研發替代役

1.協助業務詢報價，提供運價船期、航班等相關資訊 2.核對文件/資料建檔/帳單製作/發送到貨通知等文書作業處理 3.與代理、船公司、報關行等配合廠商接洽並維繫良好關係 4.完成主管交辦航線相關任務 5.必要時須配合加班

1. 客戶接待及關係維持 2. 公司及產品介紹 3. 新產品開發 4. 由各方獲取市場相關資訊以供內部運用 5. 掌握內部排程及料況狀態,並對客戶報告 6. 業務會議向主管提報客戶動態、DMR狀態、預估銷售額及逾期帳款 7. 向客戶報價/議價/執行報價分析 8. 應收帳款催收 9. 客戶財產相關事宜處理 10. 預測訂單更新 11. 依forecast備料作業 12. 執行新產品導入相關作業 13. 客訴處理 14. 完成主管交辦任務

1. 具備基本清潔能力，進行日常環境清潔 2. 具備資源分類和回收知識，熟悉垃圾及資源分類流程

周一到週五 08:00-17:00 享勞健保、退休金提撥、供餐、制服、生日慶生、聚餐、員工旅遊 歡迎二度就業一同加入！ 行政人員-烏日 加福有限公司是一間陪著家庭與上班族，一起度過每一個忙碌用餐時刻的餐飲供應夥伴，從生鮮食材到便當、合菜，我們每天都在為「讓大家吃得安心又方便」努力。你不在第一線端菜，卻是讓整個營運順順走的關鍵角色，從電話那頭的一句回應，到文件上的每一筆紀錄，都是支撐我們穩定服務的重要力量。 工作內容： 1. 接聽與轉接客戶及內部來電，協助記錄訂單資訊與需求變更，並與相關同事確認及追蹤處理情況。 2. 協助列印、整理與核對每日分裝單及出貨相關文件，與現場人員保持聯繫，確保品項與數量正確送達。 3. 管理公司零用金與日常費用，包含報支、帳務登錄、憑證整理與基本對帳。 4. 協助辦公室及現場所需物品之採購與庫存管理，讓同仁在整潔且物資充足的環境中工作。 5. 維護紙本與電子檔案，如客戶資料、訂單紀錄與行政表單，確保資料分類清楚、查詢方便。 6. 協助一般行政文書與資料處理，運用基本辦公軟體進行表單、報表製作與列印，支援日常營運。 福利與發展機會： • 正職編制，周一至周五固定日班，生活與工作較易取得平衡 • 依法享有勞健保及退休金提撥，提供穩定的長期保障 • 提供員工供餐與制服，減少你的日常負擔 • 生日慶生、聚餐活動、員工旅遊，讓同事不只是同事，也是可以一起吃飯出遊的夥伴 • 行政與餐飲營運並重的環境，能學到後勤行政、簡易帳務、現場支援等多元實務 • 歡迎二度就業與轉職者，願意一步一步帶你熟悉流程與作業 如果你做事細心、有責任感，也喜歡與人互動交流，歡迎加入加福，一起把每一份餐點、每一通電話都做到讓人放心。

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1、結算後台管理及相關事務。 2、後台行政庶務。 3、其他主管交辦事項。

1. 協助現場物件的吊掛、移動，確保操作過程安全。 2. 進行物件的整理、分類與歸位，保持工作場地整潔有序。 3. 協助包裝作業，確保產品包裝安全完整。 4. 協助進場與退場的材料搬運，配合工作進行。 5. 進行簡單工具的操作與日常維護。 6. 支援庫存物料管理與盤點作業。 7. 負責工作場所的清潔及維護。 8. 配合主管完成其他臨時交辦事項。

1.協助長者日常生活照顧服務(健康監測與安全維護、服務記錄與溝通)。 2.帶領長者身心機能促進活動。 3.帶領長者教育休閒活動。

1、負責設備之操作，並維持機台正常運作。 2、進行製造現場的產品組裝、檢驗等作業。 3、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1、負責CNC銑床加工機操作。 2、上、下模具、架模、安裝刀具、基本工件量測。 3、程式編程 4、主管交辦事項。

1.熟悉IATF 16949 / ISO 9001生產流程，協助處理製程異常，確保產線穩定運作。 2.依據公司標準程序制定及優化 標準作業流程（SOP）。 3.進行 標準工時分解、制定與量測，提升生產效率與作業標準化。 4.協助專案開發過程之試作、試產及小量產作業執行。 5.依據試樣或生產需求，準備並點檢相關治工具與生產輔具。 6.負責設備優化、檢修與預防保養排程規劃，並與設備供應商進行溝通與管理。 7.針對設備異常進行初步排查與處置，並統籌後續維修與改善措施。 8.負責裁布程式排版與製作，並協助樣品試產相關作業。 9.執行其他主管交辦事項。

．擔任海外既有客戶主要窗口，負責客戶經營與關係深化 ．主導既有客戶新產品導入、專案型訂單之規劃與執行 ．掌握設計、試產、量產與出貨時程，主動排除交期風險 ．進行合約條件、報價與商務條款之初步評估與內部協調 ．分析客戶銷售表現、市場趨勢與市佔變化，提出建議方案 ．協助規劃國際展覽、行銷活動與重要客戶拜訪 ．追蹤應收帳款與異常回報，保障公司營運風險 ．協調研發、生產、生管、品保等單位，確保客戶需求落實 ．處理客戶問題、客訴與售後服務 ．定期彙報市場情資蒐集與銷售數據分析 ．可配合國外出差需求

1. 供應商管理（定期考核/年度稽核/品質監控/問題檢討/改善推動/風險評估...等事宜）。 2. 指導並推動供應商完成 PPAP、FMEA、Control Plan 等品質文件與製程能力建置。 3. 熟悉品管手法，主導檢驗標準規範制定與維護，改善與強化品管相關作業程序。 4. 擔任IATF16949品質系統內外部稽核之主要角色，確保系統落實之完整性。 5. 來料異常分析與調查，統籌供應商改善提升報告。 6. 具備在新產品開發流程 (NPI) 中全程參與的經驗。 7. 定期報告品質相關數據，有效降低不良率與製造風險，確保產品可靠度與交期穩定。 8. 其他主管交辦事項。

1.協助產品圖面繪製與修改（AutoCAD） 2.協助建立與維護產品設計文件、BOM 與技術資料 3.協助樣品製作、試產資料整理與進度追蹤 4.協助工程師進行設計變更與資料更新 5.參與新產品開發流程，培訓汽車產業開發實務 6.其他主管交辦事項 ★具備汽車產業相關經驗者，薪酬將依經歷核定評估

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.品保體系維實-檢討客戶合約/文件/品質要求 2.稽核-執行內/外部稽核 3.結案-確認內外稽核改正/預防措施

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 我們正在尋找一位細心的夥伴，與我們共同推動人資數位化進程！你將不只是執行行政事務，更是公司建立高效管理制度的關鍵推手： 1. HRIS 數位轉型： 主導人事系統評估與導入，負責新舊系統（考勤）的精準轉換與測試。 2. 制度建構與優化： 協助人事規章的修訂與制度設定，建立標準化作業程序（SOP）。 3. 數據精準管理： 負責全員人事資料盤點與維護，確保組織核心數據的準確性。 4. 公司月會管理： 負責每月月會行政作業並執行相關紀錄。 5. 績效體系執行： 協助每季績效表單發動與統計，支援職能評核系統的數據分析。 6. 專案支援： 完成主管交辦的人事優化專案，參與跨部門協作。 【我們期望你具備的特質】 - 數位轉型熱忱： 對 HRIS 系統導入有興趣，不畏懼操作新科技，具備 AI 或數位工具學習熱忱。 - 極致細膩度： 處理考勤與人事資料時能保持高度精準，對數據有「零誤差」的堅持。 - 變革適應力： 能在系統新舊轉換的平移期，展現良好的抗壓性與邏輯判斷能力。 - 跨文化溝通： 具備良好溝通技巧，能細心處理約 100 位外籍移工的人事行政與和諧交流。 - 制度建構思維： 不只是「執行」行政，更具備優化 SOP 與撰寫管理辦法的邏輯能力。 - 主動服務特質： 具備高度責任感與親和力，能成為員工與公司之間可靠的專業橋樑。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.製程效率與品質改善： 負責生產段製程優化，提升良率與產出效率。 2.異常分析與問題排除： 追蹤與分析生產異常，整合跨部門改善對策與驗證成效。 3.標準作業程序制定： 建立及修訂各製程段作業標準（SOP），確保人員一致操作與品質穩定。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【職務內容】 1.成品檢驗/包裝 2.生產報表填寫 3.包材領料/退料 4.產線環境清潔