★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容: 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班
★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容: 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00+18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數:門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天); 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼,就有錢途】 我們不怕你領高薪,如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態,歡迎加入南海茶道的大家庭 *主動、積極、負責、耐心、細心*具備良好的溝通能力*須具備抗壓性、積極主動、高EQ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客,能配合輪班
遠離塵囂 樂活工作~ 我們位於武陵農場內,一邊工作一邊渡假的工作環境~武陵富野歡迎您的加入 1.負責、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.輪班月休8~12天。 5.基本文書處理,應對技巧,具有會計概念。 請應徵者先至本公司網站瀏覽http://wuling.hoyaresort.com.tw/wuling/index.asp,先了解本公司地理位置能接受者再投遞。
1.工作時間PM1:30-PM10:30(晚餐休息1小時) 2.提供顧客服務、結帳收銀 3.負責商品陳列.排面整理及上架 4.維持店週遭之整潔 5.每年考核升等享有調薪制度 6.享三節獎金 7.員工購物優惠 ※會開手排小貨車者尤佳※
1.閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2.負責輸入及設定加工機械的程式。 3.CNC機台治具設計。 4.會使用MasterCam佳。
1.須具專注力,工作有效率。 2.負責會計帳務、稅務申報、審計查帳。 3.享完善教育訓練。 4.須細心認真、具責任感,可配合加班。 5.熟悉 WORD、EXCEL及WINDOWS作業系統。 6.本職務須簽立2年期之聘雇合約。
1. 烘焙產品製作 2. 負責人員的工作分配,編排工作班表 3. 對工作環境清潔要求高 4. 具備3年以上現場管理經驗
1.室內水電相關工程如給/排水配管、電器線路、空調工程 2.監督水電工程現場施工 3.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4.工程內容以 裝修水電工程居多 【上班地點】:台南、嘉義地區為主 依工程地點而訂 **非誠勿試、配合度高且需有責任感** ⭕️會依能力調整薪資(詳面洽) 【意者請直接電洽 0956-373533吳先生】
1.一般建築物的排水系統,供水與給水管路的施工與維護 2.衛浴設備安裝 3.室內配線 4.室內照明燈具安裝 *需有相關工作經驗 *上班工作期間不可喝酒(無法遵守者勿試!)。 *吃苦耐勞。 *本職缺為正職長期性工作 【上班地點】:台南、嘉義地區為主 依工程地點而訂 ⭕️會依能力調整薪資(詳面洽) 【意者請直接電洽 0956-373533吳先生】
工作內容:*可立即上班(底薪另加提供業績獎金) 招生業務推動與執行 留住班內生開拓新生來源 自發性電訪學生及家長 個性活潑.樂於與學生接觸 歡迎有志從事補教業,具工作熱忱,個性積極,具有強烈企圖心對教育工作有興趣者
1. 西點麵包製作研發 2. 檢視與選用所需原材料 3. 能獨立作業 4. 上班時間為(早班)08:00~17:00或(晚班)15:00~24:00 5. 具飯店工作經驗者佳
1.協助師傅水電維修 2.無經驗可
1.設備更換及故障排除 2.客戶端交涉、聯絡及例行性產品售後服務 3.外勤至客戶端產品裝機相關作業 4.提供客戶產品技術諮詢 5.需配合加班和on-call ※電機及電子相關科系畢業,看得懂電路圖或有配線經驗者以及有trouble shooting經驗尤佳 ※具備日語N2尤佳
1.依照生產計畫完成生產目標 2.機器手臂上下料作業 3.依照設備說明書進行焊接機器人參數設定、測試、檢驗、操作。 4.日常設備基礎保養、維修工作 5.廠內產品補焊整修事宜。 6.協助場內其他組裝、測試、包裝工作 7.其他主管交辦 其他條件: 1. 熟CO2焊接、氬焊尤佳
各分店據點(板橋 / 泰山 / 土城 / 五股 ) 我們在找這樣的你: 具5年以上汽車維修經驗,熟悉底盤、引擎、電系操作 有責任感,工作態度積極,重視品質、擅長團隊合作,也能獨立作業、有「乙級技術士證照」或相關經驗者優先 工作內容: 1、負責汽車底盤、引擎、電機、冷氣等檢修與維護、 2、協助診斷車輛故障、排除異音、查修電路、 3、帶領中、初階技師完成交車作業與品質把關、 4、 其他公司及主管交辦事項、 內湖店:籌備中強力募集相關職務工作人員(需先至營業中各店上班教育) 北投店 : 籌備中強力募集相關職務工作人員(需先至營業中各店上班教育) 擴點擴廠需專業的您來參予新世代的汽車全方位服連鎖服務. 公司備有:Benz、BMW、Audi、VW、porsche、FERRARI、MClaren、Lamborghini、Maserati、Aston Martin..各式.⋯各式車原廠對應電腦
一、依施工計畫書執行按圖施工。 二、按日填報施工日誌。 三、工地之人員、機具及材料等管理。 四、工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之 維護及其他工地行政事務。 五、工地遇緊急異常狀況之通報。
🔥【汽車維修技師|月薪40K起+週休二日】🔥✨ 技術發揮舞台 × 經驗直接變現 × 穩定長期發展 ✨ 你是具備汽車維修經驗的技術人員嗎?能獨立判斷問題、排除故障,重視品質與效率,也希望自己的技術被看見、被肯定。 我們在找的,就是能獨當一面的專業技師🔧 【你會愛上的理由】 🔸 月薪40K起,技術與經驗直接反映在薪資上 🔸 獎金制度明確,做得好收入拉得上去 🔸 週休二日,長期穩定 🔸 工作內容專業單純,專心把技術做到最好 🔸 團隊好溝通,做事有效率 🛠 工作內容: 1️⃣ 汽車保養與維修(底盤、零件更換、定期保養) 2️⃣ 車輛故障判斷與維修處理 3️⃣ 協助車輛檢驗前檢查 4️⃣ 維修紀錄與零件建檔 5️⃣ 維修區與工具維護 ⏰ 上班時間:08:00~17:30 📆 休假制度:週休二日 💰 薪資待遇: ✔ 月薪40,000元起(依技術調整) ✔ 任務獎金/業績獎金/職務津貼 ✔ 年終獎金、年節獎金 🎁 福利制度: ✨ 勞保、健保、勞退、加班費、特休完整提供 ✨ 全勤、年終、年節與績效獎金,努力看得到回報 ✨ 伙食津貼、誤餐費,上班不用煩吃的 ✨ 停車位或補助,通勤方便 ✨ 聚餐、尾牙、國內外旅遊,工作也要有生活 ✨ 教育訓練、進修補助,技術持續升級 ✨ 升遷制度明確,發展看得到 🔍 職務要求: 🔸 具汽車維修經驗,可獨立作業 🔸 具汽修相關證照尤佳 🔸 細心、有責任感 📍 工作地點:台中市豐原區南陽路59巷25之6號 📬【應徵聯絡方式】 📞 市話:(04)2529-9561 📱 手機:0932-609-579(尤先生) 👉 有興趣歡迎直接來電或投履歷! 🔥 技術就是你的價值,這裡讓你被看見!立即應徵卡位 🔥
1.會計帳務、查帳助理,享完善教育訓練。 2.須細心認真、具責任感,可配合加班。 3.本職務須簽立兩年期之聘雇合約。 4.工作地點在宜蘭分所:宜蘭縣羅東鎮純精路三段25號。 5.應屆畢業生請附成績單及畢業證書。 6.需自備交通工具。
1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位,答覆有關餐點問題,必要時提供建議。 3. 依照客人餐點,準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧,食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容,依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!
★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.接受訂位或者是訂房並記錄 8.接待顧客,安排位子或者房間 9.人員的選用及訓練