研發替代役

1. 現場營運管理工作及內外場人員工作協調。 2. 班表編制與依現場情況適度調整人力。 3. 負責顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事宜。 4. 廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。 5. 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論、菜單設計。 6. 具親和力，對餐飲有濃厚.興趣且具服務熱忱者。 7. 提昇顧客服務滿意度，各工作部門作業管理。 8. 原物料使用量及成本控管。 9. 營業利潤率提升。 10. 人員招募、管理及訓練。 11. 現場所有突發狀況排除。 12. 具責任感且管理店鋪大小事務。 ＊儲備訓練期間為1~3個月，受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 ＊須具備大型餐飲集團３年以上服務經驗者佳＊ ※如有團隊願意進駐，薪資及營業利潤分紅另議

採購主管 制定採購標準作業流程，並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量，或決定工程之發包規格及時程等 供應商的開發和等級評鑑與管理 與供應商協商有關設備、物料、零件價格、付款票據、折扣優待、品質管制及交貨時間等事項 核算進貨成本 指揮監督所屬採購或外包人員 整合共通資源, 聯合採購以發揮綜效 採購人員

公司需補足5名行政 工作內容： 電話客服、接單、工作單製作、應收應付、群組回覆。 無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知，基本上假都會放完) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季需配合公司使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 18：30～21：30每小時300 21：30以後每小時400 8.團隊績效:公司提撥獎金抽成，配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

1.工地現場進度回報,品管物料,勞安管理等協商處理 2.協助工地拍攝,勘驗計算數量資料等 3.工程協調與現場施工進度狀況處理 4.協助處理主管交辦事項 5.改善及預防衛生品質與環境污染 6.維持場所的整潔與衛生

【企鵝寶寶、BOBI BABY】尋找熱愛寶寶、充滿熱情與愛心的你！ 一起加入我們在永大路的分館(BOBI BABY)🌟 你是否對小寶貝的成長感到好奇？ 是否有耐心陪伴孩子探索、學習？ 快來看看這份在寶貝長大後會滿溢幸福感的工作吧💕 🎨 工作內容： 1. 幫助小小寶貝學會生活自理的技能，陪伴他們成長每一步！ 2. 時刻守護寶寶的安全，用愛為他們營造安心的環境。 3. 提供日常生活照顧，從餵食到安撫都能耐心應對。 4. 與寶寶一起互動交流，享受每一個天真的笑容與童趣時光！ 5. 與家長保持良好溝通，記錄並分享托育日誌，共同陪伴孩子成長。 6. 配合園所使用繪本進行適齡適性活動，引導專屬於孩子的成長步調📚🎨 7. 維持教室及公共空間的整潔，讓寶寶們在乾淨的環境中快樂成長。 8. 配合園所交辦事項，共同實現優質的托育服務。 ✨ 如果你曾擁有以下經驗更棒： - 曾於托嬰中心服務。 - 有月中保育工作經驗。 - 具備兒科護理背景。 - 自己帶過小寶貝的全職照顧經驗。 💪 我們需具備條件： - 耐心、細心，最重要的是對孩子滿滿的愛心！ - 高抗壓力，面對寶寶們的百變情緒永遠保持鎮定。 📋 必須資格（一項即可）： - 家政、護理、幼保（教）相關科/系「畢業」。 - 持有托育人員（保母）專業證照。 🌈 更多資訊： - 照護對象：未滿3歲的可愛寶貝們👶 - 上班時間：週一至週五(詳細時間面議) - 休假制度：週休二日＋見紅休，充分享受生活與工作的平衡。 🎁 除基本勞健保、勞退制度、托育專責險外，我們還有其他福利： 生日假、小寒/暑假，還有端午/教師/春節禮金(盒)、年終紅包、聚餐、尾牙、友善育兒等多樣貼心福利！ 💡 拒絕嘗試心態與常態性臨時請假，因為照顧寶寶需要極大的「責任心」！ 我們的團隊氣氛輕鬆、和諧，期待你的加入！❤️ 準備好迎接這份充滿成就感的工作了嗎？🌟 快來一起守護孩子們的笑容吧！

1.身心障礙者自立生活支持服務計畫評估與執行。 2.服務人員（個人助理）督導與媒合。 3.身障者(同儕支持員)督導及媒合。 4.自立生活服務推廣。 5.培訓及教育訓練規劃與執行。 6.專案管理。 7.上級主管交代事項。

大同區晚班門市人員-15/23超商 1. 負責顧客接待及提供詳細商品諮詢，確保良好的服務體驗。 2. 協助商品陳列與補貨，維持貨架整潔與商品展示美觀。 3. 進行日常收銀操作及交易結算，確保準確性與效率。 4. 協助促銷活動執行及產品介紹，提升顧客購物意願。 5. 執行店內盤點及庫存管理，確保商品數量更新準確。 6. 負責店面環境清潔，維持整體店內整潔衛生標準。 7. 處理退換貨與顧客疑問，保障顧客服務流程順暢。 8. 協助晚班值守與交接事宜，確保營運作業銜接無誤。

✨【房仲業百萬年薪人才培訓★專業職發展】✨ ⚡ 無論你是剛踏入職場的新鮮人，還是考慮轉換跑道的有經驗者，這裡都歡迎你加入！準備迎接一場充滿挑戰與高成就感的職場冒險嗎？ 💡 你的工作內容： 1. 投入不動產買賣仲介交易服務，從開發物件到銷售，充滿挑戰與成就感。 2. 平日與屋主保持連線，隨時回報委託物件的最新進展。 3. 協助客戶了解不動產過戶流程，全程用心服務。 4. 深耕商圈客戶，蒐集市場資訊，打造自己的地區版圖。 5. 利用大數據資源雲端分析工具，提供更高效與專業的服務。 🏆 輝煌成績與目標： ● 屢獲永慶年度全國總業績獎項及個人風雲經紀獎，成績有目共睹！ ● 在地拼搏，年薪〝雙百萬〝不是夢，挑戰高收入，就在這裡！ 🌈 我們提供的福利不僅驚喜，還很「有感」！ 1. 月薪保障：12個月固定薪資，無經驗者每月36000元+20％獎金；有經驗者每月30000元+30％獎金。 2. 完善保障：勞保、健保、勞退及500萬以上的團險讓你無後顧之憂！ 3. 彈性休假：正常月休制，最高月休10天，特休第一年也有7天，最高30天假期！ 4. 員工活動：出國旅遊（春秋海外、不定期家庭日）、聚餐慶生，感受家的溫暖。 5. 其他貼心支援：包括旅遊獎勵金、年終獎金、健康檢查補助、育嬰禮金，以及購屋利息補助，連制服都定期製作補助。 📘 教育訓練： 1. 專屬外部講師定期課程，更新你的專業知識，永遠先人一步。 2. 聘請業界專家如代書，為你解析不動產條文細節。 3. 每週早會帶來新知與大方向的資訊分享，確保我們的團隊一直保持高水準！ 🔥 加入我們的理由不只是保障，還有成長！ 還在等什麼？來清華聚合益，一起踏上一段實現人生財富自由的旅程，體驗從零到百萬年薪的成就喜悅！快速成為不動產專業達人，實現職涯高飛！今天就行動吧！

島區服務接待及介紹 顧客服務

新竹縣長照無障礙專車交通接送，須具備職業小客車以上之駕照。 需具有愛心，耐心，且接受派遣及調度之安排 ，抗壓性及配合度高者為佳。

協助居家⽇常照顧

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1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.需要協助統整發票報稅相關事宜。

1. 2D工程圖繪製及3D模型建立 2. 協助部門事務處理、其它臨時交辦事項。