【溫暖的職場,歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷,是我們最珍貴的資產。在全家,我們相信「服務」不僅是工作,更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重,且能與社區鄰里互動的工作舞台,全家便利商店誠摯邀請您加入! 【為什麼選擇全家?我們懂您的在乎】 經驗就是實力: 您應對進退的成熟與耐心,正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱: 我們提供一對一的耐心教學,並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面,讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障: 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬,讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援: 運用您的熱情,為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護: 進行商品補貨、排面整理,保持店舖環境的整潔。 社區小幫手: 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣,成為鄰里的生活支柱。 互助與學習: 與夥伴共同達成營運目標,體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱: 樂於與人交談,願意主動關心顧客需求。 守時負責: 擁有良好的工作態度,重視團隊合作。 身心開朗: 喜愛規律生活,對服務業有高度興趣。 無需相關經驗,只要您願意嘗試,我們就願意教!
1. 工程現場整體管理 負責施工現場日常管理與協調,確保工程依照圖說、規範及施工計畫執行。 安排各工項施工順序,掌握工程進度與品質。 2. 工程進度控管 編排施工進度表,追蹤各項工作執行情況。 協調各分包廠商、人員及機具進場,確保工程如期完成。 3. 品質管理 督導施工品質,落實自主檢查及各項品質文件製作。 配合業主、監造單位及相關查驗作業。 針對不合格事項提出改善措施並追蹤完成。 4. 職業安全衛生管理 督導現場職安措施執行情況。 辦理施工前安全宣導與工具箱會議。 確保施工人員遵守安全規定,降低工安風險。 5. 成本與材料管理 管控材料進場、數量核對及使用情況。 協助估算追加減項目及工程數量。 6. 對外溝通協調 與業主、監造、設計單位及分包商保持良好溝通。 處理施工中各項技術及現場問題。 7. 工程文件管理 填寫施工日報、工程照片、查驗紀錄、會議紀錄等。 協助竣工資料整理及驗收作業。
【職務說明】 德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體,主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。 本職務為生命禮儀事業部之核心管理職,主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。 我們希望尋找的禮儀經理,不只是執行喪葬流程,而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候,清楚說明每一個步驟,協助家屬安心完成治喪安排,並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。 此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者,將優先面談。 【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽,了解家屬需求,協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項,包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案,清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業,包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管,協助家屬接待親友、引導儀式進行,並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢,讓家屬在較慌亂的情況下,也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度,確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時,需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄,包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況,協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員,確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。 【職務定位】 隸屬單位:德釋生命禮儀事業部。 服務主體:德釋生命禮儀股份有限公司。 匯報線:生命禮儀主管/事業部主管 → 總主任 → 總經理。 職務屬性:家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。 核心任務:協助家屬完成治喪安排,確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好,並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。 發展方向:未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。 【薪資與待遇】 1.薪資待遇:依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇:依公司核薪制度辦理,具完整禮儀案件獨立承辦能力者,待遇可依能力另議。 3.案件獎金:本職務除固定待遇外,另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型:依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案,並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算:依每件案件實際資料為準,包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給:若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力,公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬:表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高,且能協助公司建立制度、帶領團隊者,未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。 【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會,可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者,可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作,提供完整後勤與跨部門資源支持。 【工作時間】 1.以日班為主,實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性,需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求,需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性,具備彈性、責任感與現場應變能力。 【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主,包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求,需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域,將於面談時進一步說明。 【專業條件】 1.高中職以上學歷,殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力,能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力,能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性,願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站】官方LINE:https://lin.ee/0Ji44Xp (由真人客服專員協助轉介安排面試) 面試安排時間: ・ 每週一至每週五皆可預約面試時段(請事先聯繫預約)。 聯繫窗口: ・人資專員 余先生 0908-225-772(亦可加入LINE ID:0908225772洽詢) ・牛督導 0976-249-599(亦可加入LINE ID:0976249599洽詢) ・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒: 應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門,依公司標準面試流程完成預約後,再安排面試時間。 未經預約者,恕無法當日直接安排面試,敬請配合,感謝您的理解!
一、現場機台設備操作與維修及多能工作業。 二、須配合輪值二班或三班(一個禮拜換班一次)。 三、夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。
BEMART儲備主管(高雄育成中心鳳山分會) 💡 您的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程,融合實務與理論,讓學習既專業又充滿趣味! 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容,讓他們學得投入,收穫滿滿! 3. 協助學員考取專業美容證照,打造個人專屬學習計畫(地圖),幫助他們自信爆棚! 4. 定期跟進學員的學習進度,針對性地提供建議,陪伴他們一起邁向成功! 5. 精於操作與維護美容儀器,確保課程品質,營造一流教學體驗! 6. 善用社群媒體運作,讓中心的美麗光芒被更多人看見! 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理,讓育成中心蒸蒸日上! 8. 積極與業界大咖和專家交流,參加美容相關活動,為教學注入最新靈感!
BEMART桃園育成中心執行長 💡 你的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程,融合實務與理論,讓學習既專業又充滿趣味! 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容,讓他們學得投入,收穫滿滿! 3. 協助學員考取專業美容證照,打造個人專屬學習計畫(地圖),幫助他們自信爆棚! 4. 定期跟進學員的學習進度,針對性地提供建議,陪伴他們一起邁向成功! 5. 精於操作與維護美容儀器,確保課程品質,營造一流教學體驗! 6. 善用社群媒體運作,讓中心的美麗光芒被更多人看見! 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理,讓育成中心蒸蒸日上! 8. 積極與業界大咖和專家交流,參加美容相關活動,為教學注入最新靈感!
BEMART台中育成中心執行長 💡 您的任務 1. 策劃一場場充滿創意的美容教育研習會及課程,融合實務與理論,讓學習既專業又充滿趣味! 2. 開發貼近學員需求的新穎教學內容,讓她們學得投入,收穫滿滿! 3. 協助學員考取專業美容證照,打造個人專屬學習計畫(地圖),幫助她們自信爆棚! 4. 定期跟進學員的學習進度,針對性地提供建議,陪伴她們一起邁向成功! 5. 精於操作與維護美容儀器,確保課程品質,營造一流教學體驗! 6. 善用社群媒體運作,讓中心的美麗光芒被更多人看見! 7. 全力參與課程規劃、活動執行及運營管理,讓育成中心蒸蒸日上! 8. 積極與業界大咖和專家交流,參加美容相關活動,為教學注入最新靈感!
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因家庭因素退出勞動市場 6 個月以上(以勞健保退出日起算)。 🎉【公費職前培訓TNL二級美睫師】開訓啦! 這是一個絕佳機會,讓你重新進入職場,一邊提升技能,一邊追求家庭與工作的完美平衡!💆️💆️ 🌟 我們邀請 1. 願意接受短期TNL二級美睫技術培訓的夥伴 2. 希望靈活安排工作時間,兼顧家庭的你 3. 充滿愛心、耐心及使命感的你 4. 未來想在美容專家領域精進,本會還會輔導取得相關證照! 🎯 【還有更多福利】 ✨ 培訓後我們會協助你微型創業或穩定就業,走自己的專業路! ✨ 就業獎勵助你踏出成功第一步! 別錯過這次支持家庭、夢想與工作的好機會,加入我們,一起發光發熱吧!✨
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1. 巡邏建築物的公共區域及周遭環境,確保社區安全及門窗防護妥善。 2. 負責監看社區內的監視器畫面,對盤查出入人員及可疑情況作正確記錄與反應。 3. 即時處理社區內的安全警報及應變突發緊急事件,如火警、入侵警報等情況。 4. 管理訪客登記與出入管制,提供來賓引導及解釋社區規定。 5. 收發社區住戶信件及包裹,維護物品交接記錄完整專業。 6. 處理住戶基本需求及投訴,提供高水準的客戶服務,維護住戶滿意度。 7. 基本設備維護服務,如簡單的燈具更換及設備異常回報,確保社區每日良好運作。 歡迎您加入我們的保全團隊,成為豪宅社區安全的守護者!立即投遞履歷,期待您的加入!
本會為美容產業專業職前訓練平台,提供美容技術培訓、職前及在職教育、人才媒合與就創業輔導服務,並承接政府及相關單位委託之職業訓練與就業促進專案,協助培育美業專業人才。 工作內容: 1. 負責政府補助及委託專案之申請、執行與結案。 2. 統籌美容職能培訓及就業媒合等活動,協調講師、合作單位、學員與企業資源,確保專案依期程推動。 3. 負責專案行政管理與成效追蹤。 歡迎具備專案管理、教育訓練或政府補助計畫執行經驗的人才加入本會,與團隊共同推動美容專業培訓及就業服務,協助更多人才提升職能、順利接軌職場。 期待您的加入。
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我們是專注於美業領域的社團法人,致力於推動美容行業的專業化與服務創新。針對希望進入美容行業從事專業工作的學員,我們提供全方位的學習與實踐機會,協助建立扎實的技能基礎與發展良好的人脈網絡,服務對象以美容從業者以及希望創業的志願役軍退人士為主。我們的使命是打造出一批充滿熱情、專業能力強的美容人才。 工作內容: 1. 接受系統化美容專業技能培訓,內容包括皮膚健康分析、美容儀器使用、產品應用技巧及相關基礎知識(為期2.5至3個月,每週定期訓練6小時)。 2. 配合兼職實習模式,以工作與學習並行,累積實務經驗。 3. 參與學會主辦的專業講座與活動,學習行業最新趨勢,建立廣泛人脈。 4. 訓練期結束後,融入行動美容團隊,並以團隊合作模式進行支援服務。 5. 負責為顧客提供個性化美容建議,解決客戶需求並推廣學會推薦美容產品。 6. 學習並實踐時間管理與預約管理技巧,確保美容流程高效流暢。 7. 完成學會安排的創業輔導計畫,建立參與者微型創業基礎。 8. 在學會輔導下考取相關美容專業證照,提升個人專業競爭力。 歡迎熱愛美容的你加入我們,無需經驗,我們將為你提供完善的教育與資源,助你邁向專業美容之路。不論你是希望投身於美容界還是計畫微型創業,我們都期待成為你的最佳後盾!立即投遞履歷,期待與你一同創造美麗事業!
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動,或作家庭訪問,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。
1.照顧2-6歲幼兒日常 2.編排適齡適性活動課程 3.完成每季教學活動及節慶活動。 4.完成評鑑指標要求相關文書與紀錄。 5.能與家長保持友善溝通 6.環境清潔與打掃
1.園務統籌與營運管理 2.教學領導與課程發展 3.團隊帶領與人才培育 4.家園合作與親職溝通 5.招生與品牌推廣