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職務影響力: 您的核心價值在於「整合精準招募與系統化培訓,為順益集團打造穩健且高績效的戰鬥梯隊」。 透過雙管齊下的人才引進與發展機制,您不僅能有效提升前線團隊的銷售專業與管理領導力,更扮演組織的關鍵人才雷達。您將主動預判並填補組織人才缺口,確保關鍵職位的人才供給源源不絕,全面支持業務的持續成長與營運目標達成,為組織轉型與擴張提供最堅實的人力資本後盾。 【核心職責與價值展現】 一、 系統化培訓 專業培訓: 針對集團特性,規劃並執行完整教育訓練,涵蓋專業技術強化、管理能力及進階領導力發展課程。 教材與成效優化: 負責課程設計、教材開發與實際授課引導,並透過培訓成效評估機制,持續優化學習旅程,確保訓練與組織績效高度連動。 數位學習營運: 負責集團數位學習平台之日常維護與系統管理,透過課程模組優化與多樣化推廣機制,提升同仁線上學習效益與自主學習風氣。 二、 特定關鍵招募與人才庫運作 精準招募執行: 負責特定通路或關鍵職位的人才招募計畫,從精準鎖定目標輪廓、面試評估到任用,確保前線戰力即時到位。 人才庫治理: 建立並維護活躍的人才庫,隨時掌握內部與外部人才數量、分布及發展狀況,確保關鍵職位的人才供給具備高度穩定性與彈性。 三、 風險預判與接班梯隊建置 人才缺口預警: 善用人才盤點與數據洞察,主動識別人才供給風險(如:人才庫低水位、潛在離職潮及接班斷層等議題),並提前規劃相應的因應與補位措施。 晉升與接班推動: 規劃及推動各類管理職的晉升發展機制與補位訓練,強化組織內部人才梯隊深度,提升整體接班準備度。 【專業條件與資格要求】 必備專業經驗與硬實力: 學歷與背景: 大學以上學歷,人力資源、教育、企業管理或相關科系尤佳。 實務資歷: 具備 3 年以上教育訓練、人才發展或招募相關經驗,熟悉前線銷售及管理職的培訓規劃與執行。 培訓專業: 具備獨立進行課程設計、教材開發及授課引導的能力,能靈活運用多元培訓手法提升業務團隊與管理者績效。 人才管理能力: 具備人才盤點、招募甄選、人才庫管理或人力規劃經驗,能精準掌握人才供給與發展狀況。 接班梯隊建置: 具接班規劃或晉升發展機制建置經驗,能預先識別人才風險並規劃具體補位方案。 加分條件與軟實力 專案與影響力: 具備跨部門專案推動經驗,能有效整合資源、發揮影響力並驅動組織共識;具備高度成長思維,能主動發現問題並提出改善方案。 數據洞察力: 具培訓成效評估及人才數據分析能力,能透過數據洞察反饋,持續優化整體人才招募與發展策略。
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1.進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作 2.記住顧客餐點,並製作早餐等內外場服務 3.周遭工作環境清潔 4.其他主管交辦事項
【工作內容】 1.負責 重工部全產品線之技術與零件相關問題,並與原廠進行技術溝通與對應 2.提供營業部門技術支援,協助案件規劃與送審 3.負責產品保固相關作業 4.規劃與執行內部人員及客戶端產品教育訓練 5.其他主管交辦事項
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1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.英文教學輔導 3.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
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1. 機台設備維修、發包。 2. 機台設備零件/管線之維護及保養。 3. 零星增設改善工作之規劃及執行。 4. 年度歲修計畫之執行。 5. 保養紀錄與相關文件之維護及管理。 6. 其他主管交辦之任務。 *具押出機、塑膠射出機台維修經驗者佳
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.英文教學輔導 3.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
1.英文教學,協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★依能力起薪★
1.英文教學,協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★
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正港台味、酥脆美味的頂呱呱即將在6月底7月初盛大開幕*\^O^* 【敬邀熱情夥伴一起加入頂呱呱家族】 ––開幕前須先至台北林森店實習–– 地址:台北市中山區林森北路281號 ✦✦ 歡迎加入頂呱呱活力團隊 ✦✦ 一起打造精彩、充實的工作日常 【每日工作內容】 【共通職責】 製作美味酥脆的餐點 介紹產品、推廣促銷活動 維繫顧客良好關係,打造舒適用餐體驗 負責夾餐、收銀與結帳作業 店舖環境整理與清潔維護 配合主管交辦的其他事項 【我們提供】 ✔ 彈性排班、排休 ✔ 加班費另計
1.數學教學,協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.英文教學輔導 3.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★
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