研發替代役

★薪資獎金有保障，安心練功挑戰百萬年薪 新人前6個月月薪保障40,000元以上 正式上線後，依業績享高額獎金，月薪上看8萬、年薪突破百萬! ★紮實專業培訓 導師團隊陪跑 提供穩定客源 創百萬薪美好~~ 我們提供完整的培訓計畫，學習DIY知識與專業技能，透過修繕服務接單與商品銷售，為顧客創造美好居家生活，讓您實現年薪百萬夢想~~ 全面地認識我們的服務內容、工作價值與成就， 影片連結：https://youtu.be/p-peEpXnzWc 工作內容： 1. 接獲公司派單後，到顧客家中協助測量尺寸、估算價格，並推薦合適的商品（如窗簾、地板、冷氣、淨水器、衛浴設備等） 2.和安裝師傅一起到現場，協助確認施工品質，並根據顧客需求推薦其他合適商品 3.協助顧客檢查家中環境，提供商品建議、維修方案與保養技巧，幫助解決居家問題 4.主動與顧客保持聯繫，顧客關係經營，分享最新優惠與商品資訊，讓老顧客持續回購，也吸引新顧客加入，建立長期信任關係 5.達成銷售業績目標，領取高額獎金

1.自動化設備電控系統設計與開發 2.PLC程式撰寫與系統整合 3.HMI操作介面設計開發 4.負責已開發程式的優化、模組化設計與技術文件撰寫

1.排班、匯班，樓層人力調度、生服人力遞補。 2.督促工作效率、各組事工協調。 3.生服出缺勤、每月清潔表整理，記錄表匯整、歸檔。 4.安排教育訓練。 5.住民生活用品替換與補充。 6.主管交辦業務。 7.污物處理匯整、歸檔。 8.系統登打行政作業。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給個人獎助。

1.設備故障查修及操作保養、工業配線、空調設備維護等多能工作業。 2.須配合輪值三班(一個禮拜換班一次)。 3.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。

1.MES 製造執行系統開發與導入，協助現場設備、生產資料與報表系統整合。 2.IoT 資料串接與設備聯網，負責現場資料擷取、資料庫寫入及異常監控功能建置。 3.CCD 視覺檢測系統設定與調整，包含影像辨識、參數優化、現場測試與問題排除。 4.PLC、HMI 與周邊設備整合開發，進行設備通訊、訊號控制及流程邏輯串接。 5.使用 C#／.NET Core 進行軟體開發，建立設備控制、資料交換與人機操作介面。

1. 資訊機房主機維護(Windows、Linux作業系統) Mail、File、ERP(Oracle)、Web 伺服器軟硬體設備保養、維護、備份、復原等工作，帳號權限設定與更新。 2. PC、Server及週邊軟、硬體安裝維護、故障排除。 3. 維護公司內部區域網路、Wi-Fi 及對外連線穩定性，管理網路設備。 4. ERP(聯合MF2000)系統維護、功能設定、權限管控、操作異常排除。 5. 資料庫管理維護(Oracle)。 6. MA-ACCESS 程式設計(VBA)。 7. 主管交辦事項。

一、負責Windows伺服器系統、帳號設定、備份管理維護工作。 二、負責系統弱點漏洞修補管理工作。 三、負責設備建置汰換專案管理工作。 四、負責個人電腦及防毒軟體管理維護工作。 五、負責檔案變更管理工作。

1.負責法人客戶開發與客戶關係維護。 2.撰寫企業授信、財務評估及產業分析等風險審查報告。 3.徵提案件資料蒐集及實地訪查。

1.將檔案歸入公司資料庫中 2.協助簡單的辦公業務 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.外務送理資料

【誠摯邀請您加入我們，用專業與溫暖照亮每一天】 我們正在尋找一位充滿愛心與責任感的大夜班生活服務員，陪伴老年身心障礙者走過每一段日常。這不只是一份工作，而是一份有溫度的使命——讓每位服務對象在安全、尊嚴與關懷中，享有有品質的生活。 【工作時間與待遇】 晚間 10:00 至隔日上午 8:00，全心投入的每一天，月薪 41,700 元。 【您將扮演的角色】 - 情緒的溫度計，陪伴的守護者 用傾聽化解孤單，用微笑拉近距離。您是服務對象心靈的支持者，給予真誠的陪伴與安定。 - 日常生活的安心靠山 餵水、換尿布、協助起居，您的每個細節關注，都是他們舒適生活的關鍵。 - 快樂生活的設計師 計畫與執行多元化課程——從生活訓練到休閒娛樂、作業活動到健康促進，您為每位服務對象打造屬於他們的生活藍圖。 - 團隊中的溫柔力量 和社工、治療師、護理師等夥伴緊密合作，集結專業，為服務對象擬定最適切的照顧模式。 【我們的期待】 在這裡，服務不只是責任，更是一種價值的實踐。我們相信，尊重與關懷可以改變生命，而您，將是這份改變的重要推手。期待您的加入，與我們一同用心、用專業，成為老年身心障礙者最可靠的依靠。

①熟悉氣動工具組拆裝障礙排除及加工流程 ②熟悉品管驗貨品質判斷良率 ③熟悉工厰更佳 ④備汽機車駕照 ⑤遵從公司管理守則 ⑥高工以上畢業機械電機電子相關科系更佳 ⑦參加國外展覽活動

1. 原料、半成品、成品、物料及資材之入庫、領用、盤點作業。 2. 出貨、結單及理貨相關作業。 3. 倉儲空間之配置.規劃.整理 (有智慧倉儲經驗尤佳)。 4. ERP出入庫作業 / ERP出貨銷帳作業(正航系統)。 5. 月(年)結庫存盤點作業

1. 負責空調及水機電系統設計，包含空調負荷計算、管道系統設計與能源效率分析 2. 熟悉建築資訊模型(BIM)應用，進行施工圖審查與工程圖紙繪製及解讀 3. 管理並監督施工現場，執行工程進度管理、品質控制與安全管理 4. 負責工程專案管理，包含工程估算與預算編制、合約管理與工程變更管理 5. 協調與管理分包商、人員調派及物料資源分配，確保工程順利執行 6. 撰寫技術報告，處理勘查資料與專案報表，提升工程管理效率 7. 確保所有工程施工符合建築法規，進行風險評估與安全措施執行 歡迎對工地管理充滿熱情與責任感的您，即刻加入我們的團隊，共創專案新高峰！

工作須知 1.對銷售網路女性內衣有興趣.也對銷售有興趣,自認為有親和力,愛跟人哈啦,男女皆可. 2.小攤貨物,所以可以一人可以獨力作業. 3.販賣服飾地點都在各大早市市場,所以須早起約早上5點上班. 4.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 5.無經驗,不用怕,公司有專業培訓,保證只要通過面試,認真學習,上班後1到2星期就會上手. 6.薪資穩定保障4萬+獎金,無庫存壓力,新手學做生意,無風險. 應徵特別條件 1.須將自己負責的商品,整理的井然有序,不可凌亂不堪. 2.因工作環境都是獨立作業,較為自由,所以自律能力要強。 3.對賺多錢怕累的,請勿來,一定辛苦.

1.須具中式料理經驗有證照佳、有控制成本概念、肯學習，有專人指導。 2.享勞、健保和退休金。 3.無法加保勞健保者請勿應徵。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意e-mail或手機來電。

1.工地現場工勘, 公司跨部門溝通與協調 2.工地現場協調, 風險管理與問題解決, 現場品質及安全 3.工程進度安排,時程進度控制追蹤 4.工地調度事項, 資源整合分配及成本管控 5.工地現場會議, 客戶溝通及需求處理 6.專案規劃執行包商整合及協調

1.負責業務部各項行政事務處理 2.處理業務部相關特約商/顧客管理、出缺勤、零用金申請等 3.主管交辦事項紀錄及追蹤

我們正在找的不是單純維修人員， 而是能參與「工程設計＋電控整合」的技術人才。 1、有資深主管親自技術交接 2、接觸實際工程案件 3、未來可培養為工程主管／專案負責人 4 、想提升技術層級、往工程或管理發展，這個職位會很適合你。 工作內容： 1、工業配電系統規劃與電盤配置 2、電氣控制線路設計與現場調整 3、機台電盤／控制系統異常查修 4、變頻器、PLC 基本設定與故障排除 5、工程案件支援（報價／發包／監工） 6、現場施工協調與廠商溝通 電動機及電氣相關知識 電力工程裝修與控制 配電裝修維護 機電儀表工具使用 電機設備保養修護 電工圖識圖與繪圖

「We are hiring」森川餐飲集團｜內場計時夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持與服務的溫度 這份工作具有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、細心與責任感 無經驗也沒關係，只要願意學習，我們都會一步一步帶領你上手 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 法定項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、生理假、產假等依勞基法規定辦理 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 團隊活動 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▶ 工時 依門市營運需求彈性排班，加班費另計 ▶ 排班 門市營運時間 09:30－00:00 依可配合時段安排班別與工時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▶ 時薪 計時人員時薪 $200~$220 實際薪資依面試經驗與能力核定 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 發展制度 提供完整訓練與考核制度，表現優異者可享調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【內場工作內容】 ▸ 食材清洗、處理、切配與備料作業 ▸ 協助測量食材容量與重量 ▸ 依餐點需求準備食材與前置作業 ▸ 協助餐點擺盤與份量調整 ▸ 維護工作區域及設備清潔與保養 ▸ 依學習狀況安排各工作站（炸台／炒台／冷台） ▸ 協助內場出餐與餐點準備流程 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【加入森川】 如果你喜歡團隊合作、願意學習 歡迎加入森川餐飲集團，一起在忙碌中成長

「We are hiring」森川餐飲集團｜店長招募中 ✨ 你喜歡帶領團隊完成一間店的節奏與成果嗎？ ✨ 你對餐飲現場營運與服務品質有高度熱忱嗎？ 森川餐飲集團誠摯邀請具備管理潛力的你， 加入我們，一起打造讓顧客持續回訪的用餐體驗。 在這裡，店長不只是管理者， 更是現場節奏的掌舵者、團隊成長的推動者。 我們重視的不只是營業數字， 更是團隊穩定度、服務品質與整體體驗的累積。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30－00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職務內容】 ▸ 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊執行 ▸ 帶領並培育外場團隊（含面試、排班、訓練與晉升） ▸ 維持外場服務品質與環境整潔，確保顧客滿意度 ▸ 即時處理顧客需求及現場突發狀況 ▸ 進行商圈調查與營運數據分析，擬定行銷策略 ▸ 維護門市設備與清潔，確保消防與食品安全符合法規 ▸ 與內場緊密合作，確保出餐與服務流程順暢 ▸協助優化營運流程，提升整體效率 ▸控管門市帳務、食材成本、支出及庫存管理 ▸ 與總部協作執行營運策略