職務內容如下: 1、接受公司培訓,成為公司未來職缺幹部或主管。 2、安排至現場各單位實際參與作業。 3、培養獨當一面之能力。 ~~績優者未來年薪可達百萬元以上~~ 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 -膽大心細不躁進 -積極進取 《聯興 聯興 百萬年薪》 《聯興 聯興 堅持到底》 【聯興百萬團隊 我們要的就是你!!】
聯興公司優點: ★員工流動率低 ★產業特性穩定不易取代 ★升遷制度透明、教育制度健全,協助找到職涯努力方向 公司考績升遷制度透明健全,只要考績合格、通過試用期 我們願意提供職涯最強保證: ★保證待遇:年薪$60萬(含獎金) 最強保證屬於努力又認真的你 職務說明如下: 1.郵件包裹收發管理 2.公司門禁管理(含鑰匙管理) 3.公司停車場規劃管理 4.年節禮品規劃 5.賀奠儀禮金管理 6.公司建物維修保養管理 7.辦公室文具用品採購管理 8.其他主管交辦事項。
負責門禁管制、門口車輛管制、停車塔管控、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1
負責門禁管制、門口車輛管制、停車塔管控、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件、夜間巡邏 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1
收授包裹掛號,門禁人員出入管制,安全維護 其他條件 須投勞健保並提供薪資銀行帳戶 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1
收授包裹掛號,門禁人員出入管制,安全維護 其他條件 須投勞健保並提供薪資銀行帳戶 面試地點:新北市新店區北新路一段89號13樓之1
§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 誠徵車機操作員數名,職務內容與所需條件如下: 1.橋式機操作 2.具碼頭作業經驗者佳 3.需備固定式(架空式-機上操作)起重機操作證書,無證照者請勿投遞履歷 (履歷請註明有何種證照) 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】
1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件及電話接聽。 2.協助客戶處理進出口貨櫃與公司跨部溝通協作。 3.與船公司、報關行、及配合廠商接洽並維繫良好關係 4.協助業務與客戶的相關進出口事宜。 5.主管交辦事宜。
1.執行建築物內外巡邏及安全檢查 2.監控人員出入,防範可疑活動 3.即時回應警報及處理緊急事故 4.操作監控設備並管理門禁系統 5.記錄安全事件並撰寫報告 6.提供訪客登記和引導服務 7.協助停車場管理和設備維護
1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開社區會議並準備與整理會議資料 3.規劃及審核社區管理與運作辦法 4.推展行政、清潔、警衛及維修工作 5.審核財報、進行財務管理與預算規劃 6.管制設施修繕事項並確保其進度與品質 7.運用相關電腦軟件及系統進行管理操作
1. 綜管高級住宅社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 能教育培訓及指導帶領所屬同仁服務客戶、完成現場執勤及追蹤回報。 6. 主動發現問題,擬定方案主動回報,提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 管理行事曆會議協調安排、會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利: 1. 季獎金(年終獎金)全年總計最高可達$18000 (依當年度在職比例及年度考核為基準) 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退,皆依勞基法規定足額投保、提撥
1. 港口機具(門式機、橋式機)維修。 2. 快速培養一技之長,薪獎高、福利佳 。 3. 不懼高。 配合公司制度培訓,績效優者,擔任主管職,另有主管加給。
【工作內容】 1.負責船邊作業文書、貨載預配圖之規畫製作(理貨、排船、配艙) 2.各港口裝卸事宜督導及協調處理 3.協助督導進行現場作業管理 4.須與外籍航商書信往來,具備英文基礎溝通能力佳 公司提供完整培訓及升遷制度, 具航運或運輸相關經驗尤佳 加班費另計
在職場待了好久,但是薪資都沒有成長嗎? 困擾未來沒有其他成長或升遷的機會嗎? 如果您有以上煩惱,那您一定要來專品藥局! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 1.【年終分紅制度】- 挑戰菁英級高額年薪 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上,優於業界水準! 2.【每年調整薪資】 薪資步步高升,由自身實力掌握,年年都可以持續挑戰自我極限。 3.【門市人員進修教育訓練課程】 新進人員帶薪之在職教育訓練,門市有多位藥師、資深同仁協助適應新工作。 另規劃資深人員、儲備主管及主管職之相關專業訓練課程,提供給對未來有規劃的您。 4.【全天候門市皆有藥師駐站】 各司其職安心工作,每間店藥師配比例超過50%。 專業藥師人力充足,一般門市人員不須負擔處方藥責任。 5.【重視同仁工作與休假品質】 提供穩定工作環境,不需多店同時支援排班、四處奔波。 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定。 人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!)。 7.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,同事們熱心互助,不用擔心個人業績壓力大 。 8.【積極擴張門市】 升遷不看年資,看個人工作能力。 優秀且對未來有期盼的菁英夥伴,我們也將提供寶貴機會陪伴專品持續往各處拓土開疆。 9.【體系升遷機會多元】 隨著體系規模持續擴張、組織人數增加,門市職務皆有機會可以挑戰總公司職位。 ★職務內容: 1.對病患提供正確醫療營養相關知識 2.招呼客人、門市結帳 3.販售成藥、醫療器材、保健食品、營養品、美妝品等 4.門市基本店務 5.協助藥師進行藥事服務 6.學習醫藥新知 7.其他主管交辦事項 無藥局相關經驗皆可! 歡迎加入與我們共同成長,我們具備完整教育訓練制度讓您快速銜接新工作! 有社區藥局相關經驗的您,歡迎加入我們,與我們共同奮鬥討戰更高的薪資! 體系於2015年創立,目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,且正持續積極拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的夥伴們加入專品! 與我們共同成長奮鬥,挑戰可以領菁英級高額年薪的職場環境! 誠摯歡迎加入專品與我們一同成長、茁壯!
1.能獨立依照中心菜單製作0~3歲嬰幼兒餐點及老師餐點 2.工作環境及設備的清潔與保養 3.餐點樣品留樣管理及食材管理保存 4.協助打掃行政環境整潔 4.協助主管交辦事項
★★高額業績達標獎金,百萬年薪不再遙不可及,歡迎挑戰★★ ★★工作能力優秀者,可依同仁職涯規劃,挑戰主管職★★ ★★如有網路行銷及同行相關經驗,薪資可議★★ 【職務內容】 1.制定行銷策略及活動推升業績 2.網路產品行銷 3.具備溝通協調能力 4.同業行銷策略調查 5.與上游廠商、平台商爭取行銷活動資源 6.必須擁有數位媒體或電子商務等實務經驗 7.領導行銷部門,負責行銷部門同仁之監督、指導與教學 8.負責行銷部門流程優化與新制度建立,使部門運作順暢且達到公司發展目標 9.有管理職經驗 10.其他總經理交辦事務 【員工福利制度】 1.獎金:三節獎金、年終獎金 2.員工聚餐及尾牙 3.員工購物優惠 4.合法投保勞保、健保及勞退 5.另有〝業績獎金〝 【公司特色】 1.年終分紅制度:我們是持續成長中的醫藥企業,從公司創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.網路部業績獎金:網路部門業績達標越高,獎金越多,只要肯努力,業績做愈多,領愈多,業績獎金無上限!百萬年薪不是夢! 3.薪資每年調整一次:每年皆有調薪機會,工作能力表現越好,調薪越快! 具備人格特質如下: 1.具有業務性質,積極完成工作目標 2.具有敏銳的市場觀察能力 3.具有良好的工作熱忱以及責任感 4.具有良好團隊及跨部門溝通協調能力
★★需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車)★★ 😎菜市場流動〝鞋子〝市場銷售人員(同仁均月薪七萬起) ✨✨✨論件計酬40,000~200,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ●本公司具競爭力的地方 提供強而有力並具高利潤的商品給您到傳統市場銷售 主管與同仁皆會一同協助您一起成長 ●入行成本 唯一成本僅需您自備一輛休旅車或小貨車及生財器具(腳架、伸縮桿、電燈...等器具) 算是入行做生意最低成本 風險極低 (多數夥伴進來不到一年的時間就將車貸還清) ●工作地點、時間 每日駕車至公司安排地點擺攤 位子遍部中部各大傳統市場 每日約莫0600駕車到攤位 1330收攤(會因市場作息不同而有所變化) 後續回台中豐原公司總部交帳補貨即可結束一日的工作 月末會由主管陪同盤點結算 ●休假 基本上沒特別事情會幫您安排一周休一日 如有需要或特殊情形可與公司協商安排 ●工作模式 可一人出攤也可雙人搭檔(夫妻、情侶、母子...等等) ★補貨地點:台中市豐原區 **具備駕照 需自備汽車(建議如Zinger.菱利.得利卡的客貨車) ✨不定期部門聚餐 歡迎想挑戰年薪百萬的你 福利制度 學長姐手把手教,團隊年輕氣氛好一起打拼 .定期員工聚餐 .年末尾牙.中秋禮品 ★須自備汽車★ 意者請直接電洽✨✨聯絡人 傅小姐0976700882 ✨✨請下午4點至8點來電應徵或有疑問請來電洽詢,不以1111回覆訊息 ★★廣告商勿擾
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求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!