悉凌越進銷存軟體** 二年以上工作經驗，具備溝通能力者尤佳。 積極熱情，樂於分享，歡迎加入我們！ 公司使用軟體：Adobe Illustrator、photoshop 中文輸入每分鐘50字. ~歡迎對咖啡業具有熱忱且主動積極的您，一起加入群富濾掛式咖啡包裝的行列!