研發替代役

1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備

08:00-16:00 依商品數量放入指定位置 工作內容簡單易做 無經驗也可輕鬆上手 檢視燈號對點貨物📦 【聯絡人員】李小姐 【聯絡電話】07-373-5778 09-01165778

我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的餐廳，專注於帶給顧客獨特的用餐體驗。我們的主要客群包括當地居民及來訪的旅客，無論是家庭聚會、朋友相聚或商務會談，我們都能提供滿足顧客需求的貼心服務。 工作內容： 1. 協助廚房進行日常備料，如食材的清洗、切割及分類，並確保操作區域的衛生規範。 2. 協助餐點製作與烹調，包括控制份量及基本擺盤。 3. 維護食品安全，遵守餐飲衛生標準，並定時清理廚房工具及設備。 4. 支援外場服務，包括顧客服務、點餐、送餐及簡單介紹菜單。 5. 協助結帳及收銀，確保交易準確。 6. 收拾餐桌碗盤，快速整理和清潔用餐區域，確保環境整潔。 7. 在高峰時段，配合團隊靈活完成營運工作，確保服務流暢無障礙。 8. 協助庫存管理與盤點，適時補足餐廳日常所需物品。 我們誠摯邀請對餐飲服務充滿熱情的您加入我們的團隊！這裡不僅是實現個人專長與價值的地方，更是一個促進成長與交流的平台。立即投遞履歷，期待與您一同創造更多美味與回憶！

1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理(計劃書、等文件的編寫。) 2. 訪客接待，接聽電話、處理郵件及文件的收發。 3. 協助內部業務銷售的相關行政流程。 4.會AUTOCAD及有經驗者薪資四萬以上。

房務主任是房務部團隊的重要一分子，負責酒店的清潔和對細節的關注。確保每間客房皆符合酒店所規定的最高清潔標準。管理其負責樓層的房務員，詳細檢查他們的清潔工作。 1.有效地與房務協調員和櫃台溝通房況，以確保客房及時準備就緒並滿足顧客的特殊需求。 2.確保所負責的樓層順利運作，將各項職務平均分配給房務員。 3.負責評量房務員的表現，增進整房流程並徹底檢查客房，以確保客房符合酒店所規定的最高清潔標準。 4.定期進行樓層儲藏室庫存盤點，以確保備品充足且各項設備皆良好維護，從而大幅提升營運效率。 5.確保所負責的樓層的儲藏室保持整潔。各項清潔設備、用品和化學物均有確實標示以正確使用及儲存。 6.進行入職培訓與在職訓練，解釋各項規定、工作流程，示範如何使用並維護設備。 7.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 8.鼓勵並建立正向的工作環境，為團隊成員提供支援。指導房務員並提供建設性回饋以提升其工作表面。 9.賦予團隊成員自主權和責任感，以超越顧客的期望。分派任務並定期回饋。 10.向房務協調員回報所負責樓層中發現的任何問題、損壞或故障。追蹤維修工單狀態，確保問題已解決並確實更新客房狀態。 11.處理並排解顧客抱怨，在系統內登錄顧客意見回饋，確保及時解決問題及回報補償措施。 12.嚴格遵守酒店所制定的工作場所安全和保障規定。 The Housekeeping Supervisor is an integral part of the Housekeeping Team who collectively is responsible for the cleanliness and attention to detail of the hotel. The individual is responsible for ensuring all guest rooms meet the highest standards as set by the hotel. The Housekeeping Supervisor oversees both Room Attendants and Houseman working on the assigned floors, conducting detailed inspections of their work. 1.Responsible for the smooth operation of the floor assigned, ensuring that all duties are fairly distributed to the Housekeeping Attendants. 2.Effectively communicate with the Coordinator and Front Office on guest room status to ensure timely room readiness and that all guests‘ special requests are adhered to. 3.Responsible for the performance of the Housekeeping Attendants on the assigned floor by facilitating guest room servicing process and conducting thorough inspection of to ensure highest level of room cleanliness according to the hotel‘s standards. 4.Maximizes operational efficiency by perform floor pantry inventory check on a timely basis to ensure adequate supplies and that equipment are well-maintained in good working condition. 5.Ensures that the assigned floor pantry is kept clean and organized at all times. All cleaning equipment, supplies and chemicals are property stored, handled and correctly labelled. 6.Conducts orientation training and in-service training to explain policies, work procedures, and to demonstrate use and maintenance of equipment. 7.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 8.Provides support to team members by establishing and encouraging a positive and harmonious work environment. Mentors and offer guidance Attendants through constructive feedback to improve performance. 9.Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback. 10.Report any issue or damages and breakdowns found on the assigned floors to the coordinator. Follow up with the work order status to ensure that issue is resolved and update guest room status accurately. 11.Handle any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 12.Establishes and maintains strict compliance to work place safety and security policies set by the hotel.

安全主任將協助安全經理領導團隊保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1.管理酒店的安全監控室營運，並安排酒店內外各區域的定期巡邏。 2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。 3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。 4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。 5.監督並指導團隊成員執行所有安全和保全程序。確保同事嚴格遵守規定並針對違反之部分提出罰則。 6.規劃並定期進行消防安全演習以及火災危機與風險管理評估。 7.主持部門會議並安排每週的部門行事曆。 8.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。 9.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。 10.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。 11.確保工作區域保持整潔有序。 12.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。 13.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 14.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 15.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。 The Security Supervisor aids the Manager, Security to lead the security team in protecting assigned premises, assets, and personnel. The individual is expected to handle medical incidents, compile incident reports, liaise with and provide relevant information requested by other departments. 1.Oversees the hotel’s security control and carry out regular patrols of all areas surrounding and within the hotel compound. 2.Uphold the highest standard of safety and security by ensuring that all internal and external personnel adhere to the policies and procedures set by the local law and the hotel. 3.Monitors and perform assessment checks of CCTV surveillance, all electronic security devices and fire alarm systems daily. 4.Conduct investigation of all incidents, crime or suspicious characters according to the policies and procedures set by the hotel. 5.Manage and coach all team members on all the safety and security procedures. Ensures strict compliance and advise on the consequences should they fail to comply. 6.Plan and execute fire safety, emergency exercises, fire hazard and evacuation plans on a timely basis. 7.Conduct team briefings and manage weekly schedules for security teams. 8.Manage, respond to and report incidents whilst keeping a compilation of all incident reports. 9.Handle all medical incidents and report to relevant authorities where necessary. 10.Assist guests, visitors, colleagues, suppliers and all public associates while maintaining a friendly and welcoming attitude. 11.Ensures that working areas are kept neat, organized and clean at all times. 12.Report any defects or work orders to the relevant department to ensure defect-free and safe operation of facilities and services for all guests and colleagues. 13.Recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent service performance. 14.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 15.Complies strictly to all departmental operating standards, policies and procedures set by the hotel.

1.執行血液透析相關醫療業務 2.有一年以上經驗者佳 3.具血液透析證書尤佳

我們正在尋找一位有經驗且充滿熱情的人員加入我們的產品行銷企劃團隊。該職位將負責產品企劃與品牌行銷溝通，我們需要的人選需具備出色的分析能力、策略思維以及專業的行銷知識，有企圖心去達成產品損益目標及提升品牌知名度。 主要職責下： 1. 行銷策略制定與執行： - 制定和執行創新的行銷計劃和策略，以推動產品的市場佔有率和銷售增長。 - 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為，確保行銷策略的有效性和競爭力。 2. 品牌管理： - 建立和維護產品品牌形象，確保品牌訊息的一致性和吸引力。 - 監控品牌在市場中的表現，並根據需要進行調整和改進。 3. 產品開發與推廣： - 規劃產品上市計畫及產品定位，並進行銷售預測、銷售分析及後續追蹤檢討。 - 設計並實施各種行銷活動，如促銷活動、廣告宣傳等，以提升產品知名度和銷量。 - 協調跨部門團隊，確保行銷活動的順利進行和資源的最佳配置。 4. 市場調研與分析： - 透過市場調研，收集並分析市場數據，為行銷策略提供依據。 - 定期撰寫市場分析報告，評估行銷活動的效果並提出改進建議。 5. 損益管理： - 監控並分析品牌和產品的成本和收益，確保預算的有效運用。 - 制定並執行預算計劃，控制支出，達到最佳資源配置。 - 定期評估品牌和產品的損益表現，提供相關報告並提出優化建議，以達到預期的目標。 我們期待您的加入，與我們共同推動公司產品的市場拓展和品牌發展！

我們的團隊正在招募充滿熱情與活力的你，加入我們的行列，成為我們櫃位銷售人員的一份子！ 工作地點 桃園機捷A18站櫃位(近IKEA、華泰名品城) 工作內容 門市接待：負責迎接顧客，提供親切、專業的服務，解答顧客疑問，滿足顧客需求。 商品銷售包裝：積極推廣商品，並協助商品包裝，確保商品整齊美觀。 整理門市：保持櫃位區域整潔，營造舒適的購物環境。 主管交辦事務：處理主管交辦的各項事務，確保工作順利進行。 我們希望你 具備親和力以及良好的溝通技巧，能與顧客及團隊成員保持良好互動。 有責任感，能夠獨立完成工作任務。 具備銷售經驗者優先，但無經驗者亦可

1.負責建案銷售、介紹、成交、跟催收款服務。 2.現場客戶簽約服務。 3.客戶經營、溝通、問題處理。 4.具備挑戰企圖心，對房地產業具工作熱忱。 5.具有機動性、善於溝通、執行力強。 6.需具有不動產營業員證照資格 7.主管交辦之相關工作。

內場： 1.將食材清洗並做簡單的處理備用。 2.根據顧客的點單進行烹調。 3.清理以及保養設備。 4.按照SOP內的流程製作料理。 5.協助店主管執行店務。 外場: 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店主管進行店鋪作業程序。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 *需內外場輪替* 【錄取後需繳交合格餐飲業(一般+供膳項目)體檢證明 】

1、規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、實施作業區域環境檢測，制定安全衛生管理規章及工作守則 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、處理廢棄物，並檢測廢棄物的排放是否符合稽核單位的規定 6、定期進行巡視、抽查及維護環境 7、維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查、演習規劃 ➱歡迎無經驗肯學習者

1.工地現場的狀況處理 2.現場安衛執行及查核

1.量販通路商品庫存掌控及訂單取得 2.擬目標銷售計劃,活動的洽談/執行及回覆 3.機會點的找尋及執行 4.需配合賣場夜間陳列及盤點,客情建立 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息 6.活動佈達及產品特性說明

1.協助主任管控工地施工品質及勞安衛相關事項並回報 2.工程數量計算及承商數量核對 3.辦理承商每月請款計價作業 4.各項內業文件及施工日報表填寫 5.熟電腦軟體(AutoCAD、EXCEL、WORD) 、刻苦耐勞，願接受公司培訓者

★★★歡迎無經驗，喜歡餐飲服務業的人，歡迎加入我們的行列★★★ 工作內容： 1.負責外場服務、包廂清潔、協助餐具器皿清洗及其他環境清潔維護等工作。 2.主管交辦事項。 工作時段: 21：00~06:00 (基本排班4H~8H) 23 : 00~08:00 (基本排班4H~8H) 薪資待遇: 時薪 $245~$265(另外夜間津貼00:00後每小時加35元) (上班時數累計達500H以上每小時再加$5元，最高時薪可到$265元)

●行政流程改善與協作,製作表單 ●規章建立與職務資料管理 ●人事資料管理、了解相關法令 ●書面溝通作業、文件傳遞、歸檔及追蹤 ●出勤與表單管理 ●健檢資訊、員工教育訓練資訊更新及協助主管安排報名 ●工作規則執行與追蹤 ●會議安排、紀錄、追蹤內外訓 ●主管交辦事項

❤領先不動產管理顧問有限公司❤ 單純租賃，無買賣 1.學習刊登廣告曝光 2.協助帶看房屋，提供房屋租賃資訊，簽約之事宜 3.公司物件多，絕無開發壓力 4.無強制打卡，彈性上下班 無經驗可，☀ 免 費☀提供完整職前在職教育訓練 只要你勇於嘗試 肯努力，讓你同時擁有時間彈性與高收入 年收百萬不是夢，等你來實現 ！不畫大餅 薪資全憑自己！ 操作輕鬆簡易 有心的你 直接連絡 速洽 ☎ 0968-363-516 楊店長 亦可以用電話+Line 與我聯絡

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

幼教班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。