研發替代役

具備職能： 1. 熟悉並對餐廳菜單和酒單有相當的瞭解。 2. 協助餐廳營運，促銷飲料以提高營業收入。 3. 保持所有酒水和客人供應品的標準庫存量。 4. 維護顧客關係管理。 ※ 領班職位另評估工作經驗及領導能力 『INGE‘S BAR & GRILL』 獲選入列世界級餐飲評鑑50 Best Discovery。20樓高空270度飽覽台北101、松山機場飛機起降及基隆河畔絕美景致。結合炭火燒烤、煙燻廚藝及精湛酒吧，為饕客獻上絕無僅有的餐酒體驗。空間由紐約知名設計公司Studio MH操刀，以「蜂巢」為發想，打造五種特殊時髦的區域，包括室內酒吧區、露台區、室內休憩區、私人用餐區，而互動性十足的Chef‘s Bar則以造價百萬的頂級夢幻烤爐Grillworks結合炭火燒烤、煙燻手藝。美食搭佐INGE‘S Bar的精湛酒藏、特製及經典調酒，為饕客獻上極致五感餐酒體驗。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 負責駕駛公司車輛，依工作需求將工件及貨物運送至指定地點。 2. 負責廠內及廠外貨物之收、送、搬運及交接作業，並確實填寫相關單據及表單。 3. 定期檢查車輛各項狀況，並執行車輛清潔、日常保養及維護。 4. 負責貨物及工件搬運，須配合工作需求搬運重物。 5. 協助維護廠內貨物堆放、搬運動線及作業環境整潔。 6. 配合現場作業需求，完成主管交辦之其他相關事項。

麵包 調理 備料 洗模具 基本清潔 打掃 需要有 廚房經驗 月休六天

1、舊有客戶維護、開發新客戶 2、產品銷售及推廣 3、自備車輛(汽、機車皆可) 4、業務地區面談 ⭐業務獎金另計，歡迎一起加入我們⭐

1、網站及社群維護及產品說明 2、網路銷售(獎金另計) 3、文書事項處理 4、產品整理及分類

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.中午時段接送學生 2.其他主管交辦事項之完成。 ※上班時間：( 週一、三、四、五)12:30~13:30

我們正在尋找細心、負責且具備服務熱忱的夥伴加入。 無論您是想累積社會經驗，還是想賺取生活零用金，我們都歡迎您的加入！ 這個職缺是支援性質的工作，您可以自由在我們系統上選擇要去工作的全家店舖，我們會先安排您進行4天的教育訓練，訓練通過後就可以開始接我們的工作囉！ 除了固定時薪外，支援的越多我們還有其他獎金唷！ 薪資領取方式還可以選擇每週或每月發放唷！ 工作內容： •櫃台收銀服務與顧客諮詢 •商品進貨、補貨及門市環境清潔 •鮮食、咖啡及霜淇淋之製作與維護 •具備基本數位操作能力（APP 點數折抵、代收處理） •各式器具設備及環境清潔 •店長交辦事項

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

【關於這個職位】 我們正在尋找對品質管理充滿使命感的夥伴，加入沅亨興業品保團隊。 在這裡，不只是填檢驗表、蓋合格章，而是從品質文件管理、製程品質監控、異常追蹤到流程改善，真正把「品質」這件事從制度到現場全面掌握。 如果您相信好產品是被管出來的、喜歡用系統思維解決問題、希望成為守護產品品質的關鍵角色，我們期待您的加入！ 【工作內容】 1. 深入熟悉品質文件、SOP與製程檢驗重點，成為最懂品質規範的那個人 2. 執行品質文件整理、版本管控與稽核資料準備，讓每一份文件都經得起內外部查核 3. 追蹤不良品、客訴與製程異常的處理進度，確保每個問題都有始有終、不漏接 4. 配合推動品質改善與預防措施，從根本解決問題而不只是頭痛醫頭 5. 跨部門協調製造、資材、業務的品質問題，串聯各單位讓改善真正落地 ~~入職後將依個人專長、表現與部門需求，安排品質文件管理、品質流程改善或其他品保重點工作，讓您在最適合的舞台發揮！~~ 【加入沅亨，您將獲得】 ★ 完整品保實務培訓，涵蓋文件管理、製程品質、稽核準備全領域 ★ 資深品保主管帶領，系統性建立品質管理思維與實戰能力 ★ 跨部門協作歷練製造、資材、業務，深度理解製造業品質全貌 ★ 明確發展路徑，從品保幹部朝品質主管、品保經理方向穩步成長 歡迎對品質充滿堅持的您，加入沅亨興業，一起打造讓客戶安心、讓自己驕傲的好產品！

1.負責現場工程進度及各種協調作業。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 4.工程的執行進度與施工品質。 5.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。 6.施工進度工程檢討與改善。 7.執行主管交代事務。

1.AOI 開發應用 2.AOI 影像檢測軟體開發應用 3.TensorFlow x Keras 產品影像分類軟體開發 4.機械學習與深度學習演算法研究 5.資料探勘、分析與整理 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. Order fulfillment management (Forecast, MPS, DPS, Sales order and shipment on time delivery) 2. Capacity planning (Production line readiness preparation) 3. Inventory management (Stock level, DSI, WIP, Stock turnover, SLM, OBS, Aging inventory control) 4. Good communication and quick response improve customer satisfaction 5. Improve scores in quarterly QBR evaluation to help sales secure more orders. 6. Effective communication and coordination with various departments 7. Performs other related duties as assigned.

• Create, validate, and update customer orders in ERP according to customer requirements • Track backlog status and coordinate committed shipment schedules • Collaborate with production planning, material control, logistics, and warehouse to complete fulfillment • Provide order status, delivery forecasts, and exception reports to customers • Prepare daily/weekly dashboards on backlog, shipment status, and delivery performance • Maintain order documentation and ensure configuration and document accuracy • Support issue resolution for shortages, delays, mismatches, or shipment documentation • Communicate urgent or escalated issues to supervisors and cross-functional teams • Assist in continuous improvement of O2S (Order-to-Ship) processes and SOP

1.工地現場水電工程施工。 2.安裝電線管路與用電設備。 3.需具2年以上施作經驗。 4. 工作長期穩定。 5. 日薪月領。 * 水電技工不併入集團相關福利. * 水電技工福利 : 享團保.三節禮金或禮盒

1.工地現場水電工程施工。 2.安裝電線管路與用電設備。 3.需具2年以上施作經驗。 4. 工作長期穩定。 5. 日薪月領。 * 水電技工不併入集團相關福利. * 水電技工福利 : 享團保.三節禮金或禮盒

1.工地現場水電工程施工。 2.安裝電線管路與用電設備。 3.需具2年以上施作經驗。 4. 工作長期穩定。 5. 日薪月領。 * 水電技工不併入集團相關福利. * 水電技工福利 : 享團保.三節禮金或禮盒

1.操作電腦估算軟體，精通Excel、Auto CAD。 2.負責投標報價作業。 3.執行預算編製及變更追加減審查。 4.業主變更設計數量計算審核。 5.圖面、標單和工程數量核算。 6.圖說管制作業。 7.編製執行預算書。 8.工務稽核。 9.主管交辦事項。

1.負責公司統包工程案設計階段管理。 2.參與及協調管理建築師或設計單位，設計內容檢討及設計進度管理。 3.彙整建築師, 結構技師法令法規，及檢討設計是否符合統包需求書內容。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 9. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 10. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 11. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 12. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 13. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 本職位是公司內部管理的核心職務，對公司的發展和運營有著至關重要的影響。此職位的擴展和晉升空間大，是一個具有發展前景的職業。管理部主管職務如果您符合以上要求，請提交您的申請，期待與您的見面！