研發替代役

1. 申請資料之線上核對。 2. 申請案之電話徵信。 3. 評估申請額度及信用調查作業。 4. 資料處理與維護。 5. 其它主管交辦事項。

1. 負責公司【自有債權】之分期商品延滯帳款催收及相關文書作業。 2. 主管交辦事項

1. 日報表、週報表、月報表等業績報表製作 (Excel) 2. 行政文書處理(WORD、EXCEL) 3. 客戶訂單處理跟催 4. 系統資料建檔 5. 其它主管交辦 若您具備積極進取的個性，歡迎加入我們的團隊！ 目前辦公據點有台北總部或桃園辦公室，可二選一、不用兩處跑 台北市信義區近市府捷運站，桃園火車站附近 日班為9~18、晚班為12點~21點

工作內容: 作為專案助理，主要是協助專案的規劃、運行與優化，並須要理解客戶需求及時處理。 職務說明： 1. 商品上下架、商品頁面維運 2. 協助專案計畫相關文件作業 3. 與廠商溝通活動、處理疑難雜症等 4. 聯繫客戶處理相關事宜 5. 其他主管交辦事項及例行工作(動態發生)

-透過電話、信件或簡訊聯繫逾期客戶，了解客戶遲繳狀況。 -溝通與紀錄客戶承諾還款，並追蹤和通知客戶補繳款項。 - 協助處理爭議帳款，必要時協同法務部門採取法律程序。 - 達成每月目標回收率（依公司訂定之KPI為準），並取得回收績效獎金。

1.製作餐點、飲品 2.櫃檯點餐服務 3.送餐收桌 4.環境清潔、備料、補貨

日常出貨作業： 負責電商平台訂單撿貨、包裝與送貨（主要處理手機、及相關配件等）。 進貨與庫存管理： 執行商品進貨/點收、理貨，以及庫存盤點，確保庫存數據的準確性。 退換貨處理： 協助處理消費者退換貨之商品檢查、分類及系統回報。 環境與動線維護： 維持倉儲區域的日常整潔，優化理貨動線。 跨部門協作： 配合行政與客服團隊的作業流程，並完成主管交辦之倉儲相關事項。 【工作技能與條件需求】 細心與耐心： 3C 商品出貨與包裝需要仔細核對型號與規格，確保出貨正確率。 基本電腦能力： 需具備基礎電腦操作能力，熟悉或願意學習使用進銷存管理系統。 團隊合作： 具備良好的溝通能力，能與內部團隊協調合作。 【加分條件】 具備電商倉儲物流經驗，或對 3C 數位產品（如各品牌智慧型手機及周邊）有基本認識者佳。 【我們提供的環境與優勢】 接觸最新科技： 工作中會經常接觸到市面最新款的旗艦手機（如 Apple、 Samsung、ASUS 等）及高規格配件。 完善的 SOP 與高效率： 公司內部注重工作效率與流程優化，並積極導入數位與 AI 工具輔助管理，提供清晰的新人 SOP，幫助你快速上手不卡關。 單純的工作環境： 3C 配件倉儲環境相對乾淨整齊，工作氣氛融洽。 需配合一週至少送貨兩次至林口 【薪資與上班時間】 上班時間： 09:30 - 17:30 休假制度： 週休二日，依國定假日休假 薪資待遇： 面議

負責電商平台商品資料建置、維護及更新。 商品上架、下架及資料校對作業。 商品規格、價格及庫存資料管理。 協助平台活動設定及後台日常維護。 商品圖片、包裝圖稿及文案內容校對。 跨部門溝通協調，確保商品資訊正確性。 協助處理行政庶務及主管交辦事項。 具基本 Photoshop（PS）操作能力，可協助簡易圖片修改、圖稿調整或包裝設計者佳。

❗️請直接電話詢問❗️ 【聯絡方式】：08-7890205 徵：假日兼職 【上班地點】：芋見綠豆-潮州店 屏東縣潮州鎮中山路四巷5-5號 【上班時間】：六、日 早：9:30～15:30 晚：15:00～20:30 能彈性排班6～8小時的優先面談。 六或日 只排一天班的也可以討論。 【時薪】$196～$220

基礎挖掘與打除： 協助使用工具（如電鎬、十字鎬）打除損壞的人行道地磚或舊水泥。 材料搬運與清理： 搬運砂石、水泥、地磚等材料，並負責施工現場的廢料清理與環境收拾。 協助拌土與鋪設： 協助師傅攪拌水泥砂漿，並配合進行人行道地磚鋪設、緣石調整。 現場主管交辦事項： 配合工程進度，協助其他工地臨時性工作。

派駐工地現場人員。(需具營造廠工地主任經驗者) 具土木工程工地現場實務經驗6年以上。 【工作地點特殊性】 本職缺派駐點為「台中德基/谷關」公共工程現場，環境位於偏遠山區，公司將提供完善工地宿舍與駐地津貼，需能適應山區團體生活者。 【招募特別說明】 本職缺配合公共工程招標時程。合適候選人經面試錄取後，將於得標開工後正式進駐簽約；若未得標，優秀人才將優先保留於公司核心口袋名單，維持後續長期合作聯繫。

1. 負責台中德基工地現場土木與營建工程施工監督、進度監測與現場日常管理。 2. 負責現場輕鋼構工程之監工、施工品質與安全把關（本案包含52噸鋼構量）。 3. 依據工程進度執行材料檢驗與送審作業，負責審查文件的製作、提交與追蹤存檔。 4. 與業主及監造單位協同進行材料取樣、送驗，並落實各施工階段的紀錄與進度管理。 5. 安排現場自主檢查作業，針對品質缺失進行改善計畫之檢討與後續追蹤。 6. 建立並維護完整的工程品管記錄，確保現場施工文件之正確性與完整性。 7. 協助現場一般事務協調（主要機電項目由谷關端窗口支援，德基端機電配合相對單純）。 8. 協助主管交辦之其他工地現場支援與突發狀況處理。

面洽

1.需穿無塵衣 2.檢查管線異常是否有洩漏或封口不實的問題 3.處理管線問題 4.無相關經驗或無相關科系亦可 5.有提供宿舍 ***可立即上班者優先錄用*** **滿一年者享年終獎金二個月，中秋禮金半個月，未滿一年者依比例發放**

我們是一家專注於汽車美容服務的專業公司，致力於提供高品質的汽車美容解決方案，服務對象包括個人車主及企業車隊。我們的宗旨是透過精細的清潔與保養技術，提升車輛的價值與外觀。 工作內容： 1. 負責汽車外觀清潔，包括車身表面、玻璃、輪框及車燈的專業清洗。 2. 執行車漆拋光與打蠟工序，以維持車輛外觀的亮麗與保護性能。 3. 提供內部清潔服務，包括儀表板、車門內側、地毯和座椅材質的清潔與養護。 4. 實施高端鍍膜及車漆保護措施，延長車漆壽命並保持車身光澤感。 5. 熟練操作各式汽車美容設備與工具，確保高水準的作業品質。 6. 根據車輛類型制定個性化美容方案，滿足不同車主的需求與期待。 7. 確保工作區域整潔、物品擺放有序，並防止在作業過程中損害車輛。 8. 與客戶溝通車輛保養需求，提供專業建議，提升顧客滿意度。 條件需求： 無經驗者亦可，提供完整教育訓練與考核制度。 我們提供： 系統化培訓，讓你快速掌握汽車美容技巧。 安全、整潔的工作環境。 實務經驗累積，未來有升遷與進階發展機會。 歡迎您加入我們的團隊！我們致力於為客戶提供卓越的汽車美容服務，期待您的專業能力與熱情，共同打造業界頂尖的汽車美容品牌。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

我們是一家專注於汽車美容服務的專業公司，致力於提供高品質的汽車美容解決方案，服務對象包括個人車主及企業車隊。我們的宗旨是透過精細的清潔與保養技術，提升車輛的價值與外觀。 工作內容： 1. 負責汽車外觀清潔，包括車身表面、玻璃、輪框及車燈的專業清洗。 2. 執行車漆拋光與打蠟工序，以維持車輛外觀的亮麗與保護性能。 3. 提供內部清潔服務，包括儀表板、車門內側、地毯和座椅材質的清潔與養護。 4. 實施高端鍍膜及車漆保護措施，延長車漆壽命並保持車身光澤感。 5. 熟練操作各式汽車美容設備與工具，確保高水準的作業品質。 6. 根據車輛類型制定個性化美容方案，滿足不同車主的需求與期待。 7. 確保工作區域整潔、物品擺放有序，並防止在作業過程中損害車輛。 8. 與客戶溝通車輛保養需求，提供專業建議，提升顧客滿意度。 條件需求： 需持手自排駕照。 無經驗者亦可，提供完整教育訓練與考核制度。 我們提供： 系統化培訓，讓你快速掌握汽車美容技巧。 安全、整潔的工作環境。 實務經驗累積，未來有升遷與進階發展機會。 歡迎您加入我們的團隊！我們致力於為客戶提供卓越的汽車美容服務，期待您的專業能力與熱情，共同打造業界頂尖的汽車美容品牌。立即投遞履歷，成為我們的一份子！

🔥【新竹竹北店｜倉管人員】✨月薪 40,000~50000 元 × 月休 10 天 × 獎金✨金弘笙汽車百貨 🛠【工作內容】 1.驗收物流貨物、清點盤存作業。 2.從事物流貨物、重整、包裝作業。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.進行商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 5.建置物流作業管控點及制定相關之管理報表。 6.主管交辦事項 ⏰【工作時間】 🔸 全天班：10:00～22:00（月休 10 天） 🎁【福利制度】 🔹 員工活動（慶生會／聚餐／烤肉） 🔹 年終獎金 🔹 三節禮金 🔹 特約商店優惠 🔹 免費供餐（午／晚餐） 📍【工作地點】新竹縣竹北市莊敬南路88號（金弘笙新竹竹北店） 📞【聯絡方式】店長｜03-6106060 👉【應徵方式】請先於 1111 投遞履歷，再致電店長。

1.負責聯繫內外場之工作。 2.點餐、收銀、送餐、桌面整理、清潔工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責外場的餐食管理與人力調配。 5.監督服務及食物之流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.食材調度：確認食材跟供應商下單。 9.維持業績、提升業績 明確升遷路徑 儲備幹部 → 副店長 → 店長 → 區域外場主管 🔹外場實務 • 外場服務、帶位、點餐、送餐 • 熟悉燒究食寓服務流程與文化 • 協助新人帶訓 🔹管理培訓 • 排班、現場帶班 • 基礎人員管理與溝通 • 協助執行外場SOP與教育訓練 🔹跨店學習 • 輪調台北／桃園門市 • 協助新店開幕訓練 • 參與制度優化與回饋 員工福利：全勤、三節獎金、年終獎金、考核過加薪、業績達成分紅、員工不定期聚餐、尾牙春酒

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往人資制度規劃或導入的具體經驗 3. 本職務需具人資管理相關經驗，資歷未符者恕不安排面試 4. 具外籍人員聘僱實務者優先 我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪50,000以上（依經歷敘薪） ✅ 三節獎金 ✅ 績效獎金（半年發放） ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【你會喜歡這裡的理由】 ✅ 總部溝通扁平化，與上級溝通渠道順暢，不用層層簽核 ✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP ✅ 招募範圍涵蓋國際師資，練得到聘僱許可申辦這種市場上少人會的硬技能 ✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化 【工作內容】 1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報 2. 師資招募全流程：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3.聘僱許可（工作證）申請與展延等政府機關申辦作業 4.出缺勤管理與人事資料維護 5.協助人事制度建立與優化 6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內） 【希望你具備】 1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2.熟悉勞動法規 3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先

【Before You Apply】 1. Please read our company profile and the full job description before applying. 2. Include a short note on why you are interested in this position. 3. A bachelor‘s degree and eligibility for a Taiwan work permit are required. Applications that do not meet these requirements will not be considered. 4. Experience teaching young learners is a plus. 2026 Native English Teachers Wanted – Eco Kids Academy ⭐ Location: Linkou, New Taipei City, Taiwan Eco Kids Academy is looking for passionate and professional native English-speaking teachers to join our team! We follow the Reggio Emilia Approach and provide a creative, caring, and child-centered full English-language environment for children aged 2–5. ⭐ Job Requirements We are looking for teachers who: • Can lead classes inspired by the Reggio Emilia Approach • Use engaging ESL games and activities • Implement effective reward systems to motivate students • Maintain high energy and genuine care in the classroom • Are committed to creating a fun and safe learning environment ⭐ Minimum Qualifications • Native English speaker • Bachelor‘s degree or higher • TEFL, CELTA, certTESOL, DELTA, or a valid teaching license (preferred) • At least 3 years of teaching experience strongly preferred – especially in early childhood education or in Taiwan ⭐ Salary & Bonuses • NT$68,000 – NT$73,000 per month (based on qualifications and experience) • NT$1,000 perfect attendance bonus • Contract completion and renewal bonuses • Red envelopes • Year-end party prizes ⭐ Working Hours • 8:30 AM to 5:30 PM, Monday to Friday • Non-teaching hours are used for lesson planning, meetings, and student observation ⭐ Teaching Hours • 22.5 teaching hours per week • Classes are typically scheduled between 9:00 AM–11:30 PM and 2:00 PM–4:00 PM ⭐ Student Age Group • 2 to 5 years old ⭐ Starting Date • July 1st, 2026 (includes a one-month paid teacher training program) ⭐ Benefits • ARC (Work Permit) provided • Labor and health insurance • Daily lunch provided • Dedicated teacher‘s office • Paid time off after 6 months • Supportive and collaborative working environment ⭐ How to Apply Please email the following to ecokidshr@ecokidsgroup.com: • A short video introducing yourself and demonstrating a game or activity you would use in class • Your resume or CV Let‘s grow something amazing together