研發替代役

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：東區、南區、西區、北區、原臺中市區為主服務區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元)

【誠徵早餐店夥伴｜歡迎無經驗】 我們在找願意一起打拼的夥伴！ 工作內容： ✔ 櫃檯接待與客人應對 ✔ 點餐、收銀 ✔ 飲料調製（完整教學） ✔ 店內基本整理 我們希望你： ✔ 不怕與人互動 ✔ 願意學習新技能 ✔ 做事俐落、有責任感 加分條件： ＋ 有餐飲或服務業經驗 ＋ 能配合早起

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相信工作的同時也是在成就自己，想讓所有人越老活越好。 想要與眾不同，擅長規劃活動、喜歡老人、喜歡紅色制服、喜歡穩定中求發展、喜歡找人開會、喜歡觀察人睡覺吃飯上廁所。 【職務內容】 一、個案管理。 二、個別處遇計畫及健康照顧管理。 三、規劃並執行各類活動。 四、空間規劃與管理。 五、內部工作團隊管理與協調。 六、資源連結與轉介。 七、長期照顧相關作業系統。 八、業務宣導與活動。 九、團體與方案規劃執行。 十、業務相關行政。 十一、其他政府政策事項。

工務經理負責工程專案的整體規劃、執行、監督與協調，確保工程品質、安全、成本與進度皆符合契約與相關法規。需統籌跨部門與外部廠商，帶領工務團隊達成專案目標 1. 工程管理與監督 依據設計圖說與契約內容，規劃工程施作流程。 監督施工品質，確保符合規範、法令及驗收標準。 管控現場安全，落實職安衛制度與稽核。 2. 進度與成本控制 編制與控管施工進度表（S-Curve、三週滾動計畫等）。 編製預算與成本分析，追蹤工程成本與變更。 控制材料、設備、人力，避免超支或工期延誤。 3. 協調與溝通 作為業主、設計單位、監造單位與公司間的窗口。 協調各分包商、施工隊，確保工項銜接順暢。 主導工務會議、協調會議並追蹤決議執行情形。 4. 文件與報表管理 審核施工圖、施工計畫、品質計畫等技術文件。 管理工程日報、查驗紀錄、材料送審與驗收資料。 處理估驗、變更設計、追加減施工項等相關文件。 5. 團隊管理與培訓 帶領工地主任、工程師、測量員等工務團隊。 安排人力資源與工作分配，提升團隊效率。

1. 執行現場安全檢查及記錄維護 2. 對勞工實施現場危害告知 3. 職安衛管理系統維護 4. 主導ISO14001內外稽核，程序文件不定期更新維護 5. 規劃及執行員工教育訓練 6. 工廠環保事務推動 7. 協調與會同環保主管機關稽核事宜 8. 驗廠管理程序落實及文件更新製作 該職位負責工廠內的安全衛生管理、環保事務、職業安全衛生等，是工廠內非常重要的職位。隨著國家對環保、職業安全衛生等方面要求的提高，安全衛生檢驗人員的需求量也將不斷增加，因此該職位的發展前景極為看好。 歡迎符合資格者投遞履歷表，我們期待您的加入。

1. 確認專案履行符合合約需求及工作範圍。 2. 編排專案執行計畫、專案控制計畫、專案主時程計劃表、估算資源需求。 3. 協調分工結構及文件編碼並作為相關人員溝通橋梁以利工進。 3. 主導、整合專案控制時程/進度計劃表，並與業主溝通作業配合事項。 4. 管理專案執行運作達成安全、衛生、環保、品質、進度及預算目標。 5. 監督預算及成本控制作業。 6. 協助工程變更或合約權益爭取相關配合作業。 7. 規劃及整合時程、成本、材控各項資訊。 8. 三年以上之公共工程專案時程管理工作經驗，具有臺電EPC經驗者佳。 9. 熟悉時程規劃軟體 - Project。 營建主管在公司的建築營造項目中扮演著至關重要的角色，負責監督和管理整個工程過程，確保專案能夠按時、按預算保質完成。在臺灣的建築營造行業中，營建主管的職位前景非常良好，因為目前市場需求不斷增加，建築專案數量也持續增加。 如果您是一位有經驗的營建主管，想要在臺灣的建築營造行業中發展您的事業，我們誠摯邀請您申請此職位，我們提供具有競爭力的薪資福利及優良的工作環境。

1.產品製作、包裝等 2.進出貨管理 3.各項交辦事務 4.工作單純 5.勞健保，保障年薪 6.月休8天，每周日固定休 請與我們聯繫，劉小姐0970304571

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無塵室配電工程之施作

💼📍【日班(大廳)保全】我們需要你的加入！ 嘿！你對於守護社區安全與提供溫暖服務感興趣嗎？ 一天的開始，就是從大廳的微笑開始！✨ 🎯【你要做的事情】 1. 熱情迎接來訪者，協助完成登記接待並保持秩序與安全！ 2. 留意社區大廳周圍的動態，快速處理突發狀況。 3. 幫助住戶解決日常小事，像是收取快遞、外送簽收等。 4. 專心管理社區出入口，讓車輛進出井然有序！ 5. 按照公司SOP守護公共區域的安全無死角！ 6. 用心維護大廳的整潔，打造高品質的服務環境！ 7. 緊急事件發生時，協助處理並提供關於安全的重要建議。 🚀我們正在尋找細心、迅速回應，有團隊精神的你！ 你的每一次注視與每一分責任感，都是讓住戶感受到安心的關鍵。💕 🌟 準備好成為熱心可靠的一部分了嗎？現在就是加入的最好時機！

負責銷售公司、工廠及辦公室日常耗材，商品涵蓋五金百貨、清潔用品及3C耗材等。工作重點為經營既有客戶關係、提供報價服務，並進一步挖掘客戶需求，提升產品使用品項與合作深度。 我們提供穩定的客源基礎，只要你願意主動進行電訪開發、用心經營客情關係，透過良好的互動與服務，就能輕鬆上手並逐步達成業績目標。 薪資與獎勵制度： ✔ 每季依個人績效表現發放高額獎金，努力看得見回報 ✔ 提供就職獎金新台幣10,000元 　・任職滿三個月發放5,000元 　・任職滿六個月再發放5,000元 歡迎具備業務熱忱、喜歡與人互動的你加入，一起創造更高收入！

1.送單點單收銀 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字

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泰亦專精於高品質橡膠製造與塑膠射出。 正全面推行數位化生產管理。 我們需要一位細心、邏輯清晰且具備溝通熱忱的生管夥伴，負責掌握工廠生產節奏，確保客戶訂單如期、如質交貨。 【主要工作職責】 生產排程規劃：依據業務訂單，規劃橡膠硫化及塑膠射出的每日生產進度。 數位化系統操作：負責生產管理系統的資料輸入、維護與進度追蹤（含模具壽命控管）。 物料需求管理：監控原物料（膠料、塑料）庫存，發出採購需求，確保生產不中斷。 現場進度跟催：與現場主管緊密配合，解決排程衝突，並回報異動狀況。 品質文件配合：協助整理 ISO 9001 稽核所需之生產日報表與相關表單。 【條件要求】 專業背景：具備 2 年以上製造業生管經驗（有橡膠、塑膠產業經驗者優佳）。 系統能力：熟練使用 Excel；若具備 ERP 使用經驗將優先考慮。 核心特質：具備良好的跨部門溝通能力，能彈性處理緊急插單或排程變更。 加分條件：了解品質認證規範者（如 ISO 9001）尤佳。 【泰亦提供】 穩定成長：公司正處於數位轉型階段，您可以參與流程優化，發揮所長。 福利制度：依法投保勞健保、特休、年終獎金、定期員工聚餐。 工作環境：溫暖的團隊氣氛，溝通管道透明。

1.負責飯店內設備維護及保養 2.維持設備正常運作，遇故障時之狀況排除 3.機電設備保養及維修等技術之協助 4.執行年度保養計劃 5.主管交辦其他事項

1.有FANOUT、ABF/RCC BU、Any layer等開發相關經驗 2.上述製程異常分析、製程能力提升、設備評估相關經驗 3.具有Substrate/PCB 全流程相關經驗 4.可獨立完成技術開發專案及專案分析報告撰寫

公司期待透過有系統的教育訓練與一線實務深度參與，使同仁奠定紮實根基，未來逐步晉升為系統工程師，資深系統工程師，系統工程師主管職，部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 跨領域成長：我們非常注重團隊發展，提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術的學習，讓您的職涯更具廣度與深度！ ★ 證照與進修：公司大力鼓勵每位員工在職進修，全力支持您考取相關專業技術證照，並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台：具備完善的海外發展機制，若工作表現優異，未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案，大幅拓展您的國際視野！ ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊，與公司一同並肩成長！ 本職務主要培育未來工程技術骨幹。透過完整的實務歷練、專案參與及技術傳承機制，逐步養成具備獨立作業能力之專業工程與管理人員。 【日常工作職掌】 機台安裝作業與工程支援 圖面審查與行政作業 工程進度與品質管理 工安防護與紀律配合 ＞＞＞ 專案出差支援：依專案地點配合公司合宜之調配與出差安排事項（包括但不局限於新竹、台中、台南、高雄等各客戶端廠區），需不定期支援台南與高雄廠區往返。

1) 配合組織發展，執行各項組織與人才發展專案 2) 執行內外部教育訓練，訓練發展需求及效益分析 3) 維護內部人力資源之相關報表紀錄 4) 其他專案執行與主管交付任務 5) 績效管理彙整與分析 6) 推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業 7) 主管交辦之專案任務

1.負責墨西哥工廠日常生產工作中的中、英、西翻譯 2.負責各部門間的溝通協調、會議翻譯、文件翻譯、口譯等 3.負責管理部門系統作業維護。 4.日常廠主管助理之行政工作內容。 5.其他主管交辦事項。