研發替代役

1. 依公司勤務調度支援不同精緻社區之門禁管制、巡邏查察、車道管理及臨時代班勤務 2. 執行社區大門、側門、車道及公共區域之人員與車輛進出管制，核對住戶、訪客、廠商及外送人員身分與進出權限 3. 依勤務表巡查大樓梯間、地下停車場、機房、消防設備、電梯及周界區域，確認門窗、照明、監視設備與公共設施狀況 4. 辦理訪客登記、車位及停車證查核、包裹與掛號物品收發，協助住戶、訪客及施工廠商進行社區出入管理 5. 發現火警、防盜警報、設備異常、漏水、停電、可疑人物或其他突發事件時，依緊急通報流程聯繫管理中心、社區管理單位、消防隊或警方並協助現場管制 6. 填寫勤務交接簿、巡邏紀錄、訪客登記、車輛進出紀錄及異常事件報告，執行交接班作業並回報社區安全與設備異常狀況

工作內容： 1.貨物裝卸、分類、包裝及配送 2.依路線與時間安全駕駛小客車或小貨車 3.負責客戶與廠商送貨、核對數量並完成簽收 4.記錄貨物進出、配送及交貨資料 5.做好車輛檢查、清潔及基本維護 6.配合主管完成其他工作

1.案場現場勘查,測量,評估 ,繪圖 2.協助結構設計機電文書處理事宜 3.協助現場監工人員 4.協助主管交辦事項 5.太陽能屋頂型及地面型系統設計

【薪資待遇】 面議｜將依半導體產業經驗、客戶開發能力及團隊帶領經驗核定。 【工作內容】 • 開發台灣半導體廠、設備商及封裝測試相關客戶。 • 維護既有客戶關係，掌握客戶需求並發掘後續合作機會。 • 規劃並執行新客戶、新產品及新市場的開發策略。 • 進行客戶拜訪、需求確認、商務提案、報價及訂單進度追蹤。 • 協調公司內部技術、製造及相關單位，推動客戶案件進展。 • 建立業務開發、客戶追蹤及案件管理方式。 • 帶領及培養現有新人，協助建立工作方法與市場開發能力。 • 定期整理市場情報、客戶進度及業務成果。 • 依實際工作成果與團隊發展，於到職後一年內逐步承擔業務團隊管理責任。

1.執行照顧專業技能:個案翻身、捶背、擦拭身體、沐浴更衣、扶持上下床及散步等…。 2.照顧個案日常生活飲食 3.協助整理個案住室、床鋪及衣物。 4.配合機構環境清潔工作。 5.陪伴長者及參與活動。 6.完成照顧過程中相關需填寫表單。 7.接受護理人員指導完成照護工作。 9.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 10.配合主管臨時交辦事件。

【專案規劃與銷售策略制定】 1. 建案前期規劃、與業主協調專案方向、確認合約範圍與KPI 2. 代銷預售/新成屋個案、市調資料蒐集分析 3. 建案產品定位、價格分析、消費客層分析、產品優劣分析 【跨部門與對外溝通】 1. 與業主保持定期溝通，回報銷售狀況與市場變化 2. 協調設計、行銷、廣告、公關、工程等相關單位 【行銷企劃與執行監督】 1. 審核行銷企劃(廣告檔期、媒體投放、文案方向、視覺風格) 2. 監督廣告製作(DM、外牆布旗、網站、接待中心視覺規劃) 3. 規劃開案活動、開賣流程、記者會等對外活動 【銷售管理與績效追蹤】 1. 設定銷售目標、每週/月銷售KPI追蹤 2. 協助處理客戶抱怨、合約爭議等問題 3. 監督銷售人員話術及接待流程、分析來客數 【行政流程與文件管理】 1. 審核專案預算與各項費用報支 2.審核銷售文件(合約書、簽約流程、簽呈等) 【專案風險控管】 1. 市場風險評估(價格波動、競案動態、客群變化) 2. 銷售風險控管(買方資格、貸款風險、退訂處理) 3. 提出因應方案 【專案結尾與後期支援】 1. 協助專案收尾(結案報告、市場/銷售分析) 2. 協助後續轉交業主或物管相關資料 3. 檢討專案績效與建議

在陽光護理之家，我們以專業與溫度陪伴住民走過每一段復健旅程☀️🧡 透過穩健的照護服務與團隊合作，協助長者找回活動能力與生活信心，也讓每一次站起、踏步與進步，都成為值得慶祝的日常✨ 執行臨床操作：依據既有的醫療處方或治療師評估計畫，協助患者進行各項物理因子治療（如儀器治療、熱敷、冰敷、牽引等）及基礎復健動作指導。 如果你也相信專業能帶來改變，歡迎加入陽光護理之家！

1、華視園區機電工程巡檢、高壓設備定期維護。 2、華視園區消防計畫制定及設備檢修申報。 3、華視園區能源計畫製訂。 4、規劃與協調各大樓設施修繕，以確保水電及空調等設施運作正常。

內場工作： 1.食材備料及餐點製作協助 2.出餐、餐具及工作區域整理 3.內場環境清潔 ––––––––––––––––––––––––––- 外場工作： 1.顧客接待、帶位及點餐 2.送餐、收桌及桌面整理 3.維持用餐環境整潔 4.協助現場顧客服務 ––––––––––––––––––––––––––- 獎金： ✓年終獎金 ✓端午獎金 ✓中秋獎金 ·年終獎金 ✓工作滿一年發放底薪1個月 ✓未滿一年依在職比例發放 ※ 年終及三節獎金依公司當年度營運狀況及正式公告為準。

115 年中元期間陳列補貨 7/23 - 8/31 一周約2-3天，一天最少4hr。

🌞工作內容： 1.光電設備清洗與電力系統檢測維護 2.光電系統故障排除、臨時異常處理 3.協助新建案場完工驗收作業 (設備監控系統設定) 4.主管交辦事項處理 💰日薪1700元起（依能力調整薪資） 🏠可外宿者佳 工作全省跑 （提供免費公司車接送，宿舍） 🦄️不定時員工聚餐，員工旅遊 能刻苦耐勞，能接受太陽底下工作，能配合外縣市工作 .. 🎉歡迎加入我們團隊🎉

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

🍲 火鍋店兼職熱情招募中！喜歡熱鬧的餐飲現場嗎？加入我們一起讓每位客人吃得開心又滿足！ 1. 協助火鍋店日常營運與服務客人 2. 負責食材備料整理與簡單廚務工作 3. 維持工作環境整潔並與團隊順暢合作 🌟 歡迎細心有活力的你加入我們，一起打造熱情又愉快的用餐體驗！

1.負責包裹、文件收送服務 2.每月客戶送帳單、部分收帳款服務 3.需具有職業駕照、堆高機證佳 4.定期檢修車輛 5.工作時間20:00~結束，周休二日 6.其他主管交辦事項 有意者請洽03-6223016

MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫，每一個寶石勳章，都是能夠成為創業家的象徵～ 一起踏上這條彩色之路，都準備好了嗎！？ 總共7個奇珍寶石，7個Level成長計劃，一起冒險吧~ ［職務說明］： 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成，努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長，達成團體績效目標。 ［上班時間及區域］： 1. 不必擔心離家遠，將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假：依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定（採四周變形工時）月休8~10天 ＃不必擔心無法休到假　 ＃本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］： 挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻 外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 成為最閃亮的那顆寶石，準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你，加入時尚之星~

我們是護理之家，專注於提供專業的長期照護服務，以高品質的護理標準為基準，服務對象涵蓋需要專業照護的長者以及身體需要復健或特殊照護的患者。我們努力為每一位個案及其家屬提供安心與滿意的服務。 工作內容： 1. 配合護理長完成各項工作事項，包括護理計畫的執行及日常業務安排。 2. 協助醫療團隊，包含巡診時的跟診以及執行醫囑如藥物處理或特定醫療措施。 3. 擬定、實施和追蹤護理計畫，定期檢視并提升護理品質指標及執行感染控制措施。 4. 完整且準確地撰寫護理紀錄，確保個案資料的更新及紀錄的保密規範。 5. 進行病患入院、出院及交接等流程，確保資訊及護理計畫無縫銜接。 6. 督導及指導照顧服務員操作技能，並提供必要的管理與支持。 7. 協助長照評鑑工作，熟悉相關標準並與團隊共同努力提升評鑑成果。 8. 定期與家屬進行溝通，提供必要的衛教指導，解答家屬提出的健康相關問題。 我們致力於為患者營造更好的護理環境，如果您有護理師執照，具專業護理知識並對照護有熱忱，期待您的加入！立即投遞履歷，與我們一同打造更美好的長照服務體系！

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【工作內容】 我們正在尋找熱愛服務、擅長與人互動的你，一同加入國際內衣品牌黛安芬的門市團隊！ 擔任品牌銷售顧問，你的工作不只是銷售商品，而是幫助顧客找到最適合他們的內在美與自信。 工作內容包含： 1.接待顧客並了解其需求，推薦合適產品（內衣、內褲等） 2.協助顧客試穿，提供貼心專業的建議 3.負責櫃上日常營運，如陳列整理、補貨、收銀作業 4.定期參與品牌與產品培訓，提升專業與銷售技巧 5.協助門市營運目標達成，打造舒適購物空間 【我們希望你擁有】 ☑具服務熱誠，願意主動關心顧客需求 ☑良好的溝通能力與團隊合作精神 ☑喜歡學習、願意接受內部訓練 ☑有零售門市、服飾或內衣銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資福利】 ☑保障底薪 ☑月業績獎金、團隊獎金、活動獎金等 ☑年終獎金 ☑員購優惠（正職滿三個月後即可擁有） ☑完整新人訓練＋定期專業內訓+線上APP進修課程 ☑升遷制度明確：表現優異可晉升為店長／區域店長等 【工作時間】 排班制，需配合百貨營業時間輪班，月休8~10天（依門市安排） 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試。 加入我們，打造自信與專業的品牌職涯舞台！

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