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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/30
  • 護理人員(深坑)(月薪40000-55000)
  • 新北市深坑區
  • 財團法人健順養護中心
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 負責護理及照護工作

  • 9/30
  • A單位個管師/員(臺北市中山區)
  • 台北市中山區
  • 財團法人健順養護中心
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 臺北市中山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)

  • 9/30
  • 健順辦理新北市家庭照顧者支持中心(D區) 家照專員
  • 新北市中和區
  • 財團法人健順養護中心
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,898~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ※若有家照相關工作經驗，依照中央規範社工薪資進行年資加給。 ※若為社工相關系所碩畢及領有社工師證書，依照中央規範加給。 1.辦公地點：新北市中和區大勇街96號2樓 2.服務區域：新北市中和區、永和區、土城區、鶯歌區 3.工作內容： ––-擔任家庭照顧者個案管理服務：個案評估、服務處遇介入及轉介、家訪等。 ––-轄區內家庭照顧者服務資源聯繫與開發。 ––-執行照顧者支持方案、團體及辦理社區宣導、講座、活動等。 ––-撰寫紀錄、成果報告撰寫等方案相關行政事項及其他交辦事項。 ––-具有方案計畫撰寫暨執行能力。 ※享有在職教育訓練： 內部每年度均辦理長照積分課程訓練，不須擔心積分不足或要自費自假 ※提供友善職場： 提供有育兒或照顧需求員工因接送或照顧需要調整上下班時間措施

  • 9/30
  • 老人住宅-照管員
  • 台北市中山區
  • 財團法人健順養護中心
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.協助長輩參加活動與生活照顧 2.維護長輩日常生活及環境的安全 3.協助長輩日常生活各項所需的積動支援工作

  • 9/30
  • IQC品保(助理)工程師(銅鑼廠)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 達邁科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.執行進料檢驗相關工作; 2.維護工作環境; 3.依年度教育訓練計劃進行訓練; 4.執行上級主管交付之各項任務。

  • 9/30
  • 廠務司機
  • 台中市大雅區
  • 法頌寢飾生活館〈昭元棉業有限公司〉
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責公司商品的整理歸位及搬運作業，確保庫存管理有序高效。 2. 根據配送計劃開駛小型貨車，準時安全完成配送任務。 3. 協助裝卸貨物，並檢查商品數量與狀況以確保品質完整。 4. 規劃最佳配送路線，提升運輸效率並降低運輸成本。 5. 定期對貨車進行檢查與基本保養，保持車況良好。 6. 遵守交通規則，保障貨運過程及人員的安全。 7. 處理運送過程中可能出現的突發情況，具備應變能力。 8. 支援門市部門的其他臨時任務，並提供物流相關協助。

  • 9/30
  • 門診護理組-護理師(員林基督教醫院)
  • 彰化縣員林市
  • 彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 31,800~41,100元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

  • 9/30
  • 助理工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.In-line 缺陷機台操作 2.In-line NG lots defect review 3.協助工程師委託處理lot 4.班別：四班二輪 條件需求： 1.學歷: 專科以上 2.科系: 理工相關科系畢業 3.經驗: 無相關經驗可 請直接上http://www.powerchip.com 登錄履歷或由1111直接投遞應徵履歷。

  • 9/30
  • 設備工程師(竹南廠)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

  • 9/30
  • 製程工程師(竹南廠)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 產品異常處理：解決線上製程問題，協助新製程導入與技術移轉。 2. 製程良率改善及生產成本降低之專案。

  • 9/30
  • 製程整合工程師(竹南廠)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新產品導入 2.控制線上產品及異常分析 3.產品良率的提昇 4.元件電性測試與分析

  • 9/30
  • 資深系統網路工程師(銅鑼廠)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.資訊基礎服務管理與維護 2.網路服務管理與維護 3.資訊安全政策維護與系統管理 4.專案管理與支援 5.使用者電腦問題排除 6.主管交辦事項

  • 9/30
  • 製程工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 產品異常處理：解決線上製程問題，協助新製程導入與技術移轉。 2. 製程良率改善及生產成本降低之專案。

  • 9/30
  • 製程工程師(銅鑼廠)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.產品異常處理與分析 2.產品品質監控 3.專案研究

  • 9/30
  • 設備工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

  • 9/30
  • 製程整合工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新產品導入 2.控制線上產品及異常分析 3.產品良率的提昇 4.元件電性測試與分析

  • 9/30
  • 技術開發工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. Discrete Device 2. Power MOSFET 3. TSV, IGBT 4. 常日班，需配合假日值班

  • 9/30
  • 生產線主任
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 生產線人員管理 2. 生產線人員教育訓練 3. 生產線機台管理 4. 生產線Run貨調配與管理 5. 生產線6S管理與提升 6. 生產線相關改善推動 7. 相關單位之溝通與協調

  • 9/30
  • 客戶工程服務工程師AccountManager
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 客戶與公司內部單位的溝通橋樑 2. 負責處理客戶產品pre-tapeout, tape-out, pilot run到mass production的相關事務

  • 9/30
  • 元件研發工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.邏輯元件開發 (LV/ SRAM device design and development) 2.元件開發工作 (EDR, SPICE, Reliability, Testkey design, WAT analysis, Device characteristics) 3.良率與製程相關性分析 (Yield & process correlation analysis)