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2025年橘焱胡同年度徵才，擴大展店人才招募中 橘焱胡同旗下品牌擴大招募中，歡迎對橘焱有熱誠的夥伴加入我們！ 「堅持」、「用心」、「熱情」與「創新」是夥伴們共同的價值觀， 讓用餐的客人能感受到「吃出健康就從橘焱胡同開始」 我們是一群驕傲的熱血團隊， 在這裡您可以盡情地表達任何想法，讓橘焱胡同成為您揮灑才能的舞台！ 【橘焱胡同品牌】 主打日式精緻燒肉的「胡同燒肉夜食」 日式雞肉串燒「台北鳥喜」 日式蝦味拉麵「一幻」 日本和牛燒肉專賣「一牛楽」 日本鰻魚飯專賣店「うなぎ四代目菊かわ」 手打炭燒和牛漢堡排「焱の挽肉」 頂級板前無菜單「天婦羅杉村」 星級燒肉餐酒料理餐廳「STAR HUTONG 星胡同」 【關於我們的工作機會】 ◆儲備幹部 學習管理技能，支援營運及協助主管培訓團隊，並提升顧客服務，成為未來接班的潛力人選。 ◆內場正職 參與我們備料與廚房的運營，確保每一道料理達到最完美的呈現。 ◆外場正職 提供親切、專業的服務，與顧客建立良好的互動，營造舒適的用餐環境。 【我們的薪資】(依照品牌核薪) 新人試用期間38,000~40,000元 通過試用後基本薪資40,000~49,000元 想挑戰儲備幹部起薪43,000~54,000元 除了基本薪資外，當月全勤者另發全勤獎金2,000元(各品牌依照各品牌全勤獎金有所不同) 另有各崗位考核通過津貼、每月業績達成獎金等您來拿！！ 【我們可以給你】 ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻，工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於料理食材或有外場服務的經驗，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你能以盡快學會所需技能！ ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金、員工宿舍、證照津貼 ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 不要猶豫立即按下◎「我要應徵」，讓我們能更快看到您的履歷^^

1. 督導與指導： (1) 指導社工接案和蒐集資料，必要時陪同家訪。 (2) 審閱個案紀錄，提供專業建議，協助提升服務品質。 (3) 定期進行個別與團體督導，幫助社工提升專業能力。 2. 資源整合： (1) 協助社工連結各種社會資源，建立資源網絡。 (2) 支持社工進行資源拜訪，協助提供適合的服務。 3. 服務規劃： (1) 整合及連結在地化身心障礙社會福利資源。 (2) 規劃並執行支持身心障礙者及其家庭的服務方案，如雙老家庭支持服務等。 4. 溝通與協調： (1) 與主管機關及相關單位保持良好溝通，確保服務順暢。 (2) 配合執行主管交辦的其他業務。 5. 服務範圍：大溪、龍潭

我們正在經歷一場意義非凡的關鍵轉型，從過往的造型鋼構領域，我們正堅定地轉向標準化、高效率的倉儲貨架製造。 我們誠摯邀請具備前瞻思維與實戰能力的您，在這一關鍵時刻加入，成為引領公司的儲備幹部。 職缺 (儲備幹部) 1、廠長 2、財務會計 3、設計 加入我們，讓您的專業知識能直接影響企業的未來走向。 期待您的加入，一同創造更具效率、更美好的倉儲新紀元。

工作須知 1.對銷售網路女性內衣有興趣.也對銷售有興趣,自認為有親和力,愛跟人哈啦,男女皆可. 2.小攤貨物,所以一人就可以獨力作業. 3.販賣地點都在各大早市市場,所以須早起約早上4點半上班. 4.須要每天開車,須有駕照並熟練開車. 5.無經驗,不用怕,公司有專業培訓,保證只要通過面試,認真學習,上班後1到2星期就會上手. 6.薪資穩定保障4萬元+獎金,無庫存壓力,新手學做生意,無風險. 應徵特別條件 1.須將自己負責的商品,整理的井然有序,不可凌亂不堪. 2.因工作環境都是獨立作業,較為自由,所以自律能力要強。 3.對賺多錢怕累的,請勿來,一定辛苦.

1.落實現場各站別工作． 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作

1.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、檢修、申報 2.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 3.消防設備材料清點 4.聯絡業主

潭子 + 大雅 + 神岡 + 豐原🌟【長照/居家照顧服務員 招募中】🌟 👵🏻👴🏻有愛心、有耐心的你，歡迎加入我們的照護行列！ 💖 無經驗沒關係！只要你願意學，我們全程陪你走一段暖心的職涯之路！ 🧤【工作內容不只是照顧，更是陪伴與關懷】 ✔ 日常生活照顧、家事支援 ✔ 身體照護、健康維護 ✔ 陪伴長輩散步、聊天、參加活動 ✔ 協助醫囑、輔具使用 ✔ 每日服務紀錄、APP打卡 🔍【你需要具備】 1️⃣ 照顧服務員結業證書 或 技術士證照（單一級），有一種即可 2️⃣ 無長照小卡者，可協助代辦「長照小卡」 3️⃣ 有愛心、配合度高、不挑案 4️⃣ 會操作智慧型手機 (打卡、紀錄) 5️⃣ 自備交通工具與駕照更佳！ 📌【你會得到的】 ✅ 政府補助最高可領取12萬8,000元（缺工獎勵+安穩雇用計畫） ✅ 時薪200～400元 + 加班費另計 ✅ 地點：台中全區，不挑案優先！必要時支援其他區域 ✅ 完整福利照顧你每一步： 💼【保障制度】 ✔ 勞健保、勞退提撥6％ ✔ 照顧責任險（非故意損害也保障） ✔ 每年健康檢查補助 + 個別督導關心你身心狀態 ✔ 轉場油資補貼 🎁【獎勵制度】 ✔ 協助開案獎金 ✔ 介紹人才獎金 📚【成長制度】 ✔ 資深前輩帶實習，實習期間也有薪！ ✔ 提供照服積分課程、急救訓練補助 ✔ 可協助辦理「長照小卡」 🕐 工作時間：日班排班制 📞 聯絡窗口：陳小姐 04-2207-1803 🗓 面試時間：週一至週五 📩 也可直接線上應徵唷！ ❤️ 如果你想讓世界變得更溫暖，這份工作就是你的起點！ 加入我們，一起照顧每一份需要的心！

如經錄取需先至台中總公司受訓上班，總公司備有員工宿舍供同仁住宿！ 1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》 *需會開車 *需會開車 *需會開車 歡迎接受挑戰性工作、學習能力強、細心負責及可配合公司調度的好伙伴來加入我們。

1. 負責專案各階段模型與圖紙的協調與整合，對最終交付成果負責確保其一致性與完整性。 2. 領導BIM團隊，負責整體空間規劃、工作流程管理等。 3. BIM專案管理整合，資源分配管理，確保施工圖品質與進度控制達成預定目標。 4. 作為與業主及跨團隊的溝通橋樑，及跨部門的整合與溝通協調。 5. 分析客戶需求並提供最佳的空間整合方案，提出創新設與建議。 6. 推動 BIM 技術導入與標準制定，並落實建模作業流程於實際專案中。 【本職缺需外派，如遇調派，公司皆會妥善安排食宿與給付相關津貼※】

1、符合政府法令需求，修改或訂定公司內部相關辦法、作業準則(如內控、資通安全維護計畫等)。 2、依政府法令及內部相關辦法，規劃資安管理相關作業時程、執行、進度管控、資料檢核分析與文件管理(如管審會議、盤點、稽核、風險評估、業務持續演練、系統弱掃、滲透、健診...等) 3、負責與相關主管機關所要求之定時與不定時資訊回報、公文往返(如VANS資料回傳、資通訊災難通報、資通訊執行狀況回覆等) 4、公司內各單位資通訊安全相關作業之協調 5、推動與落實ISMS管理制度及資通安全管理法，ISO27001驗證作業之規劃與督導 6、協助資訊設備資產管理與維護，請採驗作業之內容檢視及文件管理。 7、資訊安全認知宣導、社交工程演練及教育訓練規劃與推動。

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1.國外客戶聯繫及服務 2.報價、訂單處理、追蹤 3.採購廠商、加工廠商聯繫 4.新產品、新市場分析與開發

1 . 日照個案入托評估、照顧需求分析與協助制定適當的照顧計畫。 2. 完成開案、結案及服務轉介，提供長照資源諮詢。 3. 連結各長照單位、地方社區，整合並運用社區資源，建立服務網絡。 4. 協調家屬接送需求，協調交通車。 5. 設計或安排團體輔療活動及課程。 6. 規劃辦理社區活動及家屬支持活動。 7. 其他主管交辦事項

負責護理之家院民的三餐

1. BIM 3D建模及CSD/SEM出圖。 2. 協助工地圖說檢討及檢核。 3. 能獨立作業、具溝通協調能力。 4. 主管交辦事項。

1. 閱讀與理解施工設計圖，執行廚具裁板流程 2. 操作木工裁板機械工具並能進行日常維護與故障排除 3. 負責廚具裁板項目的尺寸測量與計算，確保裁板結果準確無誤 4. 熟悉安全規範與操作標準，維護施工現場的工作安全與品質控制 5. 與團隊密切協作，確保項目依照時程按時完成 歡迎加入我們的團隊，期待您與我們共同打造高品質廚具產品，立刻投遞履歷加入吧！

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 總薪資：44,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

1. 負責水電氣系統的管線佈置與安裝，確保施工品質穩定符合標準 2. 執行無塵室內機台配線作業，確保高效又精準的系統運作 3. 檢查與維護水電管路，及時排除問題，確保運行順暢 4. 協助團隊完成工地巡檢，專注施工安全並提升效率 5. 使用工具完成水電系統安裝與測試，技術精湛保證符合要求 6. 熟悉並依據設計圖面執行安裝作業，驗收每個細節 7. 配合主管完成設備調試和維護升級工作，持續提升技術能力 8. 堅守安全規範，維護施工現場整潔與工作環境安全 加入益昇系統科技，享受優質待遇及多元發展機會，讓您工作更安心！我們提供： - 年終獎金與三節獎金，讓節慶充滿暖意 (保障年薪14個月) - 勞健保、團保、意外險等完備的保險制度 - 多樣活動補助：結婚禮金、生育津貼、旅遊獎金 - 員工專屬年度健康檢查、國內外旅遊選擇 現在就是您展現專業技能的好時機！快來與我們並肩共創精彩技術職涯，期待您的加入！

一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市： 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理：設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※有時需要外出採買或檢修，有機車駕照並自備交通工具者尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。