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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/29
  • 全球藥局ˍ門市人員-桃園奇美店【無經驗可培訓，挑戰月薪35K以上】
  • 桃園市桃園區
  • 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)

  • 9/29
  • 全球藥局ˍ門市人員-桃園龍安店【無經驗可培訓，挑戰月薪35K以上】
  • 桃園市桃園區
  • 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)

  • 9/29
  • 全球藥局ˍ門市人員-大園菓林店【無經驗可培訓，挑戰月薪35K以上】
  • 桃園市大園區
  • 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)

  • 9/29
  • 全球藥局ˍ門市專員-內壢宜美店【有經驗者，挑戰月薪40K以上】
  • 桃園市中壢區
  • 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)

  • 9/29
  • 元件研發工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.邏輯元件開發 (LV/ SRAM device design and development) 2.元件開發工作 (EDR, SPICE, Reliability, Testkey design, WAT analysis, Device characteristics) 3.良率與製程相關性分析 (Yield & process correlation analysis)

  • 9/29
  • 製程工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 產品異常處理：解決線上製程問題，協助新製程導入與技術移轉。 2. 製程良率改善及生產成本降低之專案。

  • 9/29
  • 程式設計師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工程資料系統開發及維護 設備效能監控系統開發及維護

  • 9/29
  • 技術開發工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. Discrete Device 2. Power MOSFET 3. TSV, IGBT 4. 常日班，需配合假日值班

  • 9/29
  • 會計管理師
  • 新竹市
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.各項會計帳務處理作業、結帳工作及相關報表編製 2.應付帳款與費用等日常月結帳務處理 3.費用分析相關報表編製 4.各項會計帳務異常項目進行分析、檢討、報告及作業流程改善 5.其他主管交辦事項

  • 9/29
  • 生產線主任(竹南廠)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 生產線人員管理 2. 生產線人員教育訓練 3. 生產線機台管理 4. 生產線Run貨調配與管理 5. 生產線6S管理與提升 6. 生產線相關改善推動 7. 相關單位之溝通與協調

  • 9/29
  • 客戶工程服務工程師AccountManager
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 客戶與公司內部單位的溝通橋樑 2. 負責處理客戶產品pre-tapeout, tape-out, pilot run到mass production的相關事務

  • 9/29
  • 製程整合工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.新產品導入 2.控制線上產品及異常分析 3.產品良率的提昇 4.元件電性測試與分析

  • 9/29
  • 資訊工程師(大數據系統工程師)
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.資訊系統建置管理及維運 2.EDA資訊系統維運與改善 3.平台資料庫維運管理與 ETL 維運程式開發 4.資訊系統建置及開發，並能對系統安全性以及架構規劃提供建議

  • 9/29
  • 行政助理人員(身心障礙保障名額)
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 行政助理工作(約聘) 1.負責行政文書處理 2.電腦基本操作 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

  • 9/29
  • 資深製程整合工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 新產品導入 2. 控制線上產品及異常分析 3. 產品良率的提昇 4. 元件電性測試與分析

  • 9/29
  • 保稅管理師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 按月彙報資料與BOM申報作業 2. 保稅相關帳務處理作業 3. 保稅年度盤點與結算作業 4. 配合保稅業務執行相關作業

  • 9/29
  • 設備工程師
  • 新竹市東區
  • 力晶積成電子製造股份有限公司((力積電))
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 規劃有關設備空間的安排，並說明規劃的功效。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。