研發替代役

☆台北市展店籌備中☆-金子半之助【台北市新展店】 ⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元！！！！！ ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！ 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 ☆大台北展店籌備中☆

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ 工作內容如下說明: ⭐️須可配門市輪調 1.具連鎖品牌餐廳經驗3年以上，並具備2年以上外場管理經驗 2.感動服務的標準建立與執行，外場的控管與聯繫能力 3.掌握食材品質標準及監督出餐狀況，與外場作業流程SOP持續改善 4.主動與顧客建立良好關係之能力，對顧客需求的掌握及敏銳度 5.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 6.蒐整顧客消費意見及改進處理 7.外場營運管理及營運目標達成 8.外場人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 7.協助主副廚工作 8.請確認可以上山上工作 9.供食宿、交通車 10.月休八天

1.協助藥局線上作業(藥品申領、調補藥、拆藥盒、儲位整理、盤點)等事宜。 2.藥事作業相關資料彙整、文書處理與行政業務。 3.協助消耗經理品、衛材品之申領補給作業。 4.藥局內各設備儀器操作及維護管理。 5.協助管制藥品報表整理與打包裝箱。 6.協助藥師調劑輔助作業。 7.智慧藥櫃補藥及庫存管理。 8.其他臨時交辦事項。 9.需配合假日值班。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 6.每月工作約22日每日固定加班1小時，本俸含加班費最少每個月新臺幣38000元薪資

💊【藥局助理-內湖區】快來加入我們！ 對藥局運作充滿好奇，或擁有一顆願意助人的細膩之心嗎？🥼加入我們的團隊，成為不可或缺的一員！ 🌟 你的日常挑戰 1. 讓工作環境乾淨、舒適，全靠你的整理魔力 2. 支援門市，讓服務更流暢高效 3. 為顧客提供簡單的藥物使用建議，展現貼心與專業 4. 定期進行藥品存貨盤點，確保庫存無虞 5. 配合藥劑師完成配藥工作，與團隊通力合作 6. 獨立作業能力為佳，有經驗者優先錄取 💼 想用你的細心與責任感，為更多人帶來健康與便利嗎？ 快來加入我們，用行動創造影響！🚀 **全勤獎金500元**

1.傳票登打及裝訂協助主管交辦事項 2.稅務相關問題處理 3.工商登記案件處理 4.各公司貸款餘額統整 5.產出執行業務所得扣繳繳款書 6.營業稅申報作業 7.產出租賃扣繳稅額繳款書及補充保費繳款書 8.各類所得扣繳申報作業 9.二代健保補充保費申報作業 10.股東平台年度申報作業 11營利事業所得稅申報、執行業務所得申報及綜合所得稅申報作業 12.年度帳冊打包作業 13.營利事業所得稅暫繳稅額繳款 14. 有會計師事務所經驗者尤佳

店主管需同時擔任諮詢師職務，管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間三個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。

一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔） 二、人員入職及退職作業流程 三、出勤管理 1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常） 2.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 3.排班審核確認 四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理 五、勞資相關法律作業 1.熟悉勞基法、勞動法規、兩性平等法等相關勞動法規 2.勞資會議排程製作及相關勞資文書報備作業、促進勞資良好向心力溝通 六.工作細項: 1. 醫師及人員招募、面試邀約與安排 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 人員任用及新進人員入職報到相關事項(勞動契約、加保等) 4. 員工資料建檔與定期維護。 5. 行政庶務工作 6. 負責勞健保、勞退各項加退保作業 7. 每月各項獎金匯入和薪資條 8. 醫師排班、請假作業 9. 人員離退手續：退保、離職單、繳還制服、名牌等 10. 同仁問題解決處理 11. 三節&生日禮盒或禮券採購 12. 醫師之報備支援 13.各部門KPI設定與規劃 14.各店人員每日掌握及審核出缺勤 「通過考核後可領人事績效獎金，1000-4000元，按上班時數比例發放」 ※需有2年以上人資工作經驗 熟悉勞動法規、招募系統、公司人事作業流程

設計師保障薪資35000 助理有經驗者保障薪資30000 客量穩定持續增長中 享有❤️❤️ ✅透明化制度晉升管道 ✅助理規劃性上課課程 ✅日本韓國技術遊學團 ✅外師技術課程補助 最重要就是你趕快來面試 Line：linda10335 地址：台南市南區金華路一段556號

我們專注於電力供應及廠務機電工程服務，主要服務大型工業園區、科技廠房及半導體產業客戶，提供電力設備建置、管線工程與現場施工整合服務。 工作內容： 1. 依據施工圖說及現場作業規範，進行共同管架之放樣、組裝、固定與安裝作業。 2. 配合電力、機電及管線工程施工需求，確認管架安裝位置、標高、水平度及結構穩固性，並完成現場品質檢查。 3. 協助施工材料、機具及作業區域管理，遵守工地安全規範及職業安全衛生相關要求，配合現場主管完成施工進度與異常改善。 歡迎對廠務機電及電力工程施工有興趣的您加入我們，參與台南科技廠房及大型工程建置，與團隊共同完成專業且高品質的電力與機電工程服務，期待您的履歷投遞。

1. 油炸、煎台工作人員 2. 熟練後會作薪資調整

★保障底薪+多元獎金 ​★遠傳總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ​★休假制度，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ​★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ★四大薪獎福利制度★ 【用薪挺你】 1.保障底薪+高額獎金 2.個人業績獎金 3.依個人表現績效調薪 4.商品銷售獎金 5.不定期特別獎金​ 6.年節獎金 【專屬福利】 1.免費員工制服 2.每月通訊費用補助 3.購機優惠 4.門號申辦優惠 5.不定期聚餐活動 6.鼓勵內部創業 【給力培訓】 1.完整教育訓練 2.銷售服務專業培訓 3.順暢升遷管道 4.線上學習資源 【全面保障】 1.勞健保 2.婚假/產假 3.多元友善職場 ※請務必詳閱工作內容及休假制度，可接受者再行投遞履歷，避免雙方時間上的浪費，謝謝！

★保障底薪+多元獎金 ​★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ​★休假制度，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ​★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ​★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ★四大薪獎福利制度★ 【用薪挺你】 1.保障底薪+高額獎金 2.個人業績獎金 3.依個人表現績效調薪 4.商品銷售獎金 5.不定期特別獎金​ 6.年節獎金 【專屬福利】 1.免費員工制服 2.每月通訊費用補助 3.購機優惠 4.門號申辦優惠 5.不定期聚餐活動 6.鼓勵內部創業 【給力培訓】 1.完整教育訓練 2.銷售服務專業培訓 3.順暢升遷管道 4.線上學習資源 【全面保障】 1.勞健保 2.婚假/產假 3.多元友善職場 ※請務必詳閱工作內容及休假制度，可接受者再行投遞履歷，避免雙方時間上的浪費，謝謝！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市週圍之整潔。 ※請務必詳閱工作內容及休假制度，可接受者再行投遞履歷，避免雙方時間上的浪費，謝謝！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市週圍之整潔。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持門市周圍之整潔。 每月皆會至豐原開會，無交通工具者請勿應徵 ※請務必詳閱工作內容及休假制度，可接受者再行投遞履歷，避免雙方時間上的浪費，謝謝！

一、工作內容 1.瓦斯配送：負責區域內客戶的瓦斯安全配送。 2.客戶服務：提供親切的客戶溝通與熱忱服務。 3.安全把關：我們不只是單純的配送，更是「社區能源安全的守護者」！在送貨的同時，也為每一位客戶的居家安全嚴格把關。 二、計劃配送班特色 1.自由度高：工作計劃可由個人彈性安排，作業過程高度自由。 2.任務導向：每日只要將即定的工作任務完成，即可提早下班。 3.高度自主：適合自律性強、喜歡掌握自己工作節奏的夥伴。 三.優渥的薪酬待遇 1.月收入保障45,000：新人入職試用期即享有保底收入，轉職初期最安心。 （註：全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件） 2.穩定月領高薪：每月平均薪資約 $48,000（含各項獎金與津貼）。 3.長期增值計劃： 年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 四、休假與配送說明 1.排休制度：月休 8 天（採 7+1 天排休制），方便彈性安排生活。 2.配送交通工具：全由公司安排 3.5 噸貨車，不需自備車輛。 3.專業培訓：無瓦斯配送經驗者免擔心，公司提供完善新人培訓計劃。 4.需要有駕駛3.5噸以上貨車1年以上的經驗者。 五、職涯有未來 公司有完善的「職務三年發展及調薪計劃」。我們不只是找司機，更是找一起成長的夥伴，歡迎想挑戰高薪、追求穩定發展的您加入我們公司！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：台南、高雄、屏東區 7.需會開車(自備車輛另有補助)，二年以上豬飼料或動物藥廠經驗 8.面試地點：台南官田 或 屏東萬丹(依主管行程) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼46,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

1. 撰寫測試案例並執行功能與回歸測試，主要針對前後端、database進行測試。 2. 與開發團隊及產品負責人緊密合作，快速理解需求規格。 3. 準備測試結果與進度報告，並回饋日常工作內容，根據測試過程與結果，提供改善建議。 4. Bug管理提交與追蹤修正進度、有效率使用工具分類 Bug 優先級。 5. 確保測試案例涵蓋正負向測試與壓力測試、使用者測試、探索性測試。