研發替代役

1.負責人事行政作業（到離職、異動、人事資料建檔與維護）。 2.辦理勞健保相關申報及資料整理作業。 3.協助考勤資料彙整與基本檢核。 4.協助薪資作業相關資料準備。 5.支援招募流程（履歷整理、面試安排、報到作業）。 6.協助各項報表資料蒐集、彙整及整理作業（含永續ESG及會計師查核等相關資料）。 7.其他主管交辦之業務範圍內之工作事項及部門相關支援作業。

1.專案規劃與執行:負責廠區工務設施相關工程專案之規劃、設計與施工管理;擬定進度計書與成本預算,追蹤並確保符合時程與品質;協助專案可行性評估與技術方案比較。 2.施工與協調管理:監督施工廠商之進度、安全與品質;與設備商、承攬商及內部單位協調;管控工程變更並提出解決方案。 3.工務與設施維護:參與廠區公共設施、能源系統(如電力、蒸汽、壓縮空氣、冷卻水)改善專案協助新設施導入、驗收與交接。 4.文件與法規:編製施工圖說、驗收報告、結案報告;確保工程符合安衛法規、環保規範與公司標準。

1.公用工程規劃與設計:負責廠區公用工程系統(電力、蒸汽、冷卻水、冷凍水、壓縮空氣、廢水處理、氮氣/工業氣體等)專案之規劃與設計;參與可行性研究與技術方案選型。 2.專案管理:編制專案進度計畫與成本預算;監督工程執行,確保符合品質、成本、安全與時程目標;管理外包廠商,協調內外部資源。 3.施工與設備導人:負責施工監造,確保符合設計與安全規範:參與公用工程設備(鍋爐、冷卻塔、空壓機、變壓器等)的安裝、測試、驗收。 4.運轉與改善:協助新系統試車與交接,支援既有公用設施改善專案,提升能效與可靠性。 5.法規與文件:編製設計圖說、施工規範、驗收報告;確保符合工安、環保及能源法規。

津貼獎金豐厚｜年薪上看百萬！急徵！5G材料輪班技術員｜固定班 5G產業來襲，成為關鍵技術員！ 穩定工作、超吸引津貼獎金、沒有經驗也歡迎～只要你願意學，我們全力支持！ 這是一個有未來的機會，準備好加入我們了嗎？和我們一起綻放光芒吧！ 排班&津貼 ✔固定早班&中班&夜班 免輪班喔!! ★薪資:30000-40000 ※早班：0800-16:00 津貼: 1200元(加班另算) 中班 : 16:00-0000 津貼：5200元(加班另算) ※夜班：00:00-08:00 津貼：8000元(加班另算) ★會先常日班受訓08:00-17:00 ★福利優：有勞保健保及勞退6％、另有團體保險、三節禮卷禮金、兩節節金、生日禮金、 婚喪喜慶、績效獎金等福利 ★工作內容 :成品生產製造

1、負責市場開發及客戶關係管理。 2、發展新客戶與維護客戶良好關係。 3、跟催新產品進度與訂單追蹤。 4、與廠內相關單位之協調。 5、貨款之收繳,催收及銷售活動事務處理。

【部門介紹】 因應業務發展與市場趨勢，本公司成立全新部門「高分子加工」，引進新型設備，發展前瞻材料應用。本部門預計於今年 10 月正式試車運轉，現正熱情招募新血！無論您是否有相關經驗，只要對設備操作、高分子或塑膠加工有興趣，公司皆提供完整的教育訓練與內部發展機會，歡迎踴躍應徵！ 【工作內容】 1. 設備及相關周邊設備操作與生產作業。 2. 生產製程監控與基本設備調整。 3. 設備日常操作及簡易保養。 4. 協助維持產線穩定運作與產品品質。 5. 主管交辦事項。 【班別與工作時間】初期會先以常日班(08:00-17:00)受訓 # 三班制（週一~週五上班，週休二日） 早班：08:00 – 16:00 中班：16:00 – 00:00 晚班：00:00 – 08:00 平均津貼：6200元(加班另算) # 四做二休制（工作 4 天、休息 2 天，休息後班別輪替） 日班：08:00 – 20:00 夜班：20:00 – 08:00 平均津貼：9500元(加班另算) **配合輪班與加班情況，整體綜合薪資更優！**

1. 負責各項烘焙食品之前置煮餡。 2. 需耐高溫。 3. 有廚房經驗尤佳。 4. 可配合旺季加班。(加班費另計) 5. 無經驗可培訓。

1. 主要負責執行麵包燒成工作。 2. 具麵包製作與烘焙相關經驗。 3. 排班輪休制(須配合假日排班)。 4. 可配合加班(加班費另計)。 ** 有相關經驗者依學經歷敘薪 **

1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。(依年度規劃、標案實施計畫、契約規範等辦理) 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 1.屬社會工作系畢業之督導薪資46,566元(起薪45,566元+風險加給1,000元) 2.具社工相關系所碩士以上學歷或專科社會工作師證書者每月增給2,000元；具社會工作師執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則) 3.非屬社會工作系畢業之督導薪資以44,200元核算，碩士以上學歷每月補助1,000 元

1.身心障礙者個案管理服務 2.身心障礙者生涯轉銜服務 3.身心障礙者雙老家庭服務 4. 社福資源連結與開發 5. 舉辦專業課程研習與休閒活動以及成長團體 6. 辦理個案研討會 7. 配合定期個督與團督 8. 出席相關聯繫會報及轉銜會議 9. 一般行政庶務及其他主管交辦事項。

(1)身心障礙者社區日間作業設施(小作所)支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)教案設計、撰寫、執行 與記錄。 (4)服務使用者作業活動安排、現場指導及帶領。 (5)服務使用者日常生活能力訓練及支持服務。 (6)服務使用者體適能及休閒活動之設計與執行。 (7)其他主管交辦事項。

1.蒐集、整理及分析法律資料，並處理法律訴訟案件。 2.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件。 3.提供法律諮詢或代理包括契約的擬定與簽訂、一般對外公文的法律意見、變更登記事項的辦理等。 4.協助本會評估任何專案、審閱撰寫及修改制式合約、組織改變的風險、遵行法令規定(例:個人資料保護法)及協助本會制定內部規章。 5.協助催收服務費用。 6.與外部律師、法律顧問及政府機構合作，確保本會利益得到有效保護。 7.其他主管交辦事項。

(1)輔具服務諮詢。 (2)輔具評估。 (3)輔具展示區管理。 (4)輔具主動追蹤輔導。 (5)輔具適配。 (6)輔具檢核。 (7)協助輔具租借與歸還。 (8)輔具教育訓練籌辦。 (9)支援組上輔具宣導暨體驗、輔具回收等相關業務。 (10)其他庶務工作。 (11)主管交辦事項。

1.個案管理服務：分級提供電訪/家訪，依需求擬定個別化服務計畫並執行，協助連結與轉介所需資源。 2.身障者與照顧者支持性服務：連結生涯轉銜、心理重建、雙老家庭服務 3.規劃辦理身障者與照顧者支持活動及福利宣導、聯繫會議 4.建構身心障礙者資源盤點、網絡建立與連結 5.接受職務相關訓練(如身障相關、老人相關、1堂勞動權益、2小時身障性平課程) 6.協助完成業務查核、評鑑準備 7.相關行政與交辦業務

1.服務對象個別化服務計畫之設計與執行。 2.提供服務對象日常生活能力訓練支持服務。 3.課程規劃設計及執行。 4.環境清潔管理。 5.服務紀錄之撰寫。 6.其他主管交辦事項。

1.身障服務中心擴編新增人力職缺。 2.提供相關社會福利服務之資訊。 3.依身心障礙者之整體狀況提供專業需求評估，並視個案需求辦理辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇。 4.定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 5.規劃辦理團體方案及在職訓練，及配合辦理相關聯繫會議。

1. 須具大樓建案經驗。 2. 主管任務指派執行，工地現場管理及溝通協調，與品質控制。 3. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 4. 具備營造業相關作業主管或證照者佳，證照種類不拘。 5. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad，且具備基本圖面繪製及修改能力。 6. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。

1. 須具大樓建案經驗。 2. 主管任務指派執行，工地現場管理及溝通協調，與品質控制。 3. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 4. 具備營造業相關作業主管或證照者佳，證照種類不拘。 5. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad，且具備基本圖面繪製及修改能力。 6. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。

1. 須具大樓建案經驗。 2. 主管任務指派執行，工地現場管理及溝通協調，與品質控制。 3. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 4. 具備營造業相關作業主管或證照者佳，證照種類不拘。 5. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad，且具備基本圖面繪製及修改能力。 6. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。

一、建築機電平面圖修改。 二、建築機電相關設計。 三、熟悉AUTO CAD，SKETCH UP。 四、具備基本的設計能力與看施工圖的能力。 五、要能獨立作業。