研發替代役

🎯長期穩定🎯大寮區半導體大廠🎯超高錄取率～手刀卡位 ⭐公司福利 💥生日禮金 💥開工紅包 💥尾牙聚餐或禮品 💥三節禮金 💥餐費補助 –––– 🙌做四班二輪班制(也可固定班別) 💖早班：07:30-19:30 💖夜班：19:30-07:30 –––– 工作內容： ❤️組包裝 ❤️測試 ❤️操作機台 –––– ⭐薪資待遇：月薪 30000-33500元 ❤️加班費另計喔！ ❤️每月全勤獎金1500 ❤️績效獎金2000 ❤️中班$200/天-輪班津貼 ❤️夜班$450/天-輪班津貼 –––– 💤休假制度：做二休二 –––– ⭐️公司制度⭐️ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️公司福利❤️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待

【主要職責】 1.顧客接待 2.點餐服務、送餐服務 3.甜點/飲點製作 4.協助餐廳環境清潔 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 * 彈性排班 * 調薪制度健全 【其他】 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

【主要職責】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.主管交辦事項 【薪資福利】 ＊公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 ＊出勤提供員工餐 ＊享員工用餐折扣 ＊加班費依照勞基法計算 ★此為長期兼職，非暑期或是短期唷!

1.負責各項理財及相關金融商品推廣。 2.理專工作經驗2年以上。 2.具信託、保險、投信投顧相關證照及銷售服務特質者優先錄取。 3.樂觀積極，具服務熱忱，勇於挑戰高業績高獎金者。 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你，成為我們的一份子~ 理專招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

1. 財富管理系統開發維護。 2.需具備基本系統分析能力，可撰寫需求規格書。 3.熟悉Java程式語言。 4.可撰寫JavaScipt、HTML5、CSS3、Angular等前端網頁開發語言。 5.曾使用過精誠資訊ESOAF framework尤佳。

協助法金客戶關係經理人(RM)拓展業務、經營與維護客戶關係、撰寫徵授信報告，定期執行既有授信客戶貸後管理作業，掌握客戶經營狀況。 *我們提供法金專業發展平台，培育養成法金RM、法金領域專業人才，歡迎您的加入*

1. 擬定執行業務推廣計畫，開發新資金存款、薪轉戶，信用卡等拓展新客源。 2. 績效管理、訓練輔導及協調溝通以完成組織目標。 3. 集團百貨及關企維繫及新通路開發等經營維繫。

財管高資產客戶稅務規劃

1.單位內各部門作業流程改善 2.客群風險區隔分析及決策資訊產出 3.執行風險策略模型監控、分析、優化作業 4.風險策略成效追蹤並提呈報告 5.風險管理報表編製 6.執行專案事項

1.協助主管及專案團隊製作策略簡報。 2.將複雜資訊整理為具邏輯性及說服力的簡報內容。 3.參與跨部門專案推動、會議規劃及進度追蹤。 4.蒐集產業、市場及競爭資訊，完成分析報告。 5.運用AI工具提升資料整理及簡報製作效率。 6.製作主管簡報、提案簡報、專案報告及會議簡報。

1. 規劃並執行酒店開幕籌備期間之人力資源策略、組織架構及人力編制。 2. 主導各部門主管及基層員工招募，建立招募時程、人才庫及多元招募管道。 3. 規劃年度人事預算、人力成本及薪酬福利制度，協助管理團隊落實人力資源配置。 4. 建立並執行人事管理此職位將主導開幕前人力資源規劃、招募策略、教育訓練及人資制度建置，並於酒店正式營運後持續推動人才發展與組織效能，打造具備高度服務熱忱與專業素養的酒店團隊。出勤、考核、薪酬福利及員工關係等相關制度與標準作業程序。 5. 規劃開幕前新進員工訓練、品牌文化導入、服務理念及管理人才培訓計畫。 6. 推動績效管理、人才發展、員工關懷及組織文化相關專案。 7. 確保人力資源管理制度符合台灣勞動法令及相關規範，建立良好勞資關係。 8. 協同資訊及財務部門完成薪資、出勤及人資管理系統之建置與測試。 9. 與集團人力資源團隊及各部門主管保持密切合作，確保酒店人力資源政策與營運需求一致。 10. 帶領人力資源團隊，建立正向、專業且重視員工體驗的工作環境。

外場: 1.送單點單收銀 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 內場: 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 歡迎對餐飲有熱情的你加入我們的團隊！

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

雙和終身學習中心積極招募專業優質師資，致力於提升課程品質、實用性及專業度，打造多元且完善的終身學習環境。 本中心學員對象廣泛，期望透過專業講師的教學與引導，協助學員提升自身能力、培養藝術美感與生活品味，實踐「活到老、學到老」的終身學習理念。 誠摯邀請具備專業能力與教學熱忱的老師加入我們，共同打造更優質、多元的課程平台！ ※ 面談時請老師準備10-15分鐘課程試教 ※ 教授【日式花道、池坊花藝或日式生活插花】相關課程，指導學員認識日本花道文化、花藝美學及基本插花技巧。 設計並規劃花藝課程內容與教學活動，如常態課程、單元課程及體驗課程等。 教授花材認識與選擇、枝葉修剪、花型構圖、比例配置及空間美學等專業技巧，並依個人專業背景融入池坊花道或日式生活插花教學。 依據學員不同的學習程度與需求，循序漸進指導花藝創作，培養學員的藝術美感、創造力及作品鑑賞能力。 觀察學員上課及實作狀況，適時提供作品調整、技巧指導及專業建議。 評估學員學習成果，給予適當建議與鼓勵，並依據學習情況調整授課內容。 配合中心課程招生、宣傳及相關推廣活動。 配合中心其他課務相關事宜。 鐘點費依照面談結果為準。 ※ 如有其他未盡事宜，請洽雙和終身學習中心為準 ※

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1. 負責 ERP、SAP、Oracle 等系統需求分析與系統設計。 2. 與使用單位進行需求訪談，規劃系統流程與功能架構。 3. 撰寫系統分析文件、功能規格書與相關技術文件。 4. 協助系統開發、測試驗證與專案導入上線。 5. 參與企業流程優化與跨部門系統整合專案。

1.計劃與組織：制定施工計劃，確保工程進度符合預定時間表。 2.監督施工質量，確保符合設計標準和規範。 3.與業主、設計單位、監理單位及其他相關方保持良好溝通，及時解決問題。 對工地有興趣的不限任何科系能吃苦公司願意培訓，無經驗可

1. 跨平台伺服器維運：負責Netapp、Linux及Window 系統的日常維護、效能監控與故障排除。 2. 企業級儲存管理：維運Storage&Tape儲存設備，進行容量規劃與效能調優。 3. 系統建置與災備：規劃與落實備份策略與還原。 4. 專案執行與管理：掌控進度與跨部門協調。 5. 資安政策推動：協助推動與落實公司資安政策，配合 ISO27001 或相關法規之內外資安及核作業。

1.負責包裝生產線日常運作與現場管理，確保生產及出貨流程順暢。 2.安排與調度包裝線人力，管理班別交接與工作分配。 3.監控包裝作業品質、效率與生產進度，達成產能與出貨目標。 4.執行並督導SOP作業流程，確保符合品質、安全與客戶要求。 5.協助異常問題排除與改善，降低自動包裝線停機或手動包裝線調配與出貨延誤問題。 6.配合倉儲、物流、生產及品保等部門進行跨單位協調。 7.負責包裝設備基本點檢、異常回報及改善追蹤。 8.培訓與管理作業員，提升團隊作業效率與紀律。 9.配合四班二輪排班制度作業。

1.操作與維護實驗室分析儀器，執行樣品檢測並判定分析結果是否符合規範。 2.執行產品原料／物料取樣與送測流程，完成檢驗並產出測試報告。 3.維護實驗室品質系統，配合 ISO 17025 規範執行文件與稽核作業。 4.處理檢測異常與設備問題，進行原因分析與改善追蹤。 5.參與跨部門檢驗與會驗作業，協助產品品質管控與相關技術支援。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊補助、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務