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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/29
  • 內勤人員《金湖物流中心》
  • 桃園市觀音區
  • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.系統入帳作業 2.出貨庫存配置管理、系統扣帳及盤點表列印作業 3.宅配單控單作業 4.電話客服：客戶異常查詢及回覆作業 5.帳務作業：運費核算,出納,收支及支出核算 6.主管交辦事務

  • 9/29
  • 倉管員《金湖物流中心》，加碼久任獎金最高3萬元
  • 桃園市觀音區
  • 台灣宅配通股份有限公司(台灣宅配通)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務內容】 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。

  • 9/29
  • 【資源管理類】IE工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.標準化各廠產能 MOR (Model of Record) 制定/量測 2.廠際生產效率分析與BKM sharing, 預知潛在瓶頸, 協同工程單位進行產能提升計畫 3.中長期產能規劃與資本支出建議 4.跨廠生產負荷分析與設備資源調度 5.跨廠系統/報表需求統整, 協助系統導入與後續PDCA

  • 9/29
  • 【行政總務類】總務管理師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.區環境巡檢，維護廠區軟硬體設施之完善 2.總務綜合行政業務推動 3.慶典、活動規劃與執行管理 4.廠區總務業務整合聯繫 5.每月性帳務結帳 6.門禁管理 7.廠區VOC蒐集/執行 8.專案執行 9.主管交辦事項 10. 鞋櫃、內務櫃、公務車、公務手機管理 11.公文收發 12.福委會相關事件協助 +具服務熱忱者加入 +具總務/工務/建築/電機等相關知識技能者尤佳

  • 9/29
  • 【生產製造類】製造工程師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市大園區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 43,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

  • 9/29
  • 【製造管理類】製造工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 根據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場品質良率改善、人員管理/品質管控，工作進度跟催 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.願意學習、具團隊合作精神、主動積極 2.不需輪班 3.無經驗可，理工科系背景佳

  • 9/29
  • 【資訊工程類】資訊安全工程師(二二制/楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.可輪值二二制日夜班工作，時間：8:00/20:00(須配合3~6個月日夜輪班)，系統異常通報與紀錄報告撰寫 2.工作抗壓性高，擅長溝通特質 3.監控網路品質,具備網路基本概念,網路架構解析,查修指令軟體等工具使用 4.Server狀態檢查,具備Windows/Linux 概念,有Server架設經驗者佳,對於網域及使用者權限,資料夾控管等有經驗 5.其他主管交辦事項

  • 9/29
  • 【生產製造類】樣品技術人員 (大園廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
  • 桃園市大園區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 協調站間樣品生產排程 2. 協助現場反應紀錄樣品製作問題點 3. 協助現場確保符合工時及品質需求 4. 完成主管交辦事項 ====================== ★工作時間為作四休二，12小時制。 ☆細心度高，且喜歡與人溝通。 ★肯吃苦耐勞可配合加班者。 ☆需基本電腦操作

  • 9/29
  • 【品質經營部】品保工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置

  • 9/29
  • 【設備改善類】設備工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆歡迎應屆畢業生☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *歡迎應屆畢業生 *電機、機械相關科系畢業 *常日班，不需輪班 *熟PLC，具設備規劃能力佳

  • 9/29
  • 【勞安室】工安工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高13000元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.執行ISO14001、OHSAS18001管理業務運作查核 2.承攬商入廠管理、危害通識(化學品/MSDS管理)、游離輻射管理、自動檢查(含消防安全設備)運作確認 3.意外事故統計分析與調查/追蹤管理 4.公司安全衛生風險阻降稽核 5.環安專案稽核 6.各項職安衛活化活動專案執行 7.緊急應變訓、演練規劃 8.執行上級主管交辦事項

  • 9/29
  • 【品保類】品保技術師(QC/OQC/AQC) (新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍，2人、4人房(距公司約五分鐘車程) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 免費交通車(苗栗/關西/峨嵋竹東線) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: ◆QC(需日夜輪班)：NCN異常處理追蹤進度、品質檢驗分析、切片分析、報表彙整文書處理 ◆OQC(需日夜輪班)：出貨成品檢驗、外觀檢驗(使用顯微鏡)、出貨報告 ◆AQC(固定日班)：工程變更、SPC管理、發行臨時公告、製作日報/excel總表管理 需求:熟電腦文書作業(excel) 工作時間: 1. 做四休二，12小時制(含休息2小時) 2. 3~6個月日夜輪調 3. 日班 7:20~19:20 ； 夜班 19:20~7:20